Los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales, especialmente preparados para la extinción de grandes incendios, reclaman mejoras laborales y salariales.

Las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) nacieron en 1992 como herramienta del Gobierno central para la lucha antiincendios, ya que las competencias en fuegos forestales fueron transferidas a las comunidades autónomas ocho años antes. Hoy libran una doble batalla contra Tragsa, su empresa, y el Ministerio de Medio Ambiente, la autoridad, por unos derechos laborales dignos del siglo XXI.

La huelga que iniciarán mañana las Brigadas de Refuerzo para Incendios Forestales (BRIF), tiene como objetivo unas reivindicaciones justas, que la empresa que gestiona el servicio, Tragsa, se niega a corresponder, pese a disponer de un abultado aparato directivo con sueldos que superan al del presidente Mariano Rajoy.

Una ingeniera que comenzó siendo una trabajadora temporal en prácticas, pasa a ser funcionaria de pleno derecho de la Junta tras una sentencia en la que se revelan irregularidades en la "cesión" de los trabajadores. La sentencia se basa en que Tecnología y Servicios Agrarios S.A. (Tragsa) no es una empresa de trabajo temporal.

Tragsa envía a Brasil a su exgerente en Madrid, Javier de Miguel, que fue alcalde del PP en El Escorial y gastó 172.700 euros con su tarjeta B mientras integraba la Comisión de Control de Caja Madrid. Javier de Miguel fue destituido como gerente de Tragsa en Madrid, pero no despedido. Será jefe de grupo de obra en la filial brasileña y cobrará un complemento por desplazamiento internacional de hasta 40.000 euros al año.

Mientras que los trabajadores de Geacam, los preparados específicamente para esos trabajo, tienen que pasar tres meses en paro, la Junta ha asignado sus tareas a la empresa pública Tragsa. El pagar a esa empresa costará 8 millones de euros.

Feijóo niega que el ex alcalde de Santiago, Ángel Currás, vaya a ser el próximo delegado territorial de Tragsa en Galicia.

Alfonso Rueda sostiene que no entiende como un premio al ex alcalde su incorporación como delegado de Tragsa en Galicia, sino como el cierre de su etapa en el Ayuntamiento.

Esta tarde las trabajadoras y trabajadores de las Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales (BRIF) de Daroca se han presentado en la sede de la empresa Tragsa, con la intención de presentar un documento en el que plantean una serie de exigencias para la mejora de sus condiciones laborales.

El colectivo de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) manifiesta una vez más su malestar con la empresa Tragsa, y como anunciaba en días anteriores continúa con las movilizaciones. Tras el encierro que hizo el colectivo el pasado día 28 de agosto y al cual iba unido un comunicado solicitando “acciones y hechos palpables de que esta empresa nos tendría en cuenta” anuncian que este miércoles -10 de septiembre- volverán a encerrarse en sus bases.

Después de las últimas protestas de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales del pasado 28 de agosto —a las que se sumó la base de Tabuyo del Monte—, los bomberos forestales de la provincia vuelven a encerrarse para exigir mejoras sustanciales en sus condiciones laborales. En este caso, las reivindicaciones tendrán lugar mañana, miércoles 10 de septiembre, en la sede de la Unidad Territorial de la empresa pública Tragsa, gestora de este servicio, en Valladolid.

Imagen de una de las protestas de las BRIF durante el ERE declarado nulo. Foto: Brif-Daroca Las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) son un cuerpo de extinción y prevención de ...

Los trabajadores medioambientales de CLM, según CC OO, llevan una semana inactivos porque el Gobierno del PP incumple las normas sobre prevención de riesgos laborales: les han dado vehículos sin escalerillas con las que acceder a las herramientas de la baca...

Un componente de las brigadas del Ministerio de Agricultura es suspendido con cuatro días de empleo y sueldo por enseñar una imagen del fuego en Internet. El creador de la cuenta de Twitter Diario de un Bombero (twitter.com/BrifLaza) de la BRIF de Laza (Ourense), acusa a la empresa pública de "censura" y advierte de que la difusión de fotografías va a continuar.

El candidato del PP a las elecciones europeas rehusó contestar las preguntas de El Intermedio sobre la adjudicación de contratos con sobrecostes por parte de su ministerio al grupo Tragsa "Yo no tengo nada que explicar. Yo nunca tengo nada que explicar, absolutamente nada", dijo Cañete de forma airada

Hace pocos días se publicó la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la demanda de impugnación colectiva del ERE de Tragsa (grupo de empresas de capital público). La sentencia anuló dicho ERE y por tanto los 726 despedidos individuales en aplicación de dicho ERE son nulos también. Pero lo importante de esta sentencia es una de las causas de su nulidad: el criterio de selección de despidos era impreciso y permitía múltiples aplicaciones.

La actual directora insular de la Administración General del Estado en La Gomera, Luz Reverón cesará en los próximos días de este cargo para incorporarse en un puesto de relevancia en la empresa pública Tragsa en Canarias, según se ha confirmado en la noche de hoy de fuentes muy solventes a Gomeranoticias.com Visto en: www.infolibre.es/noticias/economia/2014/04/01/tragsa_ficha_pleno_ere_c

“Una vez ordenadas las puntuaciones de los trabajadores afectados por el despido colectivo, la suya se encuentra dentro del número de puestos que es preciso extinguir. Lamentamos tener que tomar esta decisión, que como conoce es inevitable…”. Las palabras son las habituales pero las dimensiones del ERE no lo son tanto: un total de 1.336 trabajadores del Grupo Tragsa (726 en la matriz y 610 en su filial Tragsatec) han empezado ya a recoger sus notificaciones de despido en lo que supone el mayor ERE de una empresa pública hasta el momento.

Los camiones de la empresa Tragsa han empezado a salir esta tarde de las dependencias del Centro Unificado de Seguridad (CUS) para limpiar las casi 800 toneladas de resíduos que se acumulan en las calles tras diez días de huelga. El alcalde, David Pérez (PP), convocó esta mañana un pleno extraordinario y urgente en el que advirtió de que, en caso de que la Empresa Municipal de Servicios (Esmasa) no retirase la basura en un plazo de horas, el Consistorio contrataría un servicio externo para asear la localidad.

La intervención de Tragsa, las horas extra de policía y los destrozos costaron 1,2 millones. A las concesionarias se les ha descontado 4,5 millones por el conflicto laboral de noviembre.

El secretario general del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), Juan Carlos Arce, tendrá que declarar el próximo mes de enero en los juzgados tras la presentación de varias querellas por posible delito de prevaricación tras el bloqueo de 30.000 expedientes en la Comunidad Valenciana (180.000 en el conjunto de España) y la cesión de una parte de las gestiones de este organismo público al grupo Tragsa por las que abonará 3,5 millones.

Tras los 15 minutos de fama provocados por su intervención en la huelga de limpieza de Madrid, el holding público Tragsa y su filial Tragsatec mantienen una política de recortes y destrucción de empleo. Hoy martes, el sindicato CGT ha convocado movilizaciones para protestar por un despido colectivo que, dicen, se podría atajar con menores retribuciones en los puestos de alta dirección.

El Grupo público Tragsa presentó este viernes en el Ministerio de Empleo su decisión de despedir a 1.336 empleados después de que los dos expedientes de regulación de empleo (ERE) —uno en Tragsa y otro en la filial Tragsatec— que planteó acabaran sin acuerdo con los sindicatos. La indemnización será de 20 días por año trabajado y un máximo de un año de salario, el mínimo legal. La empresa rebajó los despidos en 303 respecto a los inicialmente planteados.

Así, los 836 despidos que pretendía la empresa dependiente de la SEPI en el ERE que presentó inicialmente a principios de octubre, se han reducido finalmente a 219 del total de 6.784 trabajadores que tiene la plantilla, abriéndose la opción de acogerse voluntariamente a la indemnización acordada. El sindicato ha subrayado que también se ha reducido considerablemente el número de extinciones tras detectar errores en el informe presentado por la compañía, básicamente en su estudio de eficiencia y productividad.