El vuelco político deja en el aire proyectos de ley, operaciones como la compra de Hispasat y negociaciones sobre las renovables en Europa.

Esa es una de las conclusiones principales de un nuevo informe de brecha salarial del Centro de Educación de Georgetown, que encuentra que en cada nivel de educación las mujeres deben obtener un título adicional para alcanzar un salario medio. EE.UU ha logrado grandes avances para reducir la brecha salarial de género en las últimas décadas. Sin embargo, persiste la brecha, a pesar de que las mujeres obtienen más títulos universitarios en todos los niveles que los hombres. Incluso dentro de los campos dominados por mujeres los hombres ganan más.

La división del Reino Unido de Deloitte dijo que a su personal femenino se les paga un 43.2% menos que los hombres, una de las brechas de género más amplias reportadas hasta ahora, pero también una que incluía a los socios de altos ingresos que las firmas estructuradas similares han estado excluyendo de sus datos. Gran Bretaña está exigiendo a las empresas con más de 250 empleados que proporcionen a las autoridades datos sobre cómo pagan al personal. En julio, la firma de contabilidad y consultoría publicó una brecha salarial media del 18'2%.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declaró este martes "válido" el acuerdo pesquero entre la UE y Marruecos, pero consideró que no es aplicable al Sahara occidental ni a sus aguas occidentales.

El fin de la campaña navideña reduce en 22.809 los cotizantes foráneos al Sistema en enero, un 1,2%

Alrededor de 4 de cada 10 mujeres trabajadoras (42%) en los EE.UU dicen que han sufrido discriminación en el trabajo debido a su género. Se denuncia una amplia gama de experiencias personales, que van desde ganar menos que sus compañeros masculinos por hacer el mismo trabajo hasta ser relegadas para las tareas importantes, según un nuevo análisis de los datos de la encuesta del Pew Research Center. Las mujeres dicen haber sido tratadas como si no fueran competentes por su género (23% de las mujeres empleadas frente a 6% de los hombres).

La Comisión federal de igualdad de oportunidades llegó a un acuerdo de $ 10 M con Ford por acoso sexual y racial; Las demandas presentadas en los años 90 llevaron a Ford a aceptar un acuerdo de $ 22 M y un voto para tomar medidas enérgicas contra los delincuentes. Los empleados actuales y anteriores dicen que los trabajadores masculinos podían cantar cosas como "carne fresca" cuando llegaban nuevas empleadas. Los supervisores intercambiaban mejores asignaciones por sexo. Los hombres las buscaban a tientas, o los llamaba con insultos raciales.

La Guardia Civil registra desde las 08:00 horas la sede de la empresa de mensajería Unipost y ha detenido a su director general, Pau Raventós, en el marco de la investigación sobre el 1-O.

La privatización de Indra se fraguó en 1993, con Felipe González al frente. Sin embargo, el partido con más puertas giratorias en Indra es el PP.

En los últimos tiempos se han traído a la primera línea del debate político la cuestión de las puertas giratorias, que se suele vincular únicamente a las situaciones en las que los políticos pasan a desempeñar funciones dentro de las grandes empresas una vez que dejan de serlo. Como veremos es una parte menor del problema recogido en su conjunto.

En Alemania, el 93% de los miembros de juntas ejecutivas de las empresas son hombres y casi 3 de cada 4 corporaciones no tienen mujeres en sus equipos directivos. Tan profundo sigue siendo el prejuicio cultural contra las mujeres trabajadoras, y especialmente las madres trabajadoras, que algunos jóvenes comentaristas ahora mencionan la "cuestión de género" de Alemania cómo el "problema racial" de EE.UU, un bagaje histórico que nunca se ha abordado completamente. "Así como Obama no acabó con el racismo, Merkel no ha terminado con el sexismo".

Un juez ha ordenado a Google entregar los registros salariales al gobierno en una investigación que está en curso por parte del Dep. de Trabajo de EE.UU, que ha acusado a la corporación de discriminar sistemáticamente a las mujeres. Google debe proporcionar al gobierno federal una memoria de los datos de 2014, junto con la información de contacto de miles de empleados para posibles entrevistas. El departamento argumentó que los registros adicionales ayudarían a explicar la brecha salarial "extrema" de género que se descubrió en una auditoría.

La presidenta madrileña ha instaurado un perfil bajo para tratar de capear los episodios que le asolan más que nunca desde su toma de posesión. La parálisis política amenaza con eliminar a Madrid del éxodo de bancos tras el Brexit. Fráncfort, Dublín y París toman ventaja.

Las mujeres a menudo muestran menos interés en puestos de alto rango. Pero eso puede ser debido a la forma en que son tratadas, no a la falta de motivación. Los investigadores siempre han estado buscando soluciones a lo que podría llamarse la 'brecha de ambición'. Ellas expresan menos interés en convertirse en ejecutivos de alto nivel que sus homólogos masculinos. Según los resultados, los deseos de las mujeres para llegar a los puestos más altos varía principalmente por la empresa, en lugar de por la situación familiar, cómo se pensaba.

Trump cumple con lo prometido: su “revolución fiscal” ya está encima de la mesa. Una rebaja del Impuesto sobre Sociedades del 35% al 15%; una reducción del IRPF desde los actuales tramos del 10%-15%-25%-28%-33%-35%-39,6% a unos del 10-25%-35%; la supresión del Impuesto sobre Sucesiones; y la eliminación del recargo del 3,8% sobre las rentas del ahorro dirigido a cofinanciar el Obamacare.

Durante años, los turnos nocturnos en el trabajo han sido la norma en el Silicon Valley de La India. Pero los legisladores han decidido que esto no se adapta las mujeres. Por su bien y, por supuesto, por la sociedad, las empresas de la ciudad deben asignar el trabajo durante la noche sólo a los empleados varones. Existe una serie de informes que dan parte de las agresiones que sufren las empleadas por la noche, pero tal razonamiento hace más mal que bien. Se hace hincapié en castigar a las mujeres en vez de resolver la raíz del problema.

Islandia ha tenido leyes de igualdad de remuneración durante medio siglo, tanto las empresas como el gobierno empujan para reducir gradualmente la brecha salarial. Pero la idea detrás de la nueva legislación es que las leyes se apliquen con más fuerza. “Queremos romper la última de las barreras de género en el lugar de trabajo”, dijo Thorsteinn Viglundsson, Ministro de Islandia de Asuntos Sociales e Igualdad . “La historia ha demostrado que si se quiere progresar, se tiene que cumplir.”

Es la primera vez desde que KPMG emite su informe (2009) que el panorama luce positivo para los empresarios: el 75% estima que la facturación aumentará en 2017.

Cerca de una de cada 10 de las empresas más grandes del país no dan casi información voluntaria sobre sus politicas, de acuerdo con un nuevo estudio sobre la transparencia política corporativa. En 24 categorías, el Centro para la Responsabilidad Política / Zicklin otorga puntos a las empresas que, por ejemplo, revelan voluntariamente contribuciones a grupos sin fines de lucro, publicar las políticas que gobiernan gastos políticos de su tesorería corporativa y revelan dinero gastado para influir en iniciativas de votaciónes a nivel estatal.

El descontrol que desencadena el largo periodo de un Gobierno en funciones llega a las empresas públicas con insólitos episodios de deslealtades y traiciones. La presidenta de Sepi

Ex dirigentes públicos alcanzan retiros de prestigio al final de sus carreras y a pesar de las polémicas que los rodean. PP y PSOE, que han alternado el Gobierno de la nación, son expertos en buscar acomodo a sus figuras más destacadas.

Creo que fue Valéry quien dijo que la política es el arte de impedir que la gente se dedique a los problemas que realmente le preocupan. Esto no es una sencilla boutade sino una descripción en profundidad. Sorprende y aterra constatar en todo momento cómo el discurso estereotipado de la política, que no es sino el lenguaje de la administración del poder.

La Alianza de la Sanidad Privada Española (ASPE) ha pedido a Mariano Rajoy un pronunciamiento a favor del papel que la sanidad privada y de la concertada juegan en el sistema sanitario. En referencia a unas declaraciones realizadas por el presidente en funciones durante una visita a Valencia en las que señala que la educación concertada representa el 25 por ciento, ASPE señala “la gran importancia de la educación y apoyamos su defensa de la libertad educativa, aunque nos gustaría recibir el mismo apoyo para un sector”.

No se trata de agujeros legales que empresas y asesores fiscales identifican y aprovechan. Son ofertas que los estados hacen llegar a las empresas de manera más o menos oficial y éstas, mirando de contentar a todos, responden mediante la creación de subsidiarias aquí y allí. Se trata de una cuestión en todo similar a las patentes de corso que siglos atrás los mismos reinos otorgaban a los piratas para combatir sus enemigos, haciendo la vista gorda o aceptando abiertamente que el botín fuera para ellos. ¿Por qué no debería hacerlo, si es legal?

Conflicto de intereses. Esto es lo que argumentan los que están en contra de que los políticos pasen a la empresa privada, en lo que se conoce como puertas giratorias. El debate resurgió ayer, después de que El Mundo publicara que Telefónica fichará el expolítica socialista Trinidad Jiménez para un cargo ejecutivo. El líder del PSOE, Pedro Sánchez, que lo confirmó, negó sin que fuera un caso de puertas giratorias. El caso se suma al reciente de Jaime Pérez Renovales -número dos de Soraya Sáenz de Santamaria- y...

La edad media media de los dirigentes globales es de 62 años, muy por encima de la población de sus países. Por regiones, Europa es la única que parece ir en contra de la tendencia global. Allí la edad de los líderes no está muy alejada de la media de sus habitantes, y hay incluso tres casos en los que se encuentra por debajo.

Tres días antes de la segunda vuelta de las elecciones legislativas francesas, que en su primera cita con las urnas evidenciaron el empuje de la extrema derecha, un personaje singular ha dado un paso al frente a favor de la coalición de izquierda, el Nuevo Frente Popular, que aspira a frenar a los ultras de Marine Le Pen

Los Ruiz Lafita, dueños del 29% de la cotizada navarra, salieron a tiempo de Eurofinsa, que fundaron y debe 71 millones a Hacienda; han tumbado la protección de la presa fantasma de El Gasco en Madrid

El lenguaje político se ha vuelto más ofensivo y polarizante y usa insultos como estrategia para captar atención y movilizar opinión pública. Esto no hace más que reflejar un empobrecimiento del debate ideológico. La sublimación de esta estrategia incisiva y dramática son los llamados “zascas”, mediante los cuales se intenta dejar sin respuesta al rival con una réplica cortante, rápida y a menudo ofensiva. La Fundeu los representa con la imagen de una agresión.

La saga y el vehículo canadiense se han remitido al consejo de la compañía para armar una oferta

Si no fuera por la política estadounidense-británica de provocar conflictos con Rusia y probablemente con China en un futuro próximo, la mitad occidental de todo el continente europeo existiría en total seguridad. Es decir, también bajo el supuesto de que Estados Unidos no mantendría un malestar ventajoso en Medio Oriente y el Norte de África, lo que fomenta significativamente la migración de estas áreas a Europa.

Entrevista al profesor de la UPF y de la UAB y experto en movimientos sociales sobre la situación de las izquierdas catalanas, las razones de su descenso electoral y cómo afrontar el crecimiento de la extrema derecha.

Un juez desestima el recurso del que fuera Jefe de Deportes de San Sebastián de los Reyes, que fue despedido en septiembre de 2023. Él alegó acoso laboral, pero la sentencia acredita los motivos de su destitución. Concedió ayudas de 1.600 euros a sus dos hijos.

Se esté de acuerdo o no con la ley de amnistía, sería de esperar que el poder judicial respete al legislativo, no que lo enmiende.

Hace poco más de un año el PP de Madrid envió su programa electoral a los domicilios de los madrileños. En él sólo se incluía una foto de la candidata y una palabra en grandes letras: Libertad. ¿Pero qué querían decir con esa palabra?

El sistema uninominal ha beneficiado históricamente a conservadores y laboristas, aunque los 'tories' pueden perder gran parte de sus diputados en 2024.

El argumento del Artículo 5 es común entre quienes se oponen a la adhesión de Ucrania, pero esta postura pública de más de 60 analistas ofrece un anticipo de los argumentos que probablemente se esgrimirán en la reunión de tres días que comienza el martes. "Cuanto más se acerque la OTAN a prometer que Ucrania se unirá a la alianza una vez que termine la guerra, mayor será el incentivo para que Rusia siga luchando en la guerra", reza la carta, obtenida por POLITICO.

Solo una persona muy inculta y con cero empatía es capaz de leer esto, y criminalizar a los currelas que quieren menos horas de horario laboral. Lo más patético de todo esto, es que esos currelas la seguirán votando por la libertad. Por la libertad de sus jefes. Además habla de quienes han creado empleos y se han arriesgado. Ella, lo dice ella, que ha vivido toda la vida de la teta pública.

Desde que Joe Biden y Donald Trump celebraron su debate televisivo el 27 de junio de cara a las elecciones de noviembre, un creciente número de medios de comunicación, políticos demócratas e influyentes personalidades están solicitando al presidente estadounidense que abandone la carrera electoral.