El convenio especial con la Seguridad Social es "cotizar sin trabajar". De forma muy resumida, consiste en que el trabajador se pague voluntariamente a sí mismo sus cotizaciones para que no le baje la pensión de jubilación. El caso típico es el del trabajador que pierde su empleo, se le acaba el paro y le queda “poco” para jubilarse. Pero hay otras situaciones en las que se puede pedir un convenio especial, como estar en reducción voluntaria de jornada o tener un contrato a tiempo parcial.

Los funcionarios del Ayuntamiento de Zaragoza recibirán cuando se jubilen un ‘premio’ de 7600 euros siempre que cumplan en su trabajo y se ajusten a criterios objetivables incluidos en un complemento singular y variable de final de carrera de nueva creación. No podrán haber sido sancionados por falta disciplinaria grave o muy grave 2 años antes del retiro, deberán estar en servicio activo,con dedicación y permanencia especializada y acreditar una asistencia "de forma efectiva" al puesto de trabajo superior al 75% los 12 meses antes de jubilarse

Habrá que esperar a conocer el dato definitivo del IPC de noviembre para confirmar el porcentaje exacto de subida de las pensiones de 2024.

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La situación es más complicada si además de a la edad atendemos al género del receptor de estas pensiones.

Jack Nicholson tiene su atención puesta en algo. Algo que merece la pena. "¿Sabes lo que he hecho hoy?", responde el actor cuando le sugieren su regreso.

Así es cómo, mediante un trámite imprescindible, los desempleados pueden continuar disfrutando del subsidio para mayores de 52 años, de forma indefinida.

PSOE y Sumar acuerdan prorrogar los impuestos a banca y energéticas y endurecer el de Sociedades

Pocos trabajadores saben que cuando se jubila el empresario los pueden “despedir” sin preaviso y pagándoles una indemnización de solo un mes de salario. No la indemnización de despido objetivo (20d/año) ni menos aún la de despido improcedente (33d/año). Por mucha o poca antigüedad que tenga el trabajador, solo le tienen que pagar esa indemnización fija de un mes de salario. Lo mismo sucede en caso de muerte o incapacidad del empresario. Pero estamos en Españistán, tierra de empresaurios, por lo que hay truco. Como es (...)

El informe Proyecciones del gasto público en pensiones en España, que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha remitido a Comisión Europea, además de avanzar la revalorización estimada de las prestaciones para el próximo año —en torno al 4 %, la segunda subida más importante—, también recoge que la reforma diseñada por el ministro José Luis Escrivá está comenzando a dar frutos en el sentido que buscaba: incentivando carreras laborales cada vez más largas.