Según algunos informes, una persona que cuenta con la formación y las competencias tecnológicas puede llegar a cobrar un 42% más que la media del resto de trabajadores. Pese a ser uno de los perfiles más buscados y mejor pagados, algunos ingenieros informáticos y de telecomunicaciones prefieren hacer carrera en el sector público, presentándose a unas oposiciones y acabando como funcionarios. Hemos hablado con cuatro de ellos para que nos cuenten por qué decidieron hacerse funcionarios.

Desde entonces, CCOO y UGT hemos estado trabajando en dicha redacción, con el asesoramiento de nuestros Gabinetes jurídicos, además de tener presente los cambios legislativos que se han producido en los últimos años. Sobre dicha base, ambos sindicatos hemos reclamado a las patronales del sector que convoquen la mesa del convenio el día 11 de abril para revisar los contenidos y acordar el texto normativo final, que debe contemplar ya la actualización de tablas respecto del SMI, incluyendo la cláusula pactada que garantiza un diferencial mínimo e

Esta jornada se celebra en el marco del programa de la Xunta de Galicia, Te responsabiliza, un programa de asesoramiento gratuito para apoyar a las pymes en su necesaria adaptación a las obligaciones de la regulación ASG a través del desarrollo de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Va dirigido al tejido empresarial gallego a través de sus pequeñas y medianas empresas que no superen los 50 millones de euros de volumen de negocio anual

Tras empezar a operar bajo la marca Eraneos, el CEO de la consultora de estrategia y tecnología para Iberia y Latam nos habla de la transformación que está viviendo el grupo y de los cambios en el sector de la consultoría

CCOO y UGT son juguetes rotos. Las diferentes patronales se ríen de ellos por su falta de capacidad de presión. Saben que acabarán firmando lo que sea, sin que les tiemble el pulso por debajo de cualquier mínimo y la muestra la tenemos con convenios como este. Los y las perjudicadas: quienes trabajamos en el sector.

Tras un largo proceso de negociación y movilizaciones, CCOO ha conseguido cerrar un preacuerdo para el Convenio estatal de Consultorías y Estudios de Mercado, junto con UGT y las Patronales AEC y ANIMES. El preacuerdo incluye las principales reivindicaciones sindicales: una actualización promedio de las tablas salariales superior al 15%, vinculada además a la evolución del SMI, mejoras en la clasificación profesional, revisión en un 32% del kilometraje y regulación del teletrabajo.

Los servicios jurídicos de la Junta de Andalucía ultiman el recurso de inconstitucionalidad contra el Impuesto de Solidaridad de las Grandes Fortunas, aprobado este jueves por el Senado, ha anunciado el Gobierno andaluz, que ha indicado que el recurso se interpondrá una vez que la nueva figura tributaria creada sea publicada en el BOE y entre en vigor, "probablemente en los próximos días".

En España ya hay más de 530.000 empleados que trabajan de forma directa en el sector tecnológico, con una oferta de puestos que se duplica cada dos años, en una proporción muy superior a lo que sucede en otros sectores. Esto hace que las necesidades durante este año para el sector sean de más de 240.000 profesionales cualificados de los cuales al menos deberían ser mujeres, a fin de incrementar de manera progresiva su presencia en el sector TIC.

La UGR reúne a decanos, directores de las escuela universitarias y de unidades de excelencia para analizar la candidatura de la ciudad a la Agencia de Supervisión de la IA. Esta universidad contará en el futuro con dos nuevos grupos en la Escuela Técnica Superior de Ingenierías Informática y Telecomunicación (ETSIIT), que supondrán unos 120 estudiantes más para la Escuela. "Ya estamos trabajando en la ampliación de un grupo más en Informática y un grupo más en Telecomunicación", afirmó la rectora de la UGR, Pilar Aranda, que explicó .

Me he convertido en un tecnoescéptico. Ya no tengo nada claro el tema de las TIC. No veo mejoras educativas en ninguna parte. Veo que los alumnos evolucionan igual -o peor, en algunos grupos y alumnado concreto- con el uso de equipos informáticos que con estrategias educativas en las que no medie la tecnología. Conviene reformular el sistema y la tecnofilia educativa lo impide. Estoy preocupado al ver como algunos siguen vendiendo tecnología como sanctasanctórum de la solución educativa.

Declaraciones Ismael Clemente sobre el teletrabajo, donde lo cuestiona y dice que el sector tecnológico, no son los 'programadores de líneas" que cobran líneas.

¿Típico día de un ingeniero senior? ....................

Una cifra abultada en la que destaca, sobre todo, la falta de tres perfiles profesionales: desarrolladores de software, técnicos de ciberseguridad e ingenieros de telecomunicaciones. La escasez de profesionales TIC respondería a una suma de factores entre los que destacan la insuficiente oferta de formación, al menos hasta hace poco, y las malas condiciones laborales del mercado español.

Perito informático es una actividad profesional regulada en nuestro ordenamiento jurídico, lo que desde el Colegio Profesional de Ingeniería Técnica en Informática se procede a clarificar, a los efectos legales oportunos, mediante el presente comunicado frente a la desinformación interesada por parte de entidades y personas sin competencia legal alguna. Con el presente comunicado pretendemos desde CPITIA aclarar la controversia generada desde ciertas asociaciones profesionales así como orientar e informar tanto a ciudadanos como a tribunales.

Tras la implantación del proyecto 'Carmenta', 12 familias han presentado un recurso de alzada tras la negativa a formar un grupo que siga usando solo libros de texto en papel. Advierten de riesgos oftalmológicos, de adicción o de acceso a contenidos inadecuados

Un informe del Servicio de Estudios de la Unión General de Trabajadores desmonta los mitos que rodean a los empleos TIC en España: alto desempleo, escasa demanda, bajos salarios y poca formación. Las diferencias con otros países son abrumadoras. Mismos puestos, en Londres se abona un 86% más que en Madrid; en París, un 50% más; en Alemania, un 82%; y en Nueva York hasta un 169% más. Por ello, hasta un 10% del talento emigra anualmente. El estudio desmiente la idea de la existencia de una elevada demanda de empleo tecnológico en España.

Me preocupa mucho la privacidad y la protección de datos de mi alumnado. No digo nada que no haya repetido en numerosas ocasiones.