La producción técnica de la parrilla de Telemadrid seguirá en manos de Telefónica ( en la que trabajó entre 2004 y 2011 el director general de Telemadrid, Jose Antonio Sánchez ).A mediados de marzo, la televisión autonómica presentó una solicitud de gasto adicional de hasta 634.400 euros para ampliar la contratación de los servicios de la señal y una partida extra de 60.000 euros que se utilizó para cubrir las procesiones de Semana Santa.

Tras el ERE, la cadena no puede producir la programación propia. El contrato se ha formalizado por unos 500.000 euros y un plazo de dos meses. Pretenden acercarse, "cuanto antes", a la parrilla aprobada hace unos días.

Una empresa que obtuvo 5.403 millones de beneficios en 2011. Un ERE que afecta a 6.500 personas. Una postura arrogante por parte de la empresa, que se niega a negociar y despide a trabajadores con bajas por enfermedad. Estos son los ingredientes que llevaron a trabajadores de Telefónica-Movistar, Josep, Carles, Laurentino, Alberto y Marcos, a ponerse en huelga de hambre, hace ya 11 días.

Piquetes de una subcontratada de Movistar en huelga provocan cortes en el servicio ADSL. Las incidencias afectan a Cataluña

Telefónica espera lograr ahorros de 250 millones de euros en España durante 2012 gracias al recorte de personal derivado del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que el grupo está llevando a cabo en su negocio fijo, según ha explicado la compañía en una presentación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Telefónica sigue de cambios. Tras la reestructuración de su cúpula y de sus negocios aprobada el pasado mes de septiembre, la operadora va a anunciar en los próximos días una nueva vuelta de tuerca a su organización que afectará principalmente a sus puestos directivos. Este ajuste, para el que Telefónica ha contado con el asesoramiento de McKinsey, supondrá la salida de muchos de

El proceso, acordado entre los sindicatos y la dirección de la empresa, supondrá para la compañía un coste de 2.700 millones de euros (unos 3.800 millones de dólares), según la multinacional, y tendrá un coste medio de unos 415.000 euros por empleado.

Los medios de comunicación españoles se han centrado en indicar que los beneficios de Telefónica en los primeros nueve meses del año han caído con fuerza, pero no se atreven a titular que en el tercer trimestre el operador español ha tenido 429 millones de pérdidas. El motivo principal es la provisión de 2.671 millones de euros para el ERE.

El dividendo que César Alierta reparte entre los accionistas de Telefónica, 6.755 millones de euros, duplica el coste total del ERE, cifrado en 2.700 millones de euros, que destruirá 6.500 empleos.Según la comparativa anual que realiza la Asociación de Internautas, el ADSL de España es el sexto más caro y el noveno más lento de la Unión Europea. España es el país más caro de la UE en telefonía y servicios de comunicaciones, con precios casi un 30% superiores a la media europea,

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado al Ministerio de Trabajo un recurso de alzada en el que solicita la nulidad de la resoluci&oacute...

Unos 400 empleados de Sertel serán despedidos, la empresa Servicios de Telemarketing (Sertel), perteneciente al grupo FUNDOSA podría ejecutar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a estos 400 trabajadores, 150 de ellos discapacitados. Cuando los contratan cobran subvención del estado, y ahora que los despiden, no les quieren pagar lo que les corresponden. Atento, que es una empresa de telemarketing del grupo TELEFONICA, ha invertido mas de 32 millones en esta campaña, cuando hace poco despidieron a 6.000 trabajadores.

El coste para Telefónica del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la compañía para un máximo de 6.500 empleados durante los próximos tres años (2011-2013) será de 2.700 millones de euros antes de impuestos, incluyendo el gasto de 350 millones de desempleo que le ahorrará al Estado.

La cifra supera en 15.000 euros por persona los costes calculados anteriormente. Arrojará resultados mejores gracias a los recortes de plantilla. El Ministerio de Trabajo ha fijado un coste por desempleo de 350 millones de euros.

Telefónica gastará 2.700 millones en el ERE Supondrá un gasto total de 2.700 millones. La compañía correrá con los costes de 350 millones en prestaciones por desempleo.

Telefónica ha anunciado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contempla la adhesión de hasta 6.500 trabajadores supondrá a la compañía aproximadamente 2.700 millones de euros antes de impuestos, unos 415.000 euros por empleado, según ha informado este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El Ministerio de Trabajo e Inmigración, a través de la Dirección General de Trabajo, ha autorizado hoy el Expediente de Regulación de Empleo por el que Telefónica despedirá hasta un máximo de 6.500 trabajadores en España hasta 2013 y que ha recibido el visto bueno de los sindicatos. El departamento que dirige Valeriano Gómez destaca, además, que será el primer ERE de una empresa con...

Según el Ministerio de Trabajo, éste será el primer ERE de una empresa con beneficios que no ocasionará gastos al Estado.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha autorizado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Telefónica, que afectará a un máximo de 6.500 trabajadores hasta el año 2013. Será el primero de una empresa con beneficios que no va a ocasionar costes al sistema de protección por desempleo.

De la escandalosa reducción de plantilla de más de 6.500 trabajadores en la mayor empresa por beneficios del Estado, la otrora pública Telefónica, y cuando el paro bate récords históricos en nuestro país, es de lo que se jactan haber firmado desde Comisiones Obreras CLM, en una rueda de prensa ofrecida ayer en Toledo por José Luis Gil, Secretario Gral de CC.OO CLM, y Javier Navarro, que ha participado activamente en las negociaciones y que no ocultaba su satisfacción por el acuerdo.

La primera operadora de España ha quedado como la mala de la película con el recorte de 6.500 puestos de trabajo. Pero la compañía nunca podría haber llevado a cabo esta medida sin el apoyo de los sindicatos y el disfraz de Pilatos del Ejecutivo.. Noticias, última hora, vídeos y fotos de Despidos y reducciones de tamaño de la plantilla en lainformacion.com

Telefónica ha firmado un acuerdo con los sindicatos para la puesta en marcha del Plan Social del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un máximo de 6.500 trabajadores, y para un nuevo convenio colectivo con vigencia para el periodo 2011-2013, que afectará a la plantilla de la división fija de la compañía, compuesta por 28.000 trabajadores.

"El Expediente de Regulación de Empleo que previsiblemente será aprobado hoy por el operador azul con los sindicatos tendrá un coste adicional para Telefónica de 338 millones de euros, que se destinarán al pago del paro y las cotizaciones de 6.500 trabajadores." ¿Y después del paro qué?

Los sindicatos y Telefónica podrían cerrar mañana jueves un acuerdo respecto al expediente de regulación de empleo (ERE) que la compañía plantea para un máximo de 6.500 trabajadores de su plantilla en España en los próximos tres años, según fuentes sindicales. en CincoDías.com, el diario económico en español.

En el minuto 7.17 de este video, el Secretario General Técnico de la Presidencia de Telefónica contesta a la pregunta: ¿Cuál es la justificación de las diferencias retributivas entre César Alierta (casi 9 millones de euros) y un trabajador de su empresa? Después habla del ERE de Telefónica.

Gregorio Paul Lacasa forma parte del reguero de 1.500 prejubilados que ha dejado Telefónica en Aragón, un recorte que dio lugar a un caleidoscopio de casos personales. Las condiciones económicas del abandono prematuro de la empresa han sido muy distintas según el periodo en que se produjeron, siendo las salidas registradas a finales de los noventa las más penalizadas. "El mayor daño que se causa al mundo laboral es que personas con cincuenta y tantos años, que tienen la cabeza en su sitio, como premio, se las expulse del estatus del trabajo"

Esto es una «censura en toda regla», denuncian fuentes próximas al Tribunal Constitucional (TC), tras conocer la decisión adoptada por Cándido Conde-Pumpido de «silenciar», en la nota de prensa posterior al Pleno celebrado este mismo martes, las razones por las que cuatro magistrados se han opuesto a votar a favor de la ponencia con la que su número dos, Inmaculada Montalbán, absolvía la malversación cometida por otro alto cargo socialista en el fraude de los ERE de la Junta de Andalucía, el ex director general de IFA/IDEA Miguel Ángel Serrano.

Al llamar al número, la respuesta es "no tenemos ninguna base de datos ni nada para pasar este tipo de incidencias".

¿Cabe imaginar que un juez de instrucción en sus cabales encargue una pericia sobre el funcionamiento de las Cortes Generales, el Consejo de Ministros o el Tribunal de Cuentas? Pues eso es lo que, sin aparente escándalo, ocurrió impunemente en la causa de los ERE, en relación con las instituciones equivalentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía

CriteriaCaixa ha alcanzado una participación del 9,99% del capital social de Telefónica mediante la adquisición de un bloque de acciones que representan el 4,91% del capital social de dicha compañía. Así lo ha notificado en una comunicación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Con este movimiento, el holding inversor de la Fundación La Caixa refuerza la españolidad de la compañía de telecomunicaciones, antes de que el fondo Saudi Telecom (STC) ejecute o no la conversión de su 5% en Telefónica

El Tribunal Constitucional podría librar de la cárcel a los ex altos cargos socialistas de la Junta condenados por malversación en la pieza política del caso de los ERE, toda vez que esto es lo que propone la ponencia que la corte de garantías abordará la próxima semana.

Hace 15 años, el navegador GPS era un extra que se pagaba en el Ferrari 458 Italia a razón de unos 6.000 euros. Después, se convirtió en un equipamiento de serie en los cavallinos. Pero en estos años la de Maranello se ha dado cuenta que no tiene mucho sentido seguir invirtiendo en esta tecnología. Emanuele Carando, director de martketing de Ferrari, señala al medio australiano Drive que han decidido cargárselo en sus nuevos coches porque la "fantástica duplicación del teléfono, es más fácil de usar y el sistema más actualizado.

Tirón de orejas a la Administración, a Salud, al alcalde de Logroño, al seleccionador y a la Policía local, hoy en el Teléfono del lector. La preocupación por la salud, los carriles bicis, las multas, la suciedad y una crítica al seleccionador nacional de fútbol, son los temas que ocupan hoy nuestra sección.