Articulo sobre como influye la gestión documental en la Coordinación de Actividades Empresariales y por tanto en la Prevención de riesgos laborales . como se puede externalizar la validación documental de manera que la CAE se convierte en prevención eficaz

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha reconocido el derecho a percibir la prestación de riesgo durante la lactancia natural a una enfermera de quirófano de Cirugía Cardíaca del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) por la especificidad de su trabajo y al carecer el centro de las dependencias adecuadas de higiene e intimidad para la extracción y conservación de la leche materna. La Sala de lo Social del TSJA mantiene este criterio en una sentencia por la que revoca la resolución de primera instancia...

El hombre sufrió heridas graves al caerle un tablón desde un cuarto piso, y los demás empleados intentaron hacer creer a la Policía que era un viandante

Debido a los riesgos por bajas temperaturas para las personas trabajadoras, los sindicatos piden que se extremen las precauciones y se cumpla la normativa sobre condiciones ambientales de los lugares de trabajo, tanto en el exterior como en el interior.

Aunque esta acción de prevención entraría en colisión con el derecho del trabajador a no recibir la vacuna, por considerarse una injerencia en el cuerpo humano, sería un juez el que acabaría tomando una decisión. Ana Gómez, presidenta de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas (Asnala) considera que los tribunales, si se da el caso, acabarán legitimando el despido por rechazo voluntario de la vacuna de Covid-19. Las empresas tendrán que incluir esta condición, la de la vacunación, dentro de su plan de prevención de riesgos labolares.

Los autónomos considerados población de riesgo al Covid-19 ya no pueden acogerse a la baja por accidente laboral. Esta prestación específica para aquellas personas que, por sus características, son más propensas a contagiarse por el virus y sufrir de forma más acentuada sus consecuencias, se dio por finalizada con el fin del Estado de Alarma tras creer que el virus estaba remitiendo. Obviamente no está siendo así y en toda España se están produciendo continuos rebrotes.

Hilo de Twitter analizando el acuerdo sobre igualdad retributiva que presentaron esta semana las ministras Yolanda Diaz e Irene Montero, junto a representantes de los sindicatos.

Tras meses de jornadas interminables en las UVIS combatiendo la presión asistencial en hospitales y centros de salud, grupos de sanitarios han dado el salto a los tribunales para reivindicar sus derechos. Ante la escasez de material y el esfuerzo realizado por estos profesionales para frenar la expansión de la COVID-19 en los hospitales y los centros de salud, varias sentencias comienzan a reprochar a las administraciones que hayan sido incapaces de proteger a sus trabajadores.

El Gobierno crea varias infracciones graves en prevención de riesgos laborales relacionadas con la pandemia, como no garantizar la distancia de 1,5 metros entre trabajadores y no proporcionar gel o jabón a la plantilla, entre otras.

El pasado 24 de enero, una semana antes de que el Instituto de Salud Carlos III confirmara el primer positivo por covid-19 en España, José Antonio Nieto

Vicente Vallés durante estos meses comenta en las noticias de Antena 3 la gestión de la crisis sanitaria en España. En este caso habla sobre la comparecencia de la policía nacional en marzo, cuando se dijo que desde enero ya se habían encargado compras de material sanitario. El exjefe de prevención de riesgos laborales de la policía que informó sobre las medidas a tener en cuenta frente al coronavirus fue considerado primero de alarmista y luego cesado.

El jefe de Servicio del Departamento de Riesgos Laborales de la Delegación del Gobierno en Madrid ha declarado ante la Guardia Civil que las manifestaciones del 8-M nunca debieron celebrarse. R.M.R., que explicó ante el Instituto Armado que se dedica a llevar a cabo la "planificación preventiva" en el organismo gubernamental, aseguró que "como farmacéutico y con cierta formación en el entorno sanitario, esa manifestación no se debería haber celebrado".

Un trabajador de 37 años ha fallecido este martes en un accidente laboral ocurrido en un polígono industrial de La Vila Joiosa tras caer del techo de una nave, al parecer desde más de diez metros de altura, según han indicado fuentes del Centro de Información y Coordinación de Urgencias (Cicu).

Un trabajador de una residencia de la provincia de Valencia ha fallecido como consecuencia del Covid-19, según se ha notificado a la Fiscalía. Se trata de la primera víctima de este colectivo en la Comunitat Valenciana. Hace unos días se notificó el fallecimiento de este empleado a la sección Civil de la Fiscalía de Valencia, organismo encargado de llevar un control sobre estos centros para proteger a uno de los colectivos más vulnerables frente al coronavirus.

El Gobierno gallego complica el procedimiento para la solicitud de Incapacidad Temporal para que los grupos de riesgo por COVID19 que tendrán que incorporarse en los puestos de atención al público con las mismas medidas que el resto de población. Deben incorporarse al trabajo el próximo 11 de Mayo, sin que se emita un informe de riesgo previo. La incorporación al trabajo los situa en igual riesgo a cualquier trabajador y no tiene en cuenta sus condiciones médicas recogidas por el gobierno central y autonómic

El pasado 12 de abril, desde CGT Región Murciana, sacamos el comunicado “El gobierno prioriza los beneficios empresariales a costa de nuestra salud”1. El objetivo del mismo era rechazar la medida del gobierno de reanudar las actividades laborales no esenciales para la vida. Los motivos eran y son obvios: si no es posible proteger a las personas trabajadoras del riesgo de contraer el Coronavirus, lo más sensato es no reanudar las actividades no esenciales

El juez rechaza las medidas cautelarísimas El juez Seonae rechaza, en su respuesta a la demanda del SUP ante el Juzgado de lo Social, las medidas cautelarísmas presentadas por el sindicato el pasado 28 de marzo porque considera que “la urgencia no ha de considerarse con razón a la gravedad del problema o del riesgo de exposición” e ironiza al sentenciar que “las medidas cautelares no tienen como finalidad el salvamento de la Humanidad o el Universo, ya nos gustaría, sino el mucho más modesto de asegurar anticipadamente lo resuelto en un proced

Los afectados por la gestión del Gobierno de la crisis del coronavirus mueven ficha. Asociaciones de profesionales sanitarios y colectivos vinculados a la tercera edad están consultando con despachos de abogados la posibilidad de emprender acciones legales contra el Estado pero dirigidas al Ejecutivo por su gestión de la crisis del Covid-19. Dado que la declaración del estado de alarma por el coronavirus es un caso de fuerza mayor, a priori puede parecer que el Estado está blindado ante cualquier reclamación, pero lo cierto es que no tiene que

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social publica el criterio operativo 102/2020 sobre actuaciones relativas al nuevo coronavirus

La realización de trabajos sin los equipos de protección individual exigidos por la normativa de prevención de riesgos laborales, supone una infracción de la legalidad vigente que lesiona gravemente el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo(...) Además esta situación de desprotección del personal sanitario supone un incremento de las posibilidades de la transmisión del virus al exponer al personal de tales centros al COVID 19 sin la protección de tales equipos.

En la Policía, el Servicio de Prevención de riesgos laborales tenía a un responsable al frente, José Antonio Nieto González, que fue un visionario. Él, que es médico, especialista de trabajo y técnico superior en riesgos laborales, intuyó la que se venía encima y se conjuró con su equipo para poner todos los medios y tratar de evitar que los agentes se contagiaran por el virus. Básicamente, cumplir con su responsabilidad. Ahora a José Antonio lo han destituido del Servicio de Prevención de Riesgos laborales. La decisión es incomprensible

UGT y CCOO de Pull&Bear Logística S.A. en Narón denuncian que Inditex incumple la ley de prevención y el estado de alarma al "no establecer las medidas necesarias para evitar el contagio del COVID-19" ni dotar de los equipos de protección "necesarios". Solicitan el cierre temporal del servicio por no ser de primera necesidad y estar cerradas las tiendas a las que suministran. También han informado de esta situación a la Inspección de Trabajo.

¿Sabías que del año 2012 al 2017, la siniestralidad laboral aumentó por encima de la creación de empleo? Estos son los 6 aspecto imprescindibles para una evaluación de riesgos laborales, según los expertos.

En España la emisión permitida hasta ahora era de un 0,05%, por lo que pasará a un 0,1%. Unas cifras a priori pequeñas pero que son importantes dado que se trata de partículas que se inhalan y que tienen unos efectos que, entre otras enfermedades, pueden derivar en cáncer, por lo que con la trasposición de esta normativa habría un mayor riesgo laboral. Unos daños colaterales como consecuencia de que Europa quiere homogeneizar estos estándares.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Entre los posibles escenarios, cabe esperar algún tipo de bandera falsa de la que se culpe directamente a Rusia .La plutocracia enrarecida que realmente dirige el espectáculo ha tomado la decisión crucial: obligar a Europa a entrar en guerra contra Rusia. La plutocracia cree realmente que después podrán comprarlo todo por unas monedas mientras las moscas siguen poniendo huevos en los cadáveres radiactivos europeos.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

España fue en 2023 el tercer país de la Unión Europea con mayor población en riesgo de pobreza o exclusión social, según un informe publicado por Eurostat.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

El bono francés y el español están muy cerca de igualarse después de más de década y media. El avance de los partidos de ultraderecha en Europa y el anuncio de elecciones anticipadas han desatado el pesimismo en Francia, disparando la prima de riesgo y llevando al bono francés a diez años a tocar el 3,32%, el nivel más alto desde mediados de noviembre y reduciendo la diferencia con el español a mínimos desde 2008, apenas 17 puntos básicos.

Un grupo de ex empleados y trabajadores anónimos de OpenAI han publicado una carta para advertir de cómo la empresa prioriza los incentivos comerciales por encima de los peligros de desarrollar sistemas de IA cada vez más avanzados. Los firmantes lamentan la cultura interna de secretismo y de cómo la empresa les obliga a firmar contratos donde no pueden criticar a OpenAI tras su salida si no quieren perder su dinero. En la carta, firmada por cinco ex empleados y seis trabajadores “anónimos” de OpenAI, piden que la empresa retire esos contratos