En la región de Donetsk (Ucrania) se produjo una huelga de 2 días, durante la cual dos minas de carbón dejaron de funcionar. La razón, el atraso en los salarios, desde octubre los trabajadores cobraban sólo el 80% de su salario, siendo la deuda de casi 10 millones de dólares. Tras la huelga, la compañía comenzaba a pagar las cantidades atrasadas. Kazajstán también vivió un conflicto minero en mayo. Durante 2 días, un centenar de mineros se negaron a salir de la mina, logrando con esto una subida salarial del 70%, mejoras en las vacaciones...

Presentado por Joaquín Recio, contó con la presencia de Isaac Rosa (escritor y prologuista del libro), Luis Ocaña y Vidal Aragonés (abogados y coautores del libro). Estos dos últimos son autores de un práctico libro que analiza la reforma laboral 2012 y da a conocer conocer cómo se quieren vulnerar los derechos más fundamentales de los trabajadores con la nueva reforma laboral del gobierno del Partido Popular. Este manual desgrana el real decreto, las modificaciones en cuanto a derechos se refiere y el impacto sobre la economía en su conjunto.

Para continuar luchando por nuestros derechos, convocamos diferentes jornadas de movilizaciones, que dando comienzo el 29 de mayo, se extienden hasta el 15 de junio......Desde CGT, CNT Y Solidaridad Obrera, apoyamos con todos nuestros medios las movilizaciones que se convocan en el 12M 15M Global, haciendo un llamamiento a toda la clase trabajadora a salir a las calles, a las plazas y a participar activamente en todas las acciones organizadas para estos días. Como organizaciones sindicales nos identificamos con las consignas dadas.

Los trabajadores de la Torre de Hércules se han encadenado en la plaza de María Pita en señal de protesta por la negativa del Gobierno local a dialogar con ellos para resolver su situación laboral. Critican la nula voluntad de diálogo del actual Ejecutivo municipal y denuncian que se han quedado "sin trabajo y sin prestación por desempleo" + info: www.facebook.com/groups/sostorredehercules/

El Comité Confederal de la CNT ha acordado convocar huelga general de 24 horas el próximo 29 de marzo, extendiendo la convocatoria ya realizada en Galicia y Euskadi, convocatoria que se formalizará en los próximos días.

La reforma laboral en España, impuesta por las instituciones financieras y los grandes empresarios, corrobora el sentido que le han dado a la actual crisis: la lucha de clases.

Desde la CNT de Zaragoza informamos de que en fechas recientes se ha llegado a un acuerdo que en principio obligaría a readmitir a las Auxiliares de Infantil que fueran despedidas al inicio del presente curso escolar y que en su día interpusieron demanda. Dicha readmisión se haría efectiva para el próximo mes de septiembre (inicio del curso 2012-2013). Se ha producido una cesión de contrata entre las empresas Eulen SA y MT Servicios Educativos SL, por lo que será esta última quien atienda el servicio de auxiliares de infantil del curso próximo

"La irracionalidad del sistema queda perfectamente clara hoy: masas de capital y trabajo inutilizadas, de costa a costa, en el centro de un mundo pleno de necesidades insatisfechas. ¿Acaso esto no es una estupidez?" La última de estas estupideces: la reforma laboral. En los últimos 20 años, se han firmado en nuestro país al menos 10 de estas reformas. Sus frutos son claros: una clase trabajadora precarizada y empobrecida, frente a la cual el capital actualiza el enésimo abaratamiento de su mano de obra.

Las portadas de los periódicos, las redes sociales, las tertulias radiofónicas y los programas televisivos vienen hoy todos cargados de información, celebraciones y, sobre todo, enérgicos rechazos de la recién aprobada reforma laboral del nuevo gobierno. En líneas generales la “extremadamente agresiva” reforma constituye el ataque más lesivo contra los derechos de los y las trabajadoras asalariadas del Estado español en los últimos 40 años: el gobierno instaura el despido casi gratuito, rebaja la indemnización por despido a 20 días por año...

Contratas y subcontratas de telefonica. A igual trabajo, igual salario. Lucha contra la explotación.

Luis Alberto Redondo, empresario de la compañía de espectáculos Siempre Creativos, dejó tirados a los trabajadores y trabajadoras a finales de 2008, dejándoles a deber diversas cantidades económicas que éstos debían haber cobrado por haberle hecho ganar dinero.

El pasado sábado 3 de julio cerca de un millar de militantes y simpatizantes de la Confederación Nacional del Trabajo salieron a la calle para protestar contra la reforma laboral y los recortes que la clase trabajadora están sufriendo en estos últimos meses.

"Se reparten bien los papeles, unos meten la reforma laboral y otros convocan para tan tarde con el fin de no caldear el ambiente demasiado y a su vez no perder tanto crédito entre sus afiliados. Importa poco si cambia algo o no. Si cambia algo no es sustancial y lo firman los sindicatos de turno, ya ha pasado en ocasiones anteriores. Además es una huelga decidida nuevamente por cúpulas de liberados y vividores, no de trabajadores. Habrá que ver si se mantiene"

Esta crisis es el momento perfecto para acelerar la pérdida de derechos laborales y sociales que nunca dejarán de estar en la agenda del buen economista.

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.