[...] ¿Y qué son? Son organizaciones horizontales sin jerarquía fija, basadas en la confianza a través de la delegación. Todos sus miembros tienen el mismo peso y se autoorganizan en grupos de trabajo específicos o grupos orgánicos surgidos de rasgos comunes (ciudad, región, etc). Se basa en tres piedras angulares: nexos (grupos), flujos y delegación. [...] alcanza un equilibrio entre los diferentes tipos de miembros, así como permite a la organización autoregularse y permitir que la participación sea máxima, directa o indirectamente, [...]