Según las estimaciones del INE, los 338.532 recién nacidos suponen una bajada del 0,6% respecto a 2020 y constituyen la menor cifra desde que comenzaron sus registros, en 1941. Los nacimientos siguen cayendo en España. Los 338.532 recién nacidos del año pasado suponen la cifra más baja desde que comenzaron los registros de este organismo, en 1941, según las estimaciones del Instituto Nacional de Estadística, que se van actualizando mes a mes. Un récord que ya se había alcanzado en 2019 y en 2020. El número continúa en descenso. Es un 0,6% menor

Los requisitos impuestos por el Ministerio de Inclusión y la propia estructura de la organización complican el acceso al registro de mediadores del Ingreso Mínimo Vital, donde por ahora solo figura Cruz Roja.

La nueva subida del salario mínimo (SMI), hasta los 1.000 euros en 14 pagas, beneficiará a 1,8 millones de trabajadores. Son múltiples las razones sociales, políticas y económicas que avalan esta decisión, pero la primera de todas es aplastante: son los peor pagados. El aumento es socialmente equitativo cuando ya se ha recompuesto el grueso de los márgenes empresariales, los sueldos de los ejecutivos no dejan de crecer, los convenios consagran alzas consistentes aunque moderadas y se han disparado otras rentas, como los dividendos bancarios.

Cuando en el frío mes de enero del 2002 comenzó a circular otra moneda en España, fueron muchos los que la recibieron con preocupación por cómo afectaría al poder adquisitivo. El salario mínimo interprofesional (SMI) a 14 pagas había aumentado ese año hasta los 442,2 euros al mes, y pocos podían imaginar entonces que, veinte años después, ese salario se habría incrementado más de un 220%, hasta alcanzar los 1.000 euros.

Uno de los principales problemas de la economía española es que el tamaño medio de las empresas es más pequeño que en países de nuestro entorno.

En España, la mayoría de trabajadores cobran el salario mínimo o, como mucho, dos veces el SMI. En cambio, el sueldo de un 3% de los empleados llega a multiplicar por cinco, seis y hasta ocho veces el salario mínimo. En 2008 sólo un 9% de los trabajadores cobraba menos del SMI, ahora el porcentaje se ha disparado al 18%.

El Gobierno ha firmado este miércoles con los sindicatos CCOO y UGT el acuerdo por el que se elevará el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros este año.

La estimación es que 1.809.000 trabajadores mejorarán su remuneración con la subida del salario mínimo, unos 300.000 más que el millón y medio que se beneficiaba hasta ahora del SMI. De ese total, serían principalmente aquellos con jornadas a tiempo completo (1.518.000), por encima de los que se emplean a tiempo parcial (290.000) y repercutiría en mayor medida en los más jóvenes, más entre 16 y 24 años (31%); más sobre las mujeres (55%) que los hombres (45%), y más entre los asalariados en el sector servicios (78%) y agricultura (40,5%).

El Ministerio de Trabajo ha planteado a sindicatos y patronal un incremento del 3,2% del SMI, la recomendación intermedia de la comisión de expertos

El año 2021 se ha saldado 840.000 puestos de trabajo más en España y una tasa del 13,3% e incluso el mes de enero de 2022 ha registrado mejores datos evidenciando nuevamente que la recuperación del mercado de trabajo en España no se ha visto alterada por las sucesivas alzas del salario mínimo interprofesional desde 2018. Es lo que subraya un reportaje del diario económico francés que firma su corresponsal Cécile Thibaud que resalta los buenos datos laborales de España que rebaten el mito sobre el impacto laboral de subir el SMI.

Pamplona, 1963. Doctor en Filosofía por la Universidad de Barcelona. En su nuevo libro, Virtudes mínimas para alcanzar la felicidad (Arpa), reflexiona desde la filosofía sobre 50 pequeños hábitos enriquecedores y virtuosos.

"En una gran parte de España, el SMI supone una renta muy superior al 60% del salario medio en esas comunidades autónomas."

El encuentro del diálogo social será de nivel "técnico", es decir, que no acudirán los líderes de empresarios y sindicatos, y tendrá lugar a las 10h de la mañana

¿A qué tipo de trabajadores beneficia el salario mínimo?

Las actividades de generación de electricidad liberaron a la atmósfera 36,1 millones de toneladas, ligeramente menos que en 2020 a pesar de leve repunte de la demanda

El primer deber unido al disfrute de nuestros derechos es pagar impuestos, que son su garantía. La renta básica es un seguro que el Estado reconoce a toda la ciudadanía: usted pague sus impuestos y a cambio, entre todos sus derechos, le garantizamos que recibirá una renta mínima que le ayude a vivir con dignidad cuando lo necesite. Si le sobreviene la necesidad por sorpresa, el colchón está colocado de antemano para amortiguar su caída.

El gobierno de Hong Kong dijo el jueves (30 de diciembre) que establecerá un requisito de tamaño mínimo de 26 metros cuadrados, equivalente a dos espacios, para cada casa que se construirá en el terreno de las próximas ventas. Los funcionarios chinos también han expresado su preocupación por las condiciones de hacinamiento de algunos espacios habitables, en particular los pisos subdivididos y las "casas jaula": cabañas de malla de alambre apiladas unas encima de otras.

Las personas afectadas tendrían que haber cobrado esta ayuda a finales de mes, pero debido a este problema posiblemente la perciban en enero, pero se desconoce exactamente cuándo.

Los trabajadores de la confección que fabrican ropa para marcas internacionales en Karnataka como ZARA, H&M, Nike... dicen que sus hijos pasan hambre porque las fábricas se niegan a pagar el salario mínimo legal en lo que se dice que es el mayor robo de salarios que jamás haya afectado a la industria de la moda. Más de 400.000 trabajadores de la confección en Karnataka no han recibido el salario mínimo legal del estado desde abril de 2020, según una organización internacional de derechos laborales que vigila las condiciones laborales en las fáb

Los trabajadores de las fábricas de Karnataka –un estado al suroeste de India– se encuentran ante lo que parece ser el mayor robo de salarios en la industria de la moda. Allí, se ubica uno de los núcleos del sector de la confección de India, con miles de fábricas y cientos de miles de trabajadores que producen ropa para marcas internacionales como Nike, Zara, Puma o H&M. Más de 400.000 empleados de estas fábricas de Karnataka no han recibido el salario mínimo legal del estado desde abril de 2020, según los datos de Worker Rights Consortium

No se ha contactado a los agentes sociales para ello, aunque en los sindicatos hay tranquilidad y dan por seguro que habrá subida en enero.

Turquía aumentará su salario mínimo en un enorme 50% a 4.250 liras ($ 275,44 / 239 euros) por mes el próximo año para abordar una caída de la moneda y un pico de inflación, dijo el jueves el presidente Tayyip Erdogan. El valor en dólares del salario mínimo de 2021, unas 2.825 liras mensuales, se ha desplomado a 185 dólares desde 380 a principios de año debido a la crisis monetaria, la segunda de Turquía en cuatro años. La política poco ortodoxa de Erdogan de recortar las tasas de interés frente a los aumentos de precios provocó la venta...

La mayoría de quienes reclaman antes de ir a juicio -porque les niegan la ayuda o les pagan menos de lo esperado- se quedan sin respuesta: un 56% de las alegaciones registradas en los primeros nueve meses de 2021