La supremacía del hombre sobre la mujer en los procesos de selección tiene una explicación clara. "Los algoritmos no son neutros", sostiene Jesús Lahera, profesor del Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid. Se articulan a través de determinados sistemas de información y de cruce de datos que pueden dar resultados con determinados sesgos. "No tiene porqué existir por parte de las empresas una intencionalidad en establecer una discriminación a la hora de contratar, pero es cierto que la propia configuración del algoritmo,…

Esta misma compañía tenía prevista otra convocatoria para finales de enero, también para reclutar personal de cabina para Kuwait Airways. Sin embargo, ha eliminado la publicación en Instagram donde se anunciaba el proceso de selección y la propia empresa ha confirmado al diario mencionado anteriormente que suspende por "prudencia" todas sus convocatorias en España.

La inteligencia artificial cada vez se usa para automatizar más procesos de trabajo, y los recursos humanos no son una excepción. Un número creciente de empresas están empezando a utilizar software profesional de selección de candidatos para hacer de primer filtro de todos los currículos que les llegan a través de sus ofertas de empleo y que así sus técnicos de RRHH se centren en los perfiles que, según los algoritmos, mejor se adaptan a lo que busca la compañía.

Se llevaron el puesto los primeros que mandaron un correo electrónico por la normativa que la Junta aprobó para hacer frente a la pandemia. Este procedimiento de urgencia establecía que el primero en mandar un mail se hacía con un puesto en la administración como funcionario interino. El sistema se usó para la selección de más de un millar de empleados públicos pero, tras denuncia sindical, las sentencias han ido anulando este tipo de proceso de selección.

La Consejería de Sanidad otorgará una puntuación adicional de 0,30 puntos más por mes trabajado en el Zendal a los sanitarios que hayan sido trasladados al nuevo centro, según figura en una resolución del 28 de enero

Trabajar para Tesla no requiere de un doctorado, ni siquiera de una titulación universitaria. La identificación con su marca y misión son clave para los reclutadores de Tesla. En este artículo mostramos las experiencias de varios trabajadores de Tesla durante su proceso de selección y la importancia que tiene la cultura de la empresa y sus valores a la hora de conseguir el puesto. "No me importa si te graduaste de secundaria" - Elon Musk, 2-2-2020.

La Organización de Consumidores (OCU) ha cargado de manera seria contra Renfe por las condiciones que ha establecido en su último procesO de selección. La ferroviaria ha lanzado a través de su web una nueva oferta de empleo público para incorporar 57 nuevos profesionales de distintos perfiles técnicos y en dicha convocatoria obliga a los candidatos a abonar 10 euros.

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) ha criticado este martes a Renfe por exigir un ingreso de 10 euros a quienes deseen participar en un proceso de selección abierto en su página web para incorporar a 57 trabajadores: 39 Técnicos de Ingreso y 18 Cuadros Técnicos de Ingreso.

La macrorredada en el marco de la Operación Taula ha escrito uno de los episodios más tristemente importantes en el municipio donde es alcalde debido al protagonismo de su predecesor, Alfonso Rus, en la presunta trama. Ahora, el nuevo primer edil, tiene por delante una legislatura en la que tiene como prioridades resolver el problema de la deuda millonaria del consistorio, cambiar el modelo económico de la era PP basado en el urbanismo y dedicar atención y recursos a políticas sociales a su juicio, "olvidadas" por el anterior gobierno local.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 4 de Oviedo ha dado la razón a un candidato que fue excluido de la convocatoria de plazas de Ayudantes Doctores de la Universidad de Oviedo celebrada a finales del curso pasado al considerar que estaba "sobrecualificado" para acceder a esa plaza. Durante el proceso de selección de una plaza de profesor ayudante doctor en el Departamento de Psicología, en el Área de conocimiento de Psicolobiología, la Universidad excluyó también a tres miembros de la Comisión de Selección

Las empresas de tecnología son las más apetecibles para trabajar pero también las que tienen procesos de selección más largos, menos satisfactorios y duros.

"Hace varios años, antes incluso de la archiconocida crisis económica, trabajaba en una empresa muy conocida de la provincia de Alicante del sector de la construcción. Hacíamos bastantes procesos de selección ya que en aquellos momentos había una gran necesidad de incorporar empleados. Voy a hacer un inciso aquí para comentar algo que los que me leen a menudo saben que hago bastante hincapié: esta empresa buscaba empleados pero no talento."

Zapatero le nombró Jemad atraído por su hoja de servicios. ¿Qué parte no se leyó? ¿Quién elaboró su expediente?

Las dinámicas para captar talento han cambiado. Es más interesante que un candidato use su conocimiento e inteligencia para resolver situaciones específicas donde no hay una solución concreta, que responder a las tradicionales preguntas de autoevaluación. ¿Y si empleamos mecánicas de juego para potenciar y descubrir las cualidades del entrevistado?

El presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda, ha asegurado hoy que este organismo modificará los procesos de selección de personal, eliminará puestos de libre designación y estudiará someterse a la auditoría de un organismo externo.

El accidente se produjo cuando −agárrense− tras varios días de extravagantes pruebas para elegir candidatos, un directivo se plantó muy correcto ante los últimos elegidos y, como quien arroja la raspa del pescado a los gatos callejeros, lanzó al aire un billete de cincuenta euros, asegurando que el puesto sería para quien lograra hacerse con él. Al afortunado, veloz en su proeza, se le descontarían de su primer sueldo. No hace falta mucha imaginación para intuir lo que pasó después...

El proceso de selección de una plaza de administrativo en el Instituto Cervantes de Sidney está resultando verdaderamente complicado. Como ya contó El Chivato, el puesto quedó vacante hace unos meses porque ninguno de los 50 candidatos que optaron a trabajar en las delegaciones de Tel Aviv y Sidney daban el perfil.Las pruebas y las entrevistas no tuvieron lugar en la sede central que el Instituto Cervantes tiene en Madrid, sino que los candidatos se debían presentar en el número 22 de City Road, en el barrio de Chippendale de Sidney.

Sirven para detectar aquellos candidatos que muchas veces llevan la entrevista estudiadas, y poder así introducir un cambio de guión que le deje desnudos, para mostrarse tal y como son. Permiten conocer con mayor precisión la determinación que presentan los candidatos enfrentados entre ellos.

"La grave voz masculina al otro lado de la línea le anuncia que ha sido seleccionada para un puesto de ayudante en un conocido despacho..."

Heineken buscaba cubrir una posición en su departamento de Eventos y Esponsorizaje. Para ello abrió un proceso de selección en el que grabó a los candidatos y les sometió a unas pruebas un tanto peculiares, intentando que se quitarán los corsés mentales. Pero también con el ánimo de usar dichas tomas para montar un video promocional narrando lo cool del asunto, lo guay que es trabajar en Heineken.

La empresa privada de enseñanza María Nebrera ha abierto un proceso de selección de 90 plazas, entre personal docente de Primaria y Secundaria así como personal de administración y mantenimiento, para su centro privado construido en suelo público

¿Cuál es el proceso de selección para entrar en una de las mejores compañías que hay actualmente?

Viñeta de sinergia sin control sobre www.idealista.com/news/archivo/2011/06/13/0330904-la-ley-de-igualdad-i

No se reconoce abiertamente en los procesos de selección, pero muchas compañías evitan conscientemente la contratación de personas obesas, poco agraciadas físicamente o con poco gusto a la hora de vestir”, asegura el abogado Javier García Espinar, de la Fundación pro Derechos Humanos

Aunque el momento actual no estará exento de complicaciones, estas diez pistas le ayudarán a allanar el camino de vuelta al empleo.

Novedades en el caso de la 'operación Minuro-Peces'. El Juez que lleva el caso ha dictado el auto de cierre de instrucción y procesa a seis agentes de la Policía Nacional, cinco de los cuales formaban el Grupo de Estupefacientes de Mérida hasta septiembre de 2021, cuando se produjeron las detenciones.

Las campañas electorales estadounidenses siempre traen incertidumbres y sobresaltos, pero probablemente

Luis de la Fuente ofreció este viernes la lista de convocados para los partidos de la Nations League que cuentan para la clasificación para el Mundial 2026 de Estados Unidos, México y Canadá. El primero de los dos encuentros será contra Serbia en Belgrado (jueves 5 de septiembre, 20:45. TVE) y el segundo, contra Suiza en Ginebra (domingo 8, 20:45. TVE). Las novedades son Mingueza, Pau Torres, Pepelu y Yeremi Pino.

Del 21 al 25 de agosto se celebró el Torneo de la Amistad en Perm (Rusia). Contaba con la presencia del BC Parma y los combinados nacionales de Rusia, Venezuela y Colombia. Pero algo no cuadraba. El BC Parma ganó a la Selección de Colombia por 155 a 53, ¿Quién estuvo jugando en nombre de Colombia? Pues un grupo de amigos que engañaron a la Federación Rusa para que les pagaran el viaje y el alojamiento.

"Sven-Goran Eriksson ha fallecido", ha informado su familia en un comunicado. "Después de una larga enfermedad, SGE falleció durante la mañana en su casa rodeada de familiares". El entrenador sueco sufría un cáncer de páncreas y ha muerto a los 76 años. Durante su carrera, dirigió clubes europeos de renombre como Benfica, Roma, Fiorentina, Sampdoria y Lazio, con los que consiguió grandes resultados. Eriksson dejó el puesto en Inglaterra después del Mundial de 2006 y luego dirigió a México y Costa de Marfil, así como a los clubes ingleses...

Anteriormente se ha demostrado que la carne roja procesada aumenta el riesgo de cáncer, enfermedades cardíacas y diabetes tipo 2. Ahora los investigadores estadounidenses dicen que han descubierto un vínculo potencial con la demencia, según un gran estudio que rastreó a más de 100.000 personas a lo largo de cuatro décadas. El estudio también encontró que reemplazarla por alimentos más saludables como nueces, frijoles o tofu podría ayudar a reducir el riesgo de demencia.

"Ya estamos en Lille", escribía en X el jugador español para acompañar la foto. Los usuarios no han podido evitar fijarse en lo "cutre" de la habitación. "Parece un albergue"

La entrenadora habla de etapa en el Chelsea y abre la posibilidad a un banquillo masculino tras dirigir a la selección estadounidense. "Los sexistas y misóginos en el fútbol me agotan, pero me niego a permitir que me detengan". Durante el último año, nunca me he sentido más agotado por la cantidad de sexismo casual que he experimentado. Cuanto más alto he subido en la escala, peor se ha vuelto. El nivel de escrutinio al que estás expuesto significa que tienes que preguntarte si vale la pena"

Ester Palomera : "sobre la celebración de la Eurocopa y los gritos de 'Gibraltar español' que investiga la UEFA: "Hacía mucho tiempo que no sentía tanta vergüenza ajena con el comportamiento que vi y el ejercicio de cuñadismo permanente encima de ese escenario".

Las pantallas gigantes atraen a miles de vecinos: analizamos su impacto social y sus derivadas políticas.

La selección que era diversa e inclusiva, de todos los pelos, colores y edades, ya forma parte de la fachosfera después de pasar por la Moncloa, como si los futbolistas se hubieran vuelto de repente albañiles, agricultores o bomberos toreros desagradecidos.

"Salía de comer y me dicen 'eh, bro, enhorabuena'. Digo '¿qué pasa?'. 'España ha ganado', pero yo no sabía qué había ganado". Según él, los aficionados son "plebeyos" que "levantan pan gracias al fútbol". Por eso siente "asco" hacia este tipo de fiestas, asegurando que todos los que se alegraron eran "pobres, tienen panza y ahora tienen menos dinero". "Van borrachos y están celebrando que mañana se van a levantar con resaca". "Lo mejor que puede pasar es que España pierda todo para que dejes de verlo y empieces a verte a ti al 'fucking espejo'"

«El Ayuntamiento no va a hacer declaraciones«. Esa ha sido la respuesta de los trabajadores del Consistorio de Elorrio (Vizcaya), donde el pasado fin de semana aparecieron unas pintadas contra los jugadores de la Real Sociedad, Mikel Oyarzabal y Mikel Merino, y la Selección Española, y que, a día de hoy, todavía pueden verse en las escalinatas de la Basílica de la Purísima Concepción. A las preguntas de ABC sobre si el Gobierno municipal, encabezado por EH Bildu, tiene previsto condenar el señalamiento, han contestado con evasivas.