El acuerdo sectorial firmado por la Comunidad de Madrid y los sindicatos devuelve la paga en verano, perdida en 2011, pero estipula que se tiene que haber trabajado como mínimo nueve meses durante el curso.Tienen en común haber sido madres entre los meses de junio, julio y agosto y haber trabajado durante este curso como profesoras interinas de en la Comunidad de Madrid en distintos centros educativos. Ahora, se han organizado para denunciar conjuntamente lo que consideran un agravio comparativo por el hecho de ser mujeres y haber sido madres.
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