El modelo laboral implantado por Deliveroo, Glovo, Ubereats y Stuart, donde los repartidores han de cotizar como autónomos, ha topado con la Inspección de Trabajo y los sindicatos, y se ha enredado en los tribunales con sentencias contradictorias sobre si deben considerarse asalariados o no. Ayer UGT presentó una de las primeras aproximaciones al impacto de estas plataformas digitales en el mercado laboral español. Según el informe, este tipo de empresas se ahorra al año hasta 168 millones de euros, tanto en cuotas sociales como en salarios.
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