Un grupo de científicos sociales acaba de poner a prueba con datos reales y ha confirmado que en efecto, el Principio de Peter existe, y se puede medir. El estudio se hizo usando datos de 214 empresas, en concreto del área de ventas, donde es más sencillo evaluar la competencia (en términos de ventas realizadas). Los números parecen confirmar que los equipos dirigidos por quien fuera vendedor estrella tienden a vender menos, y viceversa: los que dan mayor rendimiento están dirigidos por antiguos vendedores mediocres.
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