La comunidad de LinkedIn en guardia ante una nueva forma de estafa detectada estos días. Los delincuentes roban los datos personales (nombre, foto, cargo, teléfono..) del perfil de LinkedIn de directores y jefes de distintas empresas para suplantarles y mandar mensajes a algún subordinado con el fin de que compren una cantidad elevada (aproximadamente 500 euros) de tarjetas de Google Play, Amazon, etcétera. Una vez activadas las tarjetas, les piden que remitan los códigos correspondientes para canjearlas y hacerse con el botín.

Este documento es muy largo. Por favor, resúmelo para que no tenga que leerlo entero". (Ya existe una extensión para eso). "Voy a pegar la transcripción de una reunión. Por favor, genera notas detalladas de la reunión usando bullet ". "Aquí tienes una lista de logros de un empleado. Por favor, escríbeme su evaluación de rendimiento a partir de esta lista". (Uso incompleto, pero puede ayudar con el bloqueo del escritor. La calidad que produjo aquí me dejó boquiabierto). "Aquí tienes una copia (...)"

La realidad mixta que combina el mundo real con el metaverso se irá abriendo paso en los entornos laborales en los próximos años. "El año pasado se vendieron más gafas de realidad virtual Oculus que Xbox”, advierte Martín-Blas, uno de los mayores expertos españoles en la nueva tecnología. El ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital calcula que el metaverso moverá más de 1 billón de dólares en 2026.

Un trabajador, un peluquero de la empresa Spejo’s, ha sido despedido por publicar en WhatsApp vídeos, montajes y memes sobre dos de sus superiores. La Justicia da la razón a la empresa. El trabajador decidió recurrir el despido al considerar que los hechos no tienen la entidad suficiente como para justificar el despido. El Juzgado de lo Social nº 10 de Madrid convalidó la extinción y declaró la procedencia del despido.

"!Cariño, me han ascendido!” siempre ha sido una frase victoriosa. Hasta no hace mucho, el éxito y el prestigio profesional significaban obligatoriamente gestionar personas, convertirse en jefe. Y, aunque a casi nadie le gustaba estar todo el día reunido y discutiendo temas políticos u organizativos, esa era la única manera de aspirar al salto salarial, a cambiar de nivel de vida. Ya no. El mundo ha cambiado. El rol tradicional de jefe tenía sentido cuando se podía decir algo parecido a “apriétame estos tornillos, no bajes de 80 a la hora”,

Los llamados Jefes de Clá, de claque o jefes de aplauso, que también recibieron le denominación de alabarderos o mosqueteros, en el argot teatral, eran unas personas que se encargaban de organizar la animación de las obras escénicas en teatros y representaciones, pagados por empresarios, promotores o productores de los propios espectáculos. Su misión era muy clara y consistía en hacer lo que ahora llamaríamos animadores.

Recordamos algunos de los jefes más complicados a los que nos hemos enfrentado. Un punto de guardado junto a una puerta, objetos perfectamente colocados para que el jugador los recoja, cambios drásticos en...

El corresponsal, entendido como el periodista que reside de forma estable en un país extranjero e informa sobre él, es un hombre-orquesta. Ha de dominar todos los palos del oficio porque su ámbito de trabajo no es temático, sino geográfico. Se trata de un empleo muy bonito y, a poco que uno se lo tome en serio, bastante angustioso. El corresponsal está físicamente lejos de sus jefes. Esa es una gran ventaja. Pero también está lejos de sus compañeros y del público para el que trabaja. Ignora si lo que hace es bien recibido.

Uno de los problemas recurrentes que me encuentro durante los talleres para la mejora de la efectividad personal que facilito es el de los jefes. En contra de lo que cabría esperar, la prioridad número uno para un amplísimo porcentaje de personas no es ni la satisfacción de los clientes, ni la competitividad de sus organizaciones. La prioridad número uno es tener contentos a los jefes. Esto es patético. Puedo entender perfectamente esta reacción, porque es profundamente humana. Hablamos de instinto de supervivencia. Al final, la inmensa...

¿Alguna vez dejó un empleo simplemente para alejarse de un mal jefe? Si lo ha hecho, resulta que tiene considerable compañía. Según un estudio Gallup de abril de 2015, uno de cada dos trabajadores en EE.UU. en algún punto en su carrera se sintió obligado a adoptar la misma decisión difícil.

Las peores clases de jefes y cómo pueden destruir tu salud mental - Alma, Corazón, Vida. Son muchas y muy variadas las formas en las que tus superiores pueden amargarte la existencia. No sólo a ti: también a tus compañeros, tu familia y tus amigos

Los Jóvenes Europeos Federalistas han lanzado la aplicación gratuita para móviles Democracy Alert, que tiene por objetivo concienciar de la necesidad de actualizar la democracia en Europa, dando a los jóvenes la oportunidad de debatir, proponer y desarrollar nuevas formas de democracia. Desde la aplicación se anima a los usuarios a identificar las violaciones de derechos democráticos que hayan visto o experimentado. Éstas pueden ser aprobadas por otros usuarios, lo que incrementa su visibilidad mediante su localización en el mapa.