Las grandes empresas, especialmente las tecnológicas, están enfrentando dificultades para lograr que sus empleados regresen a la oficina. A pesar de los esfuerzos y nuevas políticas, muchos empleados prefieren seguir trabajando desde casa. Este es el caso de Dell, que en febrero de este año anunció una nueva política de retorno a la oficina y descubrió que casi la mitad de sus empleados no están dispuestos a volver. Según esta nueva política, los trabajadores de Dell deben identificarse como remotos o híbridos. Los empleados híbridos...

Una y otra vez, destacados científicos, tecnólogos y filósofos han hecho conjeturas espectacularmente terribles sobre la dirección de la innovación. Ni siquiera Einstein fue inmune, al afirmar: "No hay el menor indicio de que la energía nuclear vaya a obtenerse nunca", sólo diez años antes de que Enrico Fermi terminara la construcción del primer reactor de fisión en Chicago. Poco después, el consenso pasó al temor de un holocausto nuclear inminente.

Aunque el boca a boca (especialmente si te la preparas con más gente y/o vas a una academia) hace mucho y siempre está la prensa y sobre todo, los boletines oficiales para enterarte de su convocatoria, hay una forma mucho más cómoda, fácil y rápida de tenerlas todas en tu móvil: con la app oficial de la Administración.

Las novedades de Redmond plantean la creación de "empleados virtuales" que realicen tareas de forma automatizada. El planteamiento de Microsoft aquí puede resultar incómodo, pero parece ciertamente inevitable que la automatización que antes se produjo en grandes fábricas en la cadena de montaje se produzca ahora en otras tareas repetitivas que estos "agentes de IA" podrán resolver.

Sam Altman, CEO de OpenAI, no parece muy convencido de que el mundo haya comprendido el alcance de la tecnología que alimenta a modelos de inteligencia artificial como su ChatGPT.

Se pide a los desarrolladores que realicen tareas supuestamente relacionadas con la entrevista, como descargar y ejecutar código de GitHub, en un esfuerzo por hacer que todo el proceso parezca legítimo. Sin embargo, el objetivo del actor de la amenaza es hacer que sus objetivos descarguen software malicioso que recopila información del sistema y permite el acceso remoto al host.

Los jefes que estén preocupados por la rotación de sus trabajadores o que se pregunten cuánto tiempo permanecerán en el puesto pronto podrán confiar en la inteligencia artificial (IA) para saber cuál es el próximo empleado que probablemente deje la empresa. Esta herramienta fue desarrollada por investigadores japoneses para ayudar a las empresas a brindar apoyo específico a sus empleados, con el fin de disuadirlos de renunciar.

La alta demanda de profesionales en campos como la programación, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, ha llevado a las empresas a buscar incansablemente talentos que puedan contribuir a la digitalización y al avance tecnológico. No obstante, este escenario positivo en el mercado laboral se topa con una realidad académica desafiante: desde 2011, el número de plazas para estudiar informática en las universidades españolas ha experimentado un crecimiento marginal, incapaz de satisfacer el interés y la demanda de los aspirantes a ingresa

Glassdoor es una plataforma que, además de publicar ofertas de empleo de todo tipo, destaca, principalmente, porque se puede conocer el sueldo medio de un puesto de trabajo y que cualquier usuario puede ofrecer su opinión sobre una empresa de forma totalmente anónima. Ahora, tal y como apuntan desde Ars Technica, esto ha cambiado por completo, ya que Glassdoor está mostrando los nombres reales de los usuarios sin su consentimiento. Esto, como podrás imaginar, ha provocado que muchos usuarios estén abandonando la plataforma [...]

Quizás no sea uno de los momentos más gloriosos de la historia de la BBC, pero esta carta y su rechazo formó parte de su historia.

En las conferencias académicas, de recursos humanos y de formación y desarrollo se supone que los oradores asumen que todos trabajan en una oficina. Como si la clase trabajadora no existiera. Los oradores son reduccionistas, reduciendo los efectos de la IA a la simple proposición de que nunca reemplazará a los humanos, solo aumentará nuestras habilidades: creatividad, pensamiento crítico, colaboración, comunicación... las habituales tonterías sobre habilidades del siglo XXI. Sin embargo, parecía haber muy poco de esto en el análisis.

Alan Turing fue, sobre todo, un adelantado a su época, un genio capaz de convertirse en héroe de guerra, resolver problemas de biología y convertirse en pionero de la informática, todo al mismo tiempo. No hay más que echar la vista atrás y recuperar algunas de sus charlas de hace más de 70 años. Turing le hablaba a la sociedad de 1950, pero con sus predicciones parecía que el matemático vivía en el futuro, entre nosotros. Estas fueron algunas de sus teorías, muchas, la gran mayoría, convertidas en inquietantes hechos.

El creador de JailbreakMe sufrió en sus propias carnes la peculiar cultura corporativa de Apple. En 2012, tras casi un año trabajando en Apple de becario, un simple error burocrático sería el culpable de finalizar la relación laboral de Allegra con la compañía fundada por Jobs. Y es que, según relató él mismo en Twitter, Allegra perdió su puesto sencillamente por haber olvidado responder a un correo electrónico. Luego se fue de becario a Google.

Microsoft Corp. está convirtiendo a un grupo de trabajadores temporales subcontratados en empleados sindicados, rompiendo una tendencia del sector y ampliando el nuevo punto de apoyo del trabajo organizado en el gigante del software. En enero, Microsoft aceptó por primera vez negociar colectivamente con un sindicato: ZeniMax Workers United, afiliado a Communications Workers of America, que representa a unos 300 trabajadores de control de calidad en un estudio de videojuegos propiedad de Microsoft. Según CWA, las negociaciones del contrato sind

Me incorporé a Google en octubre de 2005 y presenté mi dimisión 18 años después. La semana pasada fue mi última semana en Google. (...) Durante mis primeros nueve años en Google trabajé en HTML y estándares relacionados. Mi mandato era hacer lo mejor para la web, ya que lo que fuera bueno para la web sería bueno para Google (se me dijo explícitamente que ignorara los intereses de Google).

Con 14 años, Marcos sufrió lesiones permanentes en el turno nocturno de limpieza en un matadero de Virginia. Miles de niños migrantes viven lejos de sus padres y hacen trabajos peligrosos. Un secreto a voces con el que todos conviven. En los últimos años, la pobreza empeoró en Centroamérica. Más de 300.000 niños entraron solos en EE.UU. desde 2021, la mayor afluencia de este tipo que se recuerda. La mayoría terminó trabajando a tiempo completo, resurgiendo el trabajo infantil no visto en un siglo, y trabajan ilegalmente en los 50 estados.

Mike Blackney, codesarrollador de Static Dead Drive, resume así la situación en la que queda su proyecto: "Haces un juego. Ese juego es freemium. El juego logra ingresar 200.000 dólares en compras in-app tras ser instalado casi 3 millones de veces. Ahora debemos a Unity 20 céntimos por instalación, lo que hacen 560.000 dólares… 360.000 más de lo que hemos ganado nosotros". Godot, la otra alternativa (y libre)

Mientras que la Marina francesa suele ser muy discreta sobre los movimientos de sus cuatro submarinos nucleares lanzamisiles balísticos [SNLE] en torno a la base naval de Île-Longue (Finistère), la Royal Navy parece tener normas más flexibles cuando se trata de seguridad operativa. Además del ensuciamiento de su casco, el submarino de la Royal Navy ha perdido un número importante de baldosas anecoicas, que absorben las ondas del sonar y atenúan los sonidos emitidos a bordo. Y los espacios que faltan muestran óxido.