Los abusos laborales, incluida la esclavitud moderna, son “subsidios ocultos” que permiten que las flotas pesqueras de aguas distantes sigan siendo rentables y promuevan la sobrepesca, según descubrieron nuevas investigaciones de la Universidad de Australia Occidental y la iniciativa Sea Around Us en la Universidad de Columbia Británica. Al combinar los datos de pesca de la iniciativa Sea Around Us en la UBC con datos a nivel de país sobre la esclavitud moderna, los investigadores encontraron que los países cuyas flotas dependen en gran medida

En la industria del juguete, al igual que en la textil, se dan situaciones de explotación laboral que esclavizan a los trabajadores, principalmente mujeres, y que las grandes marcas no atajan pese a los multimillonarios beneficios. Un nuevo informe de China Labor Watch nos recuerda la responsabilidad que tenemos como compradores, lo que debemos exigir a las marcas, y retrata las condiciones laborales de cuatro fábricas chinas que hacen juguetes Disney y Lego. Las trabajadoras reciben un céntimo de euro por cada muñeca, que se vende a 40 euros.

Si es verdad aquello que decía Max Planck de que “la ciencia avanza funeral a funeral”, la ciencia debe de avanzar cada vez más rápido. Porque en una de las más grandes innovaciones de la ciencia contemporánea es que ya no hay ni que esperar a la muerte. La “vida activa” de los investigadores ha pasado de los 35 años en 1960 a solo 5 en la década de los 2010. Al menos eso es una de las cosas que ha sacado a la luz un análisis de las carreras de centenares de investigadores en astronomía, ecología y robótica.

El Comité Español de Historia del Arte (CEHA), principal asociación española de historiadores del arte, ha acusado al presentador Christian Gálvez de "intrusismo profesional" por su papel de comisario de la exposición "Leonardo da Vinci: los rostros del genio", inaugurada hace unos días en Madrid. reprocha al presentador televisivo que, "apoyándose en una popularidad televisiva y en sus conocimientos sobre la figura de Leonardo traducidos en obras de ficción con a veces dudosas bases histórico-documentales".

La finalidad de esta nota es simplemente la de recuperar, con alguna ligera modificación y adaptación, el comentario efectuado con anterioridad, en su fase de proyecto, al título X de la nueva ley, que lleva por título “Garantía de los derechos digitales”, que conviene recordar que fue introducido durante la tramitación parlamentaria en la Cámara Baja y debido, fundamentalmente, a una enmienda presentada por el grupo parlamentario socialista, ya que en el mismo se regulan los nuevos (o no tan nuevos, aunque tengan otra denominación) derechos

El próximo día 06/12/18 se cumplen 40 años de la aprovación en referendum de la Constitución española vigente. Es el momento de comprobar, con el BOE en la mano, como han evolucionado los derechos de los trabajadores durante estos 40 años.

En este articulo quiero contarte cuales son las razones para rechazar una oferta de empleo, ten en cuenta que si un empleo no te convence no es obligatorio que lo tomes. A menos que necesites con urgencia el dinero claro. Muchas veces cuando asistimos a una entrevista de trabajo nos sucede que nos embarga un mal presentimiento. Es como una alarma que se dispara en nuestro interior la cual nos dice que algo no va bien es entonces cuando llega al momento de hacer lo que esté en nuestras manos para comprobar esta corazonada....

El punto del acuerdo de PSOE y Podemos para aprobar los próximos Presupuestos Generales del Estado que más está dando de hablar es el relativo a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros al mes. Los economistas destacan que el aumento será beneficioso a corto plazo pero no acaba con la precariedad. Mientras la CEOE asegura que "cuestiona el diálogo social" y tendrá "efectos negativos en la negociación colectiva" y el FMI recomienda al Ejecutivo ser "cuidadoso" con la subida. Aquí se exponen algunas luces y sombras.

El experto sostiene que se extinguen los puestos con ingresos medios y, por el contrario, crecen los altos y los bajos.

El Foro Económico Mundial ha presentado un informe sobre el impacto a corto plazo de la economía de la “cuarta revolución industrial”. Pese a que aseguran que no se perderán empleos, este foro insinúa que será necesaria una reconversión profunda de la actividad humana.

El ex jugador de la NFL, famoso por arrodillarse al escuchar el himno de su país en protesta por la brutalidad policial y el racismo, está desde entonces sin empleo y ahora aparece en la última campaña de Nike, conmemorativa del 30 aniversario del "Just do it", con el lema "Cree en algo. Incluso si ello significa sacrificarlo todo". Jim Keady plantea una reflexión: ¿Debe Kaepernick trasladar también su lucha a defender los derechos de miles de personas esclavizadas en las fábricas de Nike? Si así lo hiciera, no debería prestarse a esta campaña.

Noticia de 2005: posibles consecuencias de la legalización de la prostitución. Una joven alemana de 25 años, informática en paro, se ha visto abocada a tomar una difícil decisión: aceptar un trabajo en un burdel. De no ser así, el Estado le recortará drásticamente sus prestaciones por desempleo. Edit: noticia reciente en inglés hablando de los problemas que hubo y que hay: www.spiegel.de/international/zeitgeist/outrage-after-job-center-sugges

Los trabajadores de Españistán suelen comentar eso de "solo nos falta pagar por trabajar". Se creen que es broma pero no lo es. Hay muchísimos trabajadores en Españistán que pagan por trabajar y la mayoría no se dan cuenta. Hablamos de trabajadores que cobran un salario mensual de X euros pero aparte pagan otra cantidad mensual inferior por ejemplo X-300 €, por seguir trabajando. De esos hay a patadas. ¿Como es posible? Pues muy sencillo:

#FestiLeaks es un festival que no existe, creado para cambiar la realidad de la explotación laboral en el sector musical. Piden: "mandadnos por DM o email todas las informaciónes relacionadas con las condiciones laborales de los festivales que hayais trabajado. Si es con documentos quitando vuestros datos personales, mejor (o quitamos esos datos nosotras/os). Aseguramos 100% el anonimato",

En el artículo anterior vimos que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones y a cobrar mientras las disfruta. Incluyendo trabajadores temporales normales y los de las ETT, sea cual sea la duracion de su contrato. El nº de dias de vacaciones es el que diga el convenio, que nunca podrá ser inferior a 30 dias naturales por año. Pero aquí veremos los truquitos que usan los empresaurios para descontar días de vacaciones.

Las instituciones españolas y de la UE consideran que las recientes reformas del mercado laboral han mejorado la flexibilidad, permitiendo generar más empleo con una menor creación del PIB. La tesis más común sostiene que se ha producido un cambio por lo que la economía española necesita ahora un menor crecimiento del PIB para crear empleo, principalmente como consecuencia de las reformas laborales. El problema de esta interpretación, es que no está considerando el efecto de las variaciones de la población activa.

Las apariciones de Musk en Twitter y otros escenarios estén comenzando a dar una imagen de él algo distinta de la que conocíamos. Las críticas razonables y razonadas en medios de comunicación se han intensificado, y Musk se ha convertido en un singular troll que ahora ha iniciado una guerra contra los medios.

Se hacen llamar plataformas y las hay de todo tipo: desde las que intermedian entra propietarios y turistas para subir el precio de los alquileres en las ciudades, hasta las que buscan conductores precarios para cargarse a los taxistas de todas las ciudades, pasando por aquellas que cuentan con desnutridos ciclistas para llevarte comida a casa en lugar de como se ha hecho siempre, salir tú mismo a buscarla.

El organismo apunta al fomento del empleo por cuenta propia y a tiempo parcial y a la temporalidad como causas del estancamiento salarial en Europa. Concluye que si los salarios no han subido más es porque el moderado nivel de los precios tampoco ha ejercido presión suficiente.

Para terminar esta serie de artículos, vamos a hablar de la demanda ante la jurisdiccion social, es decir el documento que presentarías ante los juzgados de lo social en el caso que quisieras pedirle algo a la empresa "por las malas"; siempre hablando de demandas habituales de un trabajador contra la empresa en la que trabaja.