cultura y tecnología

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Flos Mariae - el fenomeno viral detrás de "las mesias"

Documental que repasa la historia y origen de este grupo musical y fenómeno de internet
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El inicio de Bohemian Rhapsody en 9 escalas diferentes  

David Benett utiliza un software para experimentar y cambiar la tonalidad de la canción de Queen, explicando las características de cada escala.
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Frances Haugen, exempleada de Facebook: “Dentro de 10 años, nos preguntaremos por qué no regulamos antes las redes sociales”

Frances Haugen, exempleada de Facebook: “Dentro de 10 años, nos preguntaremos por qué no regulamos antes las redes sociales”

Ya estamos empezando a ver estudiantes de segundo año en la universidad que están dando testimonios acerca de lo que han visto en las redes sociales. Una cosa que ha sorprendido a profesores y educadores es que hay muchos niños enfadados sin motivo aparente. También hay muchos que tienen compañeros que se han suicidado. Vamos a tener que enfrentarnos al hecho de que esta generación es la más afectada por las redes sociales, y nos harán saber las consecuencias que les han supuesto. Cuando miremos atrás en 10 años, nos preguntaremos por qué no...
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La Economía Oculta de las Externalidades  

Explicación clara sobre en que consiste externalizar costes de una actividad empresarial. Haciendo recaer los costes sobre el conjunto de la sociedad mientras los beneficios son privados.
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La Comisión Europea opta por la infraestructura en la nube de Oracle, «despreciando» las empresas europeas

El 30 de octubre de 2023, Oracle anunció que la Comisión Europea (CE) ha decidido incorporar la Infraestructura en la Nube de Oracle (OCI) y sus servicios de plataforma a la oferta de servicios en la nube disponibles para la administración de la Unión Europea. La decisión se tomó tras un procedimiento de contratación competitivo, otorgándole a Oracle un contrato de seis años. Sin pensar en las empresas cloud europeas.
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Qué es la educación hoy en día

Podría decir que lo peor es la falta de respeto y la nula capacidad de trabajo de los alumnos. Las clases son imposibles, sobre todo desde la pandemia, cuando les regalaron el curso. Muchos apenas saben leer y escribir e ignoran que, en una clase, por ejemplo, se ha de estar medianamente callados. Después vendría la pedagogía estúpida que dice que con 27 alumnos: 2 ACNEE, 6 con desconocimiento del idioma, 3 con dificultades de otros tipos, 5 saboteadores natos, 4 inertes que ni sacan la libreta… les has de preparar una adaptación a cada uno.
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Manuel García Cambón, el gallego que revolucionó la industria maderera con su sueño: Finsa

Manuel García Cambón, el gallego que revolucionó la industria maderera con su sueño: Finsa

La historia de FINSA, la empresa líder de la madera en Galicia que un visionario fundó en los años 40 del siglo XX
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12 de octubre, nada que celebrar - Ediel Vásquez y banda  

Vinieron por el oro... Vinieron por nuestras almas... Vinieron por nuestras vidas... Vinieron por la tierra... Vinieron por la madera... Vinieron con sus escuelas... Negando el saber de la tierra... Vinieron por las conciencias... No hay nada que celebrar
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Por qué usamos pantallas en educación

Por qué usamos pantallas en educación

Después de que hayamos introducido todo tipo de pantallas en la educación porque era lo que tocaba, deberíamos preguntarnos: ¿Hay estudios que demuestren que mejoran las competencias de los alumnos? ¿Hay estudios que demuestren que no causan perjuicios en otras áreas de su desarrollo personal? ¿Hay estudios comparativos entre grupos que usan pantallas y grupos que no las usan? ¿Hay estudios que concreten cuánto se deben usar, cómo, cuándo? La respuesta corta es no. Las innovaciones se tienen que implementar porque son buenas, no nuevas.
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Stardew Valley: Lanzan petición para que se añadan más pronombres

En concreto, tras conocer detalles de su próxima actualización, la comunidad queer dentro del juego ha lanzado una petición. El problema radica en que, en la actualidad, Stardew Valley solo ofrece dos opciones de pronombres en su creador de personajes, a pesar de que el juego se ha convertido en un refugio para muchos jugadores queer.
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«Dios existe y tenemos las pruebas»: Llega a España el libro que ha incendiado a Francia

'Dios-La ciencia-Las pruebas', así se titula el libro que se ha convertido en superventas en un país que presume de laicismo. Sus autores, ingenieros, aseguran que Dios existe.
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Este CEO de una gran tech critica que haya trabajadores con proyectos fuera de la empresa... mientras él está en otras compañías

Este CEO de una gran tech critica que haya trabajadores con proyectos fuera de la empresa... mientras él está en otras compañías

Se ha filtrado un documento que el CEO de Shopify, Tobi Lütke, emitió a los trabajadores de la empresa de forma interna y que ha causado gran polémica por la incongruencias de este hombre. El líder dio unas directrices internas sobre los proyectos paralelos de los empleados, un día después de criticar que haya empleados que, tras sus horas de oficina, estén metidos en otros proyectos fuera de Shopify, como ha podido mostrar Business Insider. Por un lado, dicen fuentes anónimas que esto contradice las políticas a largo plazo de Shopify la cual
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¿Por qué (quizás) ahora no me volvería a dedicar a la docencia?

¿Por qué (quizás) ahora no me volvería a dedicar a la docencia?

En estos veinticinco años de profesión, he visto una reducción brutal de mis condiciones laborales y de los resultados de mi alumnado. Se ha aumentado la carga burocrática hasta el infinito y se han ido sumando nuevas exigencias profesionales que nada tienen que ver con mi función profesional. La función de un docente es que su alumnado aprenda. Si nos cargamos esto, llamemos a lo que estamos haciendo otra cosa. Programaciones, criterios de evaluación hasta el infinito, evaluaciones iniciales, reuniones que no sabes muy bien para qué sirven...
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Desafíos de programación troyanizados fueron la puerta de entrada de Lazarus a empresa aeroespacial española

Desafíos de programación troyanizados fueron la puerta de entrada de Lazarus a empresa aeroespacial española

Investigadores de ESET han descubierto un ataque Lazarus contra una empresa aeroespacial en España, en el que el grupo desplegó varias herramientas, sobre todo un backdoor no documentado públicamente al que llamamos LightlessCan. Obtuvieron el acceso inicial a la red de la empresa el año pasado tras una exitosa campaña de spearphishing, haciéndose pasar por un reclutador de Meta. El falso reclutador se puso en contacto con la víctima a través de LinkedIn y le envió dos retos de codificación requeridos como parte de un proceso de contratación.
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Carletti Porta presenta su canción "Qué será"

Carletti Porta arranca el nuevo curso presentando "Qué será", tercer adelanto de su próximo trabajo, que verá la luz antes de que acabe este 2023, bajo el sello de Innercia. "Esta canción tiene el valor del que nunca se queda, pasa como la primavera". Con este verso, Carletti pone fin a la canción mientras vuelve a dejar las puertas abiertas al mundo al que siempre canta, con esa manera tan personal de narrarnos su amor por la vida y la esperanza que tiene en ella. "Qué será" es la eterna canción tranquila donde los músicos tocan en el equil
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Una sentencia pionera obliga a una empresa a indemnizar a un trabajador por vigilarlo con reconocimiento facial sin permiso

Una sentencia pionera obliga a una empresa a indemnizar a un trabajador por vigilarlo con reconocimiento facial sin permiso

El fallo de un juzgado de Alicante abre la puerta a que los empleados sean compensados si se les vigila con sistemas de identificación biométrica que no respetan la ley. El Juzgado de lo Social número 2 de Alicante ha reconocido el derecho de un empleado a ser indemnizado por su antigua empresa, que lo vigiló con un sistema de reconocimiento facial sin informarle ni solicitar su consentimiento. El fallo califica los hechos como una falta muy grave contra la intimidad del trabajador y ordena que se le compense con 6.251 euros.
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Hipocondria emocional, la enfermedad de querer ser feliz a toda costa

Hipocondria emocional, la enfermedad de querer ser feliz a toda costa

Que la búsqueda de la felicidad haya calado tan hondo no es casual.Por ejemplo, según Cabanas, «de no haber existido la ciencia de la felicidad, las empresas se habrían encargado de inventarla.Les ha venido genial para encontrar formas más eficientes y sibilinas de controlar a sus trabajadores.Una de las ideas que se pretenden imponer es que el trabajo es un ámbito para la realización personal. La otra es que los intereses de las empresas y los trabajadores son los mismos. Pero esa es una gran ingenuidad».
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Alguien montó una empresa donde todos los cargos eran una IA. Creó su primer software en siete minutos y por un euro

Alguien montó una empresa donde todos los cargos eran una IA. Creó su primer software en siete minutos y por un euro

Los motores de IA generativa utilizados para la programación se han convertido en una importante ayuda para los programadores, y de hecho algunos la están usando a escondidas de sus jefes. Hay quien ya piensa en el siguiente paso, esto es: prescindir de los programadores humanos. Un experimento reciente demuestra que ese objetivo no parece tan lejano.
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Alberto Caballero sigue adelante con 'La que se avecina': “Hay gente cuyo héroe es Antonio Recio, que es un facha homófobo”

Alberto Caballero sigue adelante con 'La que se avecina': “Hay gente cuyo héroe es Antonio Recio, que es un facha homófobo”

Charlamos con el creador, productor y guionista de 'La que se avecina' sobre la longevidad de su comedia para Telecinco y Amazon: “Lo que venga después estupendo, pero no va a ser fácil el momento de dejarla”. “Hay gente cuyo héroe es Antonio Recio, que es un subnormal”. “¿Y la gente se lo toma en serio? Si la gente es gilipollas, no es culpa nuestra”, dice sobre esos fans de su personaje más zafio.
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"Dios no existe, no se escandalicen" (Papa Francisco)

¿Qué cosa es Dios? Uy Dios, Dios,... algo difuso, algo que está ahí,... pero Dios no existe, no se escandalicen... Dios tal cual, no existe. Existe el Padre, el Hijo y el Espíritu Santo,... son personas.... no es una idea,... algo difuso ahí en el aire,... este Dios en sí, no existe.
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El robo de talento de las grandes empresas

El robo de talento de las grandes empresas  

Estaremos comentando un artículo donde menciona que empresas como Microsoft, Google y Amazon están robando talento
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La misteriosa nueva ciudad que la élite de Silicon Valley quiere levantar de la nada

Algunos de los mayores inversores de capital riesgo de la industria tecnológica desvelan que han estado cinco años comprando tierras al noreste de San Francisco para construir una urbe sostenible de la que apenas han dado información.
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Inteligencia Artificial (IA) para empresas que seleccionan a sus clientes

Hablar de la inteligencia artificial (IA) hoy es hacerlo de un instrumento de posibilidades infinitas. Lo sabe bien Carles Igual, un joven valenciano que durante los primeros compases de la pandemia, allá por 2020, se encontraba enfocado en su doctorado en esta materia. Fue en ese momento, en una de las muchas charlas con su primo Álvaro, cuando ambos se dieron cuenta de una realidad. "Había un hueco grande entre la ciencia, la innovación [de la inteligencia artificial] y lo que estaba llegando al mercado, que venía desfasado", reconoce Igual.
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"Lo que pasa cuando no pasa nada", por la fotógrafa Eva Donckers  

Eva Donckers describe su obra como "una poesía radical de la existencia cotidiana". Los encuentros con personas y lugares desconocidos son el núcleo de su práctica creativa, ya que se esfuerza por captar las huellas idiosincrásicas de las interacciones humanas en los lugares que visita. Compara su percepción creativa con la del poeta Fernando Pessoa: "A veces, en días de luz perfecta y exacta, cuando las cosas tienen toda la realidad que pueden".
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La IA no reemplazará a las personas, pero las que utilizan la IA reemplazarán a quienes no lo hacen: esto dice este gran estudio

La IA no reemplazará a las personas, pero las que utilizan la IA reemplazarán a quienes no lo hacen: esto dice este gran estudio

Ahora IBM, una de las mayores empresas tecnológicas, ha hecho un nuevo estudio que concluye que hasta un 40% de los profesionales tendrá que reciclarse profesionalmente si quiere mantener su atractivo de cara a las empresas y hacer frente a las IA. Los ejecutivos que han participado en estas encuestas estiman que el 40% de su mano de obra tendrá que volver a cualificarse en los próximos tres años debido a la implantación de la IA. Sin embargo, el 87% de esos ejecutivos esperan que la IA generativa aumente las funciones en lugar de ....

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