Lo llaman “automatizar”, pero consiste en contratar a latinoamericanos con sueldos bajos para que redacten guiones, locuten y editen vídeos para un canal. Los requisitos de YouTube para poder obtener beneficios de los vídeos son tener más de mil suscriptores y más de 4.000 horas de visualización en vídeos. "...ser camarero y ganar 1.500 € al mes, pero tendría que trabajar 8 horas al día. Si puedo elegir tener un canal de YouTube que me genere el mismo dinero trabajando 4 horas a la semana, prefiero tenerlo”, declara un youtuber menor de edad.

Es casi imposible ganarse la vida con el streaming. Tal vez sea hora de dejar de intentarlo. [...] Una creadora influyente que cambió de Twitch a YouTube, desanimó a un miembro de su comunidad cuando se le pidió un consejo de crecimiento. “No renuncies a tu trabajo”, dijo. “Haz streaming como un pasatiempo”.

A fin de reducir los costos después de que la COVID-19 devastara la industria de los cruceros, la línea de cruceros Carnival vendió seis buques como chatarra. En el astillero de desguace de buques de Aliağa en Turquía, los buques Fantasy, Imagination e Inspiration de Carnival están en proceso de demolición. Allí, los trabajadores desarman y reciclan cada parte de estos enormes buques. Este es uno de los trabajos más peligrosos del mundo y se volvió más difícil cuando comenzaron a llegar más cruceros a las costas de Aliağa.

El lunes, los empleados que regresaban a trabajar en la ubicación de la compañía en San Francisco fueron recibidos por habitaciones modestas con colchones sin hacer, cortinas monótonas y monitores gigantes de telepresencia en la sala de conferencias, una mejora significativa con respecto a la situación de Therm-a-Rest+sleeping bag mostrada por un usuario de Twitter. empleado en noviembre. Una habitación tiene incluso una planta.

Podría ser anecdótico lo que contaba el MIT, en español, sobre el etiquetado de datos en Venezuela o Kenia, en abril de este año. Una multitud de startups estadounidenses habían surgido en Silicon Valley, como subcontratistas de las grandes tecnológicas, para hacerles no solo el trabajo sucio, sino el más sucio de todos: aprovecharse de países pobres para imponer condiciones laborales terribles. Lo peor de todo, que esta es la base sobre la que está construido el gran desarrollo de la inteligencia artificial.

Hoy en día muy pocos se preguntan, como Macbeth, ''¿Qué es la noche?''. La luz eléctrica nos ha quitado esa sensación de peligro que tiene la noche, pero también la fascinación por lo mágico y misterioso que se oculta en las sombras. En los primeros textos medievales nunca hablan de la noche de forma positiva o en un sentido espiritual, sino en términos de peligro y daño. “a los espíritus diabólicos no les gusta el olor de las lámparas”, escribió Platón.

Documental "Life After Pi", doblado mediante "voice over". El documental versa sobre el proceso de producción de efectos visuales y las dificultades del gremio,al llevar acabo las últimas maravillas de las grandes películas de Hollywood. En concreto se narra la historia de cómo "Rhythm & Hues" entra en bancarrota después de ganar 2 oscars gracias a su trabajo en el famoso largometraje "La Vida de Pi". También se explica como funcionan los engranajes de la producción de los VFX y cómo repercuten en el desarrollo de un largometraje, actualmente.

La automatización crece a un ritmo acelerado en Estados Unidos. Estamos en el umbral de una nueva era tecnológica. Sin embargo, los empleos diversificados no están creciendo a la misma velocidad. Así que los trabajos mecánicos son los más propensos a desaparecer, en sectores como el de servicios, logística y alimentos, donde labora la mayoría de los latinos. ¿Qué pasará con esta fuerza laboral?

Los nuevos datos del Work Trend Index de Microsoft, que encuestó a 20.000 empleados en 11 países, revelan que, a pesar de los primeros signos de un auge de la productividad durante la pandemia (cuando muchos trabajadores cambiaron el trayecto a la oficina por más horas de trabajo desde casa), existe una gran brecha entre cómo los trabajadores y sus empleadores ven la productividad dos años después.

Regla 1: Promover el bienestar de los miembros de mi laboratorio. Si se está contento, se trabaja más y mejor. Regla 2: dejar que la gente establezca sus propios horarios. Flexibilidad horaria para mejorar la productividad. Regla 7: Respetar los horarios de trabajo, los días festivos y las vacaciones. "El estrés asociado con este trabajo excesivo sin una vida fuera del laboratorio es una de las principales razones detrás del aumento de los problemas mentales en el mundo académico", es fundamental cumplir los horarios.

Se trata del resumen del estudio que la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) realizó sobre el impacto en la contratación y el despido que tuvo la reforma laboral entre los años 2012-2014.

Según un nuevo estudio, tener sueldos bajos durante buena parte de la vida laboral de una persona afecta a su memoria en la vejez.

incluyendo Europa del Este, China y los estados de Oriente Medio con altos ingresos. Un trabajador no cualificado en Cuba puede comprar 6,6 cestas de subsistencia. En comparación, en Brasil es de 1,2, en Rusia de 3 y en China de 4. Fuente: Allen, Robert C. "Poverty and the labor market: today and yesterday". Annual Review of Economics 12 (2020): 107-134. www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-economics-091819-014652

Su nombre es Adiano, que en castellano antiguo significa “algo de suma excelencia”, y está situada en Ciudad Real, a los pies de los montes de Toledo. El bienestar animal es prioritario, y no solo para garantizar la sostenibilidad de una granja, sino para que el producto final sea excelente.

Me gustaría centrarme en las amenazas que sufrimos a nivel interno. Me estoy refiriendo como no al mal llamado estado del bienestar, y digo mal porque su denominación correcta debería ser bienestar del estado o mejor aún bienestar de los políticos. Los españoles trabajaron en el año 2017 una media de 178 días para cumplir sus obligaciones con hacienda, en concreto usted es la media el español me dio trabajo del 1 de enero al 28 de junio única y exclusivamente para mantener al estado.

Hilo de Twitter con una serie de citas históricas, de más reciente (2022) a más antigua (1894), de gente diciendo que "ya nadie quiere trabajar".

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todas las partes del ser humano están íntimamente interconectadas. Nos centramos en la persona, tanto en los aspectos físicos, como en los emocionales, mentales, espirituales y sociales. Esta totalidad es la unión de la mente, cuerpo y espíritu; significa que el ser humano es una totalidad, no la suma de las partes;

Los niños nos enseñan, en muchas ocasiones, lo que es el respeto y el amor. En este caso, ellos ven como inmoral comer carne procedente de los animales de granja. Esta evidencia ha sido recogida en un estudio publicado en la revista 'Social Psychological and Personality Science'. "Nuestros hallazgos sugieren que debemos considerar cómo hablamos a los niños sobre la relación de los humanos con los animales no humanos", comenta Luke McGuire, principal autor del estudio realizado por la Universidad de Exeter (Inglaterra).

El objetivo de un buen líder es garantizar que el equipo trabaje de manera efectiva tanto individual como colectivamente. Su presencia es crucial para el funcionamiento del departamento. Esta tarea…

The Wall Street Journal ha publicado una investigación en la que varios exempleados de TikTok denuncian las malas condiciones de trabajo a las que se han visto sometidos desencadenando estrés y ansiedad, entre otros problemas laborales. En 2020, TikTok tenía alrededor de 1.500 empleados y espera, a día de hoy, alcanzar los 10.000 muy pronto. Cubrir reuniones con compañeros de trabajo en horario de China, fuerza a los trabajadores norteamericanos a trabajar de noche o en fin de semana...