Pamplona, 1963. Doctor en Filosofía por la Universidad de Barcelona. En su nuevo libro, Virtudes mínimas para alcanzar la felicidad (Arpa), reflexiona desde la filosofía sobre 50 pequeños hábitos enriquecedores y virtuosos.

La peste negra fue el remate para las vidas de los europeos del siglo XIV que, después de la prosperidad del siglo anterior, se enfrentaba a la hambruna, sueldos bajos y precios estratosféricos. Sin embargo, cuando este mal acabó, los supervivientes tuvieron la oportunidad de cultivar mayores tierras y, debido a la demanda de trabajadores, de exigir una paga mejor, pero en Inglaterra esto duró poco tiempo.

El ingreso básico universal, que fue probado experimentalmente en Finlandia o Canadá antes de la pandemia, está hoy en todas las agendas. Pero no es algo nuevo. «Garantizar un mínimo vital es una idea que ya tuvo un español en el siglo XVI: Luis Vives», afirma Daniel Susskind, profesor de Economía de la Universidad de Oxford y exasesor del gobierno británico.

«Por pedido gano 5 euros y suelo hacer tres o cuatro cada hora. Si a eso le añado las propinas, al día me llevo unos 120 euros»

El talento en ciberseguridad existe, pero hay que pagarlo como en el extranjero, así de contundente se mostró Román Ramírez durante la mes redonda sobre el presente, pasado y futuro de la Ciberseguridad, en una mesa redonda organizada por el hacker ético Antonio Fernandes, a la que asistieron también Lluis Mora, Nicolás Castellano y Martín Vigo, que vive en San Francisco- Incluye vídeo.

La redacción del precepto conlleva que el trabajador que, ante la ausencia de RLT, opere su solicitud de manera directa, tenga un derecho de menor calado y alcance que aquél que lo articule a través de la RLT: en el primer caso el trabajador únicamente tendrá acceso a un contenido limitado del registro retributivo (meramente las diferencias porcentuales que existieran en las retribuciones promediadas de hombres y mujeres), mientras que en el segundo caso conocerá el contenido íntegro del mismo. ¿Hay algo que justifique ese peor trato...?

Ramón Barea ha abandonado 'Shock', un exitoso espectáculo del Centro Dramático Nacional (CDN) que le tiene «enamorado», en protesta por las condiciones de pago a los actores en los teatros públicos. El procedimiento que sigue el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), donde todo pasa por Hacienda, hace que cobren con un mes de retraso, y los contratos no contemplan dietas para quienes viven fuera de Madrid. «Cuando reclamas todo el mundo te da la razón, pero hace falta una acción más contundente», defiende.

Las grandes empresas tecnológicas tienen sus propias filiales en España, y a través de ellas ofrecen trabajo a cientos de personas.Si aspiras a trabajar en Facebook, Google, Netflix, Amazon, Apple, Netflix, Twitter o LinkedIn te interesa conocer cuál es el sueldo que pagan a sus trabajadores en España.

Muchos de los modelos de aprendizaje automático más exitosos y utilizados se entrenan con la ayuda de miles de trabajadores por encargo mal pagados. Millones de personas en todo el mundo ganan dinero en las plataformas como Amazon Mechanical Turk, que permiten a las empresas e investigadores subcontratar pequeñas tareas a los trabajadores colaborativos (crowdworkers) online. Según una estimación, más de un millón de personas solo en EE. UU. ganan dinero cada mes trabajando en estas plataformas.

El sueldo medio de un país es una estimación de lo que cobran en promedio los trabajadores del territorio. Ocho de los diez países con mejores cifras son europeos, a la cabeza Suiza.

Siena Miller revela que Chadwick Boseman renunció a parte de su salario para que ella pudiese cobrar un sueldo justo en 'Manhattan sin salida'.

La empresa era nuestra particular Numancia tecnológica. Cal Paterson publicaba un dato llamativo y sorprendente: la cuota de mercado de Firefox no ha parado de bajar en los últimos años, pero curiosamente lo que cobran sus directivos no ha parado de subir. La CEO de Mozilla, Mitchell Baker, cobró 2,4 millones de dólares en 2018, una absoluta burrada de por sí y una cantidad de dinero absolutamente vergonzosa si tenemos en cuenta que la empresa despidió a 250 personas recientemente porque tenía problemas de caja.

El gigante de Jeff Bezos controla su mercado como pocas compañías lo hacen, pero hay algo que sigue siendo una piedra en el zapato: cómo conseguir acabar con los comentarios falsos

Orange, operador de telecomunicaciones de origen francés, ha anunciado el lanzamiento en España de una 'Tarifa Social' de la cual se beneficiarán aquellas familias que estén recibiendo la renta mínima o Ingreso Mínimo Vital. La tarifa tendrá un precio de 15 euros y dará acceso a fibra, banda ancha en el móvil y voz (fijo y móvil). Permitirá disfrutar de fibra simétrica de 100 Mbps de velocidad y una línea de móvil con llamadas ilimitadas y 3GB de datos de navegación.

La compañía detalla los salarios en las solicitudes de visado para empleados que van a trabajar en Estados Unidos, que posteriormente son hechos públicos por el Gobierno estadounidense.

La ausencia ha sido notable: faltaron los representantes de la gran patronal CEOE y las pequeñas y medianas empresas, Cepyme. En el Ministerio de Trabajo se han presentado hoy, 30 de julio, dos reglamentos que pretenden llevar a la práctica la declaración de intenciones que se estableció hace ya 13 años en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los textos han contado con el consenso de los dos ministerios dirigidos por Yolanda Díaz e Irene Montero y de los sindicatos mayoritarios.

Los empleados de las fábricas de ropa de Etiopía, que trabajan para marcas como Guess, H & M y Calvin Klein, son las que tienen los salarios más bajos del mundo, con solo 23 euros al mes, según un informe del Centro Stern para Negocios e Industria.

El tribalismo es lo que alimenta la sensación, profunda y ajena al raciocinio, de que nosotros («Nosotros») somos mejores que ellos («Ellos»). A finales de 2019 el 15% de los españoles se ubicaban en posiciones extremas dentro de la escala ideológica, un porcentaje que duplicaba al de principios de la pasada década. Porque si España ya era el país más polarizado de Europa, el coronavirus sólo está agrandando la brecha.

El Gobierno japonés aprobó un recorte del 20% en promedio del salario anual del Primer Ministro, viceministros y ministros parlamentarios como parte de una reforma administrativa para hacer frente al impacto del coronavirus. El Primer Ministro bajará su salario en 30% , los vice ministros el 20% y los ministros parlamentarios el 10%. Además, la medida también contempla la reducción de los dos bonus que reciben por año. Todos los ministros y viceministros ya han devuelto parte de los bonus que recibieron en diciembre del 2019.

Quizás no sea cuestión ahora de hablar de ingresos mínimos si no de limitar máximos, poner un tope al lucro, al beneficio, a la especulación, al precio que pagáis por los trajes que os ponéis para contarle a la gente que el Estado no se puede permitir garantizarles comida o techo. Quizás hay que ponerle un máximo al latrocinio sobre los servicios sociales. ¿Y si dejemos de hablar de mínimos de miseria y hablamos de máximos de vergüenza? Estamos manteniendo expertos bien alimentados pontificando sobre la inevitabilidad de la pobreza de los otros

Somatic es un robot autónomo que ha sido creado con el propósito de hacer durante toda su vida la ardua tarea de limpiar baños públicos. Sus creadores indican que el robot está pensado para trabajar en aeropuertos, oficinas, centros comerciales y lugares similares donde hay baños con una gran afluencia de personas. De momento ya está operando en varias oficinas de Nueva York. A diferencia de otros robots, al de Somatic no se le puede comprar. En su lugar se le contrata, con un contrato de 40 horas semanales como a cualquier empleado.

Ser actor o actriz no es sinónimo de asistir a las mejores fiestas ni de vestir los mejores trajes. Tampoco lo es de llevar una vida de lujo, o de gozar de una existencia despreocupada gracias a la cantidad de ceros acumulados en la cuenta del banco.

No ha nacido una estrella sino un constelación entera. Las startups españolas Typs, Loonfy y Devengo proponen que, a cambio de una tasa, los profesionales puedan cobrar fácilmente por día trabajado en vez de esperar a final de mes. Los desafíos a los que se enfrentan son enormes. España es el tercer país de la UE con más trabajadores pobres después de Grecia y Rumanía y también el primero en tasa de temporalidad. Miles de familias admiten sondeo tras sondeo que les cuesta llegar a fin de mes. Typs, Loonfy o Devengo han extraído sus propias co

Un nuevo artículo en el Journal of Epidemiology & Community Health encuentra que, además de aumentar los ingresos, los salarios mínimos también pueden mejorar la salud mental de los trabajadores. Utilizando datos de los 50 estados estadounidenses y el Distrito de Columbia de 1990 a 2015, los autores estiman que un aumento de 1$ en el salario mínimo se asocia con una disminución del 3.5% en la tasa de suicidios entre adultos de 18 a 64 años con educación secundaria o menor. Un aumento de 1$ habría evitado 27.550 suicidios en 25 años...