La demanda de talento digital especializado crece de forma interanual un +0,8% y se sigue distanciando del sector de servicios en general (-4,9%)

¿Qué es el talento? Según investigadores de la Fundación ELIC (Escuelas Libres de Investigación Científica para Niños), el talento es un potencial propio de cada ser humano que se desarrolla cuando se utliza para suplir las necesidades de los demás. La Magíster en educación Michèle Ryatt explica cinco prácticas para estimular el desarrollo del talento.

Declaraciones de Charles Bukowski en 1985. Morirse de hambre para poder tener 24h al día para tí mismo y dedicarlas a perseguir tus sueños, a lo que crees que se te da bien. Pero puede que no lo consigas aún dedicándole todo tu tiempo y esfuerzo; igualmente no tienes suficiente talento o suerte.

El crecimiento exponencial es la clave de estos negocios, al menos en los primeros 10 años, para ello el crecimento del equipo es fundamental, y el talento de ese equipo es lo que va a conseguir ese crecimiento exponencial. Podemos completar el artículo de INC.

MetalSucks ha hablado recientemente con víctimas de acoso sexual y con testigos de las presuntas irregularidades de Finberg. Además de los intentos de abuso sexual que le acusan numerosas personas que no han desvelado su verdadero nombre, muchos profesionales de la industria lo caracterizan como un matón con una personalidad tóxica. Como Shawn Carrano, destacado promotor internacional, o Steph Mellul de Continental Touring han declarado abiertamente contra él, entre muchos otros. Nightwish, Amorphis o Delain ya le han cesado de inmediato.

Los defectos de nuestro sistema educativo vienen de antiguo, un paradigma pedagógico que desdeña el talento y se enfoca exclusivamente en el aprender a aprender. Si cuestiona que el juego sea la única metodología válida para el aprendizaje, será acusado de defender que la letra con sangre entra; y sandeces similares tendrá que oír si denuncia que la falta de autoridad tiene unos resultados perversos, o si defiende el valor del esfuerzo, de la disciplina o de la memoria, términos son sospechosos para el paradigma vigente.

Cuatro ciudades españolas se cuelan en el ranking de ciudades con mejor talento del mundo, compuesto por 132 países y 155 ciudades. Según la séptima edición del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI), elaborado por Adecco junto a la escuela de negocios Insead y Google.

Los galardones Bizintek están dirigidos a destacar los mejores proyectos de Fin de Grado, Master o Postgrado de 2019. Con estos premios, la empresa de ingeniería vizcaína quiere dar visibilidad a los nuevos talentos, ofreciendo la oportunidad de promocionarse en el entorno empresarial. La convocatoria está destinada a proyectos realizados el año pasado.

Se trata de uno de los bolos que la agencia estadounidense organiza dentro de un plan para cazar nuevas ideas. Una especie de 'Got Talent' para 'startups'. La finalidad de esta iniciativa no es otra que detectar emprendedores que tengan algo entre manos que sea útil para ayudar en nuevas misiones espaciales.

El escritor británico, autor de títulos como V de Vendetta o Watchmen, publica en castellano Jerusalén, una novela titánica que califica como su obra más ambiciosa.

Considero que la meta de la ciencia es el conocimiento completo entendido como la verdad justificada más informativa acerca de un mundo independiente de nuestra mente, y que el progreso científico consiste en acercarnos constantemente hacia esa meta. Creo que existe una diferencia entre la filosofía y la ciencia, pero sólo de grado, de la misma forma en que el conocimiento de sentido común tampoco es científico, pero no es fundamentalmente diferente de aquél. La filosofía analítica es la que más se asemeja a la ciencia en sus prácticas.

Lo más probable, según explica la experta, es que seas una de esas personas a las que se le da especialmente bien analizar y detectar el lado oscuro de las cosas. «¿Alguna vez te has preguntado por qué te resulta sencillo analizar las cosa y no darlas por sentado?», pregunta. La razón es, según cuenta Dafne Cataluña, es que poseas una fortaleza psicológica que en psicología positiva se denomina «Análisis». «Esta fortaleza caracteriza a aquellas personas que se toman su tiempo antes de actuar, que evalúan la información y que generan un...

Marithania Silvero aún no había nacido cuando Louis Kauffman (Nueva York, 1945) planteó en 1983 la conjetura que establecía que dos familias de nudos matemáticos eran equivalentes. Silvero nació en Huelva en 1989, cuando la comunidad científica había aceptado la teoría del matemático norteamericano. En 2015, tres décadas después de que Kauffman planteara su conjetura y...

¿Qué investigaciones tienes entre manos? --Actualmente estudio estrategias que permitan a las centrales energéticas introducir más energías renovables en sus procesos de producción, ya que las utilizadas hasta ahora dependen del sol o el viento que haya en cada momento.

Un nuevo estudio ha descubierto que el cerebro de las personas que utilizan la mano izquierda puede asociarse con varios talentos.

Los mayores obstáculos y limitaciones que pueden impedir el desarrollo de una carrera brillante son los que se impone uno mismo, por lo que un cambio de actitud es clave.

El secretario general de Universidades, José Alberto Díez de Castro, espera que los nuevos contratos estén ya firmados esta misma semana. Además, anunció que en las próximas convocatorias los procesos de evaluación se adelantarán para evitar situaciones como la generada en esta ocasión. El pasado viernes las tres universidades gallegas habían presentado una solicitud formal para que el Gobierno gallego encontrara una fórmula para financiar los contratos de estos 34 investigadores e investigadoras hasta que finalizara la evaluación

Este curso de 6 horas de duración no tiene anuncios y puede seguirse con gran comodidad por Youtube. Es para principiantes que quieran empezará por el principio de esta disciplina. Barton Poulson, de datalab.cc explica detalladamente y sin muchos tecnicismos todo lo fundamental que se necesita para adentrarse en este mundo.

Durante los últimos años el término People Analytics ha surgido con fuerza dentro de los departamentos de Recursos Humanos de diferentes compañías. Esta nueva división nace con el objetivo de aplicar el potencial del Big Data y la Ciencia de Datos en el área de Recursos Humanos y así poder conocer más en detalle la situación de los empleados y mejorar sus índices de satisfacción y productividad.

Como cada año, los Sony World Photography Awards (llamados también los “Oscars” de la fotografía) reúnen las obras de talentosos fotógrafos de todo el mundo para celebrar esta arte visual. Profesionales y estudiantes, artistas consagrados y primerizos, presentan sus mejores imágenes y series en este concurso de la Asociación Mundial de Fotografía que premia tanto a través del reconocimiento como con programas de becas para nuevos talentos.

En estas semanas, casi por casualidad, he descubierto el programa Prodigios de Televisión Española. Se trata de un talent show con una propuesta diferente a las anteriores. ¿Qué tiene Prodigios que lo hace diferente?

Hay gente que tiene talento y hay gente que no, les supongo al corriente de esta vulgar obviedad. O quizá no, quizá discrepen. Al fin y al cabo, Doris Lessing consideraba que el talento era algo bastante común a la raza humana y lo escaso era la constancia. En sintonía con el pensamiento de Charles Darwin: «Salvo los tontos, los hombres no nos diferenciamos mucho en cuanto a intelecto, solo en ahínco y trabajo duro», decía.

Uno de los factores más importantes para saber si las estrategias que estás implementando en tu negocio son acertadas y te acercan a los objetivos planteados previamente es el análisis de los indicadores de rendimiento. Estos indicadores son los KPI´s (por sus siglas en inglés Key Performance Indicators). Existen KPI´s para medir casi cualquier actividad de las empresas, siempre con la intención de mejorar dichas actividades. Si realmente quieres lograr un beneficio de estos datos no solo es necesario que los analices, debes implementar las a

Algunos economistas dijeron que las políticas migratorias más estrictas del gobierno de Trump también podrían restringir la importación desde el extranjero de trabajadores calificados para las sedes de la Costa Oeste de los gigantes tecnológicos. El gobierno de Trump ha aumentado los obstáculos burocráticos de las solicitudes de visas H-1B para trabajadores calificados y ha rechazado peticiones con más frecuencia.