A medida que las herramientas de selección de personal impulsadas por inteligencia artificial se vuelven más comunes, los defensores de las personas con discapacidades advierten sobre su impacto negativo en el colectivo y sobre la falta de regulación y auditorías para las empresas responsables de los sistemas

La Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA) mostró su apoyo al fútbol inglés y a su iniciativa de boicotear las redes sociales en el marco de la lucha contra la discriminación en internet.

Análisis del profesor Bastos sobre la necesidad de cierta discriminación racial.

Google despidió a Margaret Mitchell, codirectora del equipo de inteligencia artificial ética, después de que utilizara un script automatizado para revisar sus correos electrónicos y encontrar evidencia de discriminación contra su compañero de trabajo Timnit Gebru. El despido de Mitchell se produce un día después de que Google anunciara una reorganización de sus equipos de inteligencia artificial que trabajan en la ética y la justicia. Marian Croak, vicepresidenta de la organización de ingeniería.

Las empresas que intentan publicar anuncios en YouTube o en cualquier otro lugar de la Web podrían indicarle a Google que no muestre esos anuncios a personas de «género desconocido», es decir, personas que no se hayan identificado en Google como «hombres» o «mujeres». Después de ser alertado sobre esto por The Markup, Google se comprometió a tomar medidas enérgicas contra la práctica. «Implementaremos una actualización de nuestra política y su aplicación en las próximas semanas para restringir a los anunciantes de segmentar o excluir...

Intentando mitigar al menos un poco el temporal racista que tantos estragos está generando en Estados Unidos, Rage Against The Machine acaban de publicar un pequeño documental en colaboración con el colectivo artístico The Ummah Chroma. «Killing In Thy Name» es una pequeña producción de 15 minutos de duración que planea sobre la opresión racial sufrida en Estados Unidos a partir de una lección impartida por un profesor a sus alumnos.

El acoso por la fe es un conjunto de comentarios y actitudes repetidos en relación con la religión, creencias o prácticas de un empleado, o falta de ellas, siempre que tenga un impacto en el entorno laboral y en el estado emocional del trabajador. Cuando el propio afectado no le da importancia a este tipo de comportamientos, o no se percata de su gravedad, se trata de una "exclusión de un nivel inferior".

La Universidad de Málaga lidera una investigación en la que se comprueba que existe una discriminación política y que es más sencillo entablar amistad con personas del mismo color político. Si preguntamos a un grupo de españoles si se consideran racistas, lo más seguro es que respondan que no. Lo mismo, si por lo que se les cuestiona es por la homofobia. Sin embargo, si la pregunta es cuántos amigos de ideología política diferente o contraria tienen, empieza a surgir una realidad que estaba tapada y a la que no se le estaba haciendo mucho caso

Paraíso del segmento joven de la población –aún más, si cabe, en este periodo de cuarentena por el coronavirus– y app inexplicable para algunos más mayores, TikTok habría instado a sus moderadores a perseguir el contendido creado por perfiles que no se ajustasen al modelo ideal de usuario de la plataforma. Personas consideradas como "feas, gordas o pobres" se encontrarían entre aquellas que la red social de origen chino no quiere promover entre el resto de sus millones de visitantes recurrentes.

"Colorado llegó a ordenar a todos sus "Mexicanos" — en realidad cualquiera que hablara Español or se viera como de origen Hispano— abandonaran el estado en 1936 y cerró su frontera sur para impedir la entrada de gente "

Andalucía fue durante buena parte del siglo XIX la segunda región más industrializada de España, compitiendo con Cataluña y superando en muchos casos al País Vasco. No fue “el endémico atraso” el que hundió algunas de las industrias andaluzas más florecientes durante el siglo XIX, sino la voluntad política, o mejor dicho la falta de ella. Entre 1930 y 1960 la dictadura fascista prioriza otros focos industriales, relegando a Andalucía.

David Heinemeier Hansson (@DHH), un influyente desarrollador -creó Ruby on Rails y es CEO de Basecamp- ha criticado duramente a Apple por concederle la Apple Card a él y a su mujer, pero haciendo que ella tenga 20 veces menos crédito que él aun estando ambos en la misma situación.

Mi caso no es el de un policía de despacho moviendo papeles de una mesa a otra, sino el de un poli que estuvo toda su carrera en las calles. La raza no es algo sobre lo que se pudiese teorizar, era algo que se vivía cada día, de cerca, y a veces, violentamente (...) Cuando entré en la policía eran los 80 ya, y el cuerpo en el que entré tenía también agentes negros o sudamericanos. Algunos eran competentes y profesionales, pero había muchas diferencias entre ellos y los policías blancos.

Una mujer lo había discriminado en el Tren Roca. Lautaro Guzmán, el enfermero que fuera discriminado por una pasajera el tren Roca, fue recibido por la Fundación Favaloro, que le entregó una distinción. Su accionar, expresaron, “rescata los valores” del célebre y recordado médico argentino.

Testimonio de la escritora estadounidense, hija de un inmigrante turco, Melis Amber sobre experiencias de discriminación racial vividas en primera persona en EEUU.

Japon, uno de los países más desarrollados intelectual y tecnológicamente del planeta se halla sumido en una obsesión por catalogar a la gente en función de su grupo sanguíneo. Allí la sangre define quién eres y cómo te comportas, y puede llevarte a sufrir bullying o incluso a perder tu trabajo y tu pareja.

Usar pronombres neutrales, reduce sesgos cognitivos que favorecen a los hombres, y aumenta los sentimientos positivos hacia las mujeres y personas LGTBI. Los resultados son un win-win, creen los investigadores y muestra cómo pequeños cambios en el lenguage pueden ayudar a cambiar el chip a largo plazo.

El uso de CV ciegos para combatir la discriminación laboral está ganando interés. En este estudio se analizan los resultados de varios proyectos piloto en países europeos (Francia, Alemania, Países Bajos y Suecia), Canadá y Australia.

La empresa de Jesús Cimarro fue designada para gestionar el certamen en 2012, y en 2016 ganó el concurso público para seguir haciéndolo

Un interesante vídeo sobre cómo el tratar a los ancianos como bebés es insultante y discriminatorio. En inglés.

El racismo sigue estando en la carta del menú sociológico de cualquier nación. Con todo, la realidad de mitad del siglo XX en Estados Unidos era extremadamente dura. Blancos y negros –blancos y cualquier otra etnia, en realidad– vivían en universos paralelos y el green book era el símbolo de la vergüenza. Si has visto Green Book, la película de Peter Farrelly que cuenta la historia del pianista Don Shirley y su chófer, Tony Lip, en gira por el sur de EEUU, la historia te resultará familiar

El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano ha presentado cargos contra Facebook por discriminación en la vivienda, aumentando la lucha continua de la compañía por la discriminación en su sistema de orientación de anuncios. Los cargos se basan en una queja presentada en agosto, encontrando que existe una causa razonable para creer que Facebook ha publicado anuncios que violan la Ley de Vivienda Justa. "Facebook está discriminando a las personas en función de quiénes son y de dónde viven", dijo el secretario de HUD Ben Carson en un comunicad

Aquellas personas que recuerden el artículo, difundido en la prensa, de que las mujeres tienen más probabilidad de ser escogidas en una orquesta si las audiciones son a ciegas se pueden llevar una sorpresa (o no). Esa información no es cierta. De hecho, las audiciones a ciegas benefician un poco a los hombres en algunos casos, comos propios autores del artículo ya decían en los resultados.