Nueve de cada diez empresas de nueva creación acaban fracasando. Aunque sea algo normal, a casi nadie le gusta hablar de ello. Pero hay quien sí lo hace: Oliver Lünstedt relata a otros emprendedores la historia de su catástrofe particular.

Los críticos dicen que tales sistemas corren el riesgo de aumentar la presión sobre los trabajadores que temen el juicio del algoritmo, y que podría alentar a las personas a no tomarse descansos o pasar tiempo en pensamientos creativos que no serán registrados.

La retroalimentación y la comunicación son imprescindibles para la gestión del equipo y esto ha de formularse como un método para conseguir las metas propuestas. Pero mientras que el feedback se enfocaba a ese intercambio interactivo, existe otro enfoque para la consecución de los objetivos en el futuro, el feedforward

El volumen de dinero que generan los festivales y su impacto en la economía contrasta con las condiciones que ofrecen a sus artistas emergentes. Un modelo de negocio que canjea visibilidad a cambio de unas condiciones laborales denigrantes

En este diario australiano recomiendan varias estrategias para fingir una baja médica. En Australia cada trabajador a tiempo completo tiene derecho a 10 días de baja al año pagados por la empresa. No es extraño que la gente los use para tener puentes cuando hay festivos entre semana o alargar fines de semana y en este artículo, como si fuera lo más natural, recomiendan cómo hacerlo sin dar mucho la nota.

Un trabajador de Remolcadores Ibaizabal, de 54 años de edad, falleció el domingo por la noche tras llevar 40 horas trabajando sin descanso en el puerto de Bilbao. El sindicato LAB denuncia que la empresa cambió unilateralmente el sistema de guardias y que incumple sistemáticamente los descansos a que obliga la ley.

La precarización y la falta de derechos laborales en Rappi, Glovo y Pedidos Ya provocaron el nacimiento de APP, el primer sindicato de trabajadores de plataformas de la región. ¿En qué deben pensar los sindicatos del futuro? ¿Cómo reclamarle a un algoritmo? ¿Cómo organizarse cuando no se conocen los nombres ni las caras de lxs compañerxs? ¿Qué fuerza tiene una huelga digital organizada por WhatsApp? Presentamos el primer episodio de Plataformas, una serie documental de Anfibia.

Este transportista ama su trabajo porque le ha dado todo en la vida. Eso sí, reconoce que "si tienes familia, es duro".

"Hay una crisis de Estado" constata el historiador Santos Juliá que acaba de publicar "Democracias retrocesos. España 1898-2018",un libro en el que analiza la situación de nuestro país. Y su diagnóstico es que la crisis de estado que sufrimos "exige una reforma de la Constitución". Una reforma que obedece básicamente a dos cuestiones: al malestar de un sector de la sociedad que no se siente cómodo en el sistema y al hecho de que un poder del Estado desafíe al Estado. Esta crisis "ha dado lugar a un corrimiento hacia los extremos fragmentados..

Algunos trabajadores creen que el crecimiento del sector no se traduce en empleos de calidad.

La universidad del estado de Portland muestra que expresar gratitud en el entorno laboral mejora la salud física y mental. El estudio en enfermeras era capaz de predecir mejor sueño, menos dolores de cabeza y mejores hábitos alimenticios cuando se les mostraba gratitud más a menudo.

En 1931, tres sociólogos fueron enviados por el Partido Socialdemócrata de Austria, que en aquella época lideraba Otto Bauer, a un pueblo cercano a Viena llamado Marienthal. Era una pequeña comunidad de 1.486 habitantes que había prosperado gracias a una fábrica de hilatura de lino de la que dependían en mayor o menor grado todos los vecinos. El crack del 1929 se hizo sentir en esta población con el cierre de su industria principal.

Anteriormente ya hemos hablamos de los riesgos palpables de que un algoritmo (y el big data) sea discriminatoria a la hora de crear un perfil de un trabajador o a la hora de decidir si ese trabajador merece ser contratado, merece un ascenso o debe ser despedido

¿Se imaginan un mercado de trabajo predominantemente regido por un modelo de relaciones laborales similar al que ahora mismo proponen ciertas plataformas digitales como, por ejemplo, Glovo o Deliveroo? Como he expuesto en otras ocasiones, si estos modelos se consolidan sobre las bases de su arquitectura actual (trabajo autónomo o TRADEs), es muy probable que todos los sectores de la economía que puedan digitalizarse tenderán a imitarlos (por la ventaja competitiva que lleva aparejada).

Situacion sobre la reforma de guardia que tiene Mexico y que la población está de acuerdo

La reforma, que ha contado con el apoyo de PP, PSOE, Ciudadanos y Podemos, contempla una modificación de la Ley de Propiedad Intelectual aprobada en 1996 para ajustar la normativa española a la directiva 2017/1564 del Parlamento Europeo.En el texto de la propuesta se recogen, para las páginas webs que infrinjan la normativa en al menos dos ocasiones, "una infracción administrativa muy grave" para la que se contempla una "multa de entre 150.001 hasta 600.000 euros".

Procedimiento y posibilidades de demandar la extinción de un despido colectivo por los trabajadores, autoridad laboral, empresa o representantes legales.

Un paro en la principal empresa eléctrica de Barcelona en 1919 dejó la ciudad sin luz y alentó una de las mayores movilizaciones obreras de su historia. En pleno conflicto liderado por una CNT en auge, el Gobierno de Romanones fue uno de los pioneros en Europa en conceder por decreto la jornada de ocho horas.La patronal catalana reaccionó poco después aliándose con el Ejército para reprimir al sindicalismo con su propia organización paramilitar, el somatén.

Derechos de los trabajadores tras una subrogación por sucesión empresarial o por convenio colectivo; salario, jornada, antigüedad..

Aquí te muestro una serie de consejos y trucos para que des lo mejor de ti y contestes de manera adecuada en las entrevistas de trabajo. También te hablo sobre esas preguntas incomodas que a veces no sabemos responder.

Estos estereotipos de género irán marcando nuestra niñez y "estarán plenamente implantados a los 10 años", recuerda la psicóloga Virginia Alonso. Antes, en torno a los 6, las niñas ya piensan que son menos brillantes que los hombres. Esto es un problema porque "las expectativas que tienes sobre ti misma influyen en las capacidades que crees que tienes para hacer algo. Si siempre identificas el trabajo científico con hombres, creerás que son trabajos de hombres y no creerás que tú tengas la capacidad de hacer esos trabajos".

"Prefiero más bien pensar el fascismo en términos racionales,intentando entender lo que ha sido siempre:el poder de una clase de patronos,de una clase de capitanes de industria y de las finanzas para reprimir y bloquear la lucha de clases; El hecho de que el neoliberalismo,después himnos y elogios a la libertad,termine asumiendo una posición autoritaria significa que no puede seguir avanzando a menos que realice un acto de fuerza sobre las condiciones sociales para poder aplicar sus medidas,es un intento de volver a antes de Roosevelt.."

Al comparar a mujeres estudiantes de secundaria de tres grupos étnicos, Jane Zhang, de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, descubrió que las mujeres pertenecientes a grupos que son naturalmente iguales, o donde la política gubernamental ha aumentado su estatus y autonomía, eran más competitivas. Esa competitividad puede cambiar los comportamientos en el mercado laboral, donde las mujeres pueden ser reacias a solicitar puestos o pedir ascensos. Los gobiernos deberían implementar reformas para reducir la brecha de género.

Un total de 1.000 trabajadores británicos han participado en el estudio anual de salud que lleva a cabo la marca de caramelos Fisherman’s Friend. Los resultados recogen que las personas veganas se ponen enfermas el doble de días, comparadas con aquellos compañeros de trabajo que sí comen carne o pescado. El estudio también aportó un dato relevante: los trabajadores más jóvenes, los conocidos como ‘milenials’, enferman tres veces más que las personas mayores de 55 años.