Algunas empresas comenzaron a construir para sus empleados a partir del siglo XIX, primero en el Reino Unido y en Estados Unidos. Con la revolución industrial, el modelo fue extendiéndose por todo el mundo. Estos proyectos a menudo se situaban lejos de las grandes ciudades, e incluían residencias y servicios de sanidad, educación y ocio, abriéndose poco a poco a terceros como bares y comercios. Pero esto también llevaba al paternalismo y al control de los trabajadores por parte del empresario.
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