Actualidad y sociedad
422 meneos
1518 clics
El TSJM sentencia que si un empleado trabaja fuera de horario, no se le puede despedir por hacer gestiones personales dentro de él

El TSJM sentencia que si un empleado trabaja fuera de horario, no se le puede despedir por hacer gestiones personales dentro de él

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que, estando en horario laboral, realizaba tareas domésticas y deporte. Los magistrados han considerado que tiene buena reputación, no ha bajado en el rendimiento y que suele trabajar fuera de su jornada para adaptarse a sus clientes.

| etiquetas: tsjm , sentencia , gestiones personales , despido
184 238 0 K 383
184 238 0 K 383

menéame