El TSJ considera probado, que el empleado de la Fundación Videburgos, abandonaba reiteradamente su actividad laboral, centrada trabajos de mantenimiento en viviendas, para irse a lo largo de la misma, durante largos periodos de tiempo, a diferentes bares de la ciudad de Burgos. Además, acreditándose, en la sentencia, el consumo de bebidas alcohólicas ( vino con Coca-Cola, chupitos, cerveza,…) en su «escapadas».
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