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El Supremo sentencia que los derechos laborales de un convenio se mantienen aunque éste expire

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia -con el apoyo de la mayoría de sus miembros- en la que determina que los derechos laborales pactados en un convenio colectivo se mantienen pese a expirar su vigencia, pues entiende que pasan a convertirse en derechos individuales de los trabajadores.

| etiquetas: reforma laboral , justicia , tribunal supremo
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