Pero cuando la gallina de los huevos de oro (el programador) cambia de corral, surgen varias preguntas: ¿Puede el trabajador “llevarse consigo” y ofrecer a la competidora su know-how, el código que ha estado escribiendo para el último software de la empresa? ¿Puede su actual empresa protegerse ante lo que probablemente entienda como un expolio? ¿Podría su actual empresa, si se consuma la marcha del trabajador, y sobre todo, la transmisión de su valioso know how, actuar de alguna manera contra la competidora o contra el trabajador?
|
etiquetas: software laboral , propiedad intelectual , know how , trabajador , empresa 
