El médico y ensayista publica 'Maldito trabajo', donde analiza la aparición y la evolución del mercado laboral hasta el "culto al trabajo": "Sacrificar el presente por un futuro hipotético de progreso, puede no ser una idea muy inteligente"

El Comité de empresa de Mercadona ha decidido llamar a una huelga en los supermercados de Cantabria para este sábado 30 de marzo, tras casi dos meses en los que, según el sindicato MAYSA Cantabria, la empresa no ha mostrado intención de corregir su trato. El principal problema que denuncian es que, tras los despidos del personal más veterano, no se ha repuesto personal, lo que está generando problemas de conciliación laboral y personal. A este aumento de la carga de trabajo se suma la persecución contra quienes están en situación de baja médica

Xisca es una de esas personas que no ha encontrado una casa para alquilar en Ibiza y se ve obligada a volar cada día para llegar al colegio donde da clases. Ella nunca imaginó que le saldría más rentable ir en avión que vivir allí. Se levanta a las cinco de la mañana, coge el vuelo a las siete y va en autobús hasta el colegio. Ha tenido que comprar todos los billetes del curso. A pesar de que no le hacía mucha gracia volar, ya se ha acostumbrado. De esta manera, paga 400 euros viajando cada día, cuando tendría que pagar 700 por el alquiler.

El joven de 28 años, que estaba empleado con un contrato irregular, falleció el 26 de febrero tras precipitarse desde una carretilla elevadora sin la protección necesaria para esa labor.

El hombre se encontraba realizando un preparado de pólvora cuando ocurrió el suceso. El alcalde cangués, Jose Luis Fontaniella, muy afectado, ha asegurado que «los sistemas de seguridad de la empresa han funcionado y no habido más víctimas»

En el contexto de cambio climático, es urgente establecer alianzas entre las clases subordinadas para exigir políticas de diversificación y decrecimiento.

La nueva oleada en el sindicalismo estadounidense está utilizando fondos de inversión para llevar sus protestas hasta las asambleas de accionistas

Hoteles llenos y plantillas vacías. Resulta prácticamente imposible encontrar trabajadores para el sector del turismo a pesar de las cifras récord de negocio. Está ocurriendo en Baleares, donde el turismo es estacional, pero también en Canarias donde los turistas llegan durante todo el año. Los salarios son tan bajos que a veces no consiguen garantizar al trabajador ni siquiera escapar a la pobreza con unos precios disparados de la vivienda. La desmotivación y la desvinculación emocional, además, son dos grandes retos.

El viernes 23 de febrero, agricultores y ganaderos del 6F se desplazaron hasta la factoría de VW Navarra en señal de protesta en el marco de sus movilizaciones para lograr mejoras para el campo. Por ello VW no ha abonado en la nómina de febrero el tiempo de trabajo que no se realizó; hubo trabajadores que debido a las retenciones provocadas por los vehículos agrícolas llegaron tarde a su puesto, lo que también ha afectado a su nómina de febrero.

Una carta a sus trabajadores marca el fin de una política que ha durado más de una década. La noticia supone un cambio bastante radical con respecto a la postura anterior de Dell sobre el trabajo desde casa. Una postura que incluía al CEO Michael Dell, quien llegó a decir que: “Si cuentas con pasar horas forzadas en una oficina tradicional para crear colaboración y brindar un sentimiento de pertenencia dentro tu organización, lo estás haciendo mal“.

Los interesados tendrán que aportar, voluntariamente, esta información sin tener que incluir pruebas. La Administración se fiará de su "buena voluntad".

Trinidad Avilés llevaba afiliada a UGT desde 1978, y trabajaba en la organización desde 2005. Lo inusual venía del lado de quién figuraba como empleador en su vida laboral: a veces era el sindicato, a veces era una empresa de Pontevedra, otras, un bufete domiciliado en Madrid. En los últimos diez años de relación laboral, la empleaba la cadena de supermercados Eroski, aunque ella siempre acudiese a la oficina de UGT en Palma. Cuando el pasado febrero pidió regularizar su situación fue despedida.

El envejecimiento de la población, los cambios tecnológicos y, en algunos casos, la incapacidad de las instituciones educativas para seguir el ritmo han provocado una escasez de personal que se siente en todo el mundo. Los sectores de la atención sanitaria, los bienes de consumo y la tecnología de la información tuvieron problemas especialmente grandes para encontrar personal recientemente, mientras que las cualificaciones que, según los informes, escaseaban con más frecuencia eran las de informática y datos, ingeniería, ventas o marketing.