Una lucense y su hija dirigían la trama desde una agencia en Castroverde. En los últimos días han acudido a declarar al juzgado de instrucción número 3 de Lugo varias de las más de 60 víctimas que presuntamente fueron explotadas laboralmente por una red que recurría a inmigrantes latinoamericanas en situación irregular en España para cuidar, a domicilio como internas, a personas mayores o con discapacidad.

Al frente de esta trama de explotación laboral se encuentra la dueña de la empresa Asistencia Castroverde S.L. –ahora en proceso de liquidación-, que está siendo investigada, junto con otras cinco personas cooperantes en la actividad delictiva, por el Juzgado de Instrucción 3 de Lugo por delitos contra los derechos de los trabajadores. La firma, con convenios con varios ayuntamientos, proporcionaba a los solicitantes “personal para el cuidado de personas mayores y dependientes”.

El Juzgado de Instrucción 3 de Lugo investiga a la dueña de una agencia por un delito contra los derechos de los trabajadores por liderar una trama que explotó laboralmente a decenas de mujeres migrantes de América Latina para el cuidado de mayores. Muchas de las familias que contrataron los servicios recibieron ayudas públicas de la Xunta.

Vídeo que explica cómo es la vida del shachiku (ganado corporativo) medio en Japon. Este término se usa para describir un empleado explotado, sin vida privada, en manos de la empresa y aguantando todo tipo de aberraciones laborales.

Mi vida de becaria es una de las etapas más dolorosas y oscuras. Quizás pudo ser que me tocó en un sector, el de los medios de comunicación locales, donde la precariedad era una realidad aplastante en aquella "España, va bien", que sería para los demás, pero no para mí y mis proyectos de vida que se paralizaron. Y estoy segura que lo que aquí escribo otras personas también lo podrían firmar.

Tan ridículas son las penas, después de 14 años de una instrucción renqueante, que la Fiscalía de Galicia ha hecho lo que casi nunca hace: difundir una nota de prensa justificando el acuerdo al que ha llegado, “tras varios meses de negociaciones”, con los abogados defensores de 17 acusados y las casi 30 acusaciones personadas en la Operación Pollo. La Fiscalía pacta un castigo benévolo con 17 acusados de una trama que esclavizó migrantes tras cobrarles hasta 15.000 euros por venir a España.

Menores ingresos y costos más altos contrajeron tres acciones colectivas de la sociedad trabajadora: una, se vieron forzados a incrementar sus horas laborales al día; dos, traer un segundo sueldo al hogar para subsanar el déficit causado; y, tres, a tomar mucha deuda.

Las cinco personas denunciadas en el proceso han quedado absueltas, ya que la jueza considera que no queda probada su autoría del posible delito leve de amenazas. Ataques a varios 'riders' en los chats de las asociaciones afines a Glovo y Deliveroo: “Hay que troncharles las piernas”

Qué tiempos estos que habitamos en los que las luchas ya no son las nuestras, sino las del paro de la patronal que quiere tumbar al Gobierno socialcomunista, desde los transportistas hasta algunos caseteros, que amenazan con dejar a los sevillanos sin Feria por no dejarles explotar lo suficiente, maldita sea la ministra de Trabajo con sus reformas laborales.

Un año de prisión. Esa es la pena que impondrá la Audiencia Provincial de Badajoz a un empresario de Aceuchal que fue sorprendido cuando daba trabajo a 17 ciudadanos rumanos a los que había encargado la recogida de ajos en una finca gestionada por su sociedad a pesar de que no los había dado de alta en la Seguridad Social.

La Consejería de Empleo ha retirado de la web del Servicio SAE una oferta de trabajo para Sevilla por considerarla explotación laboral, ya que se buscaba a una persona para tareas domésticas ofreciendo 900 euros al mes por doce horas diarias de lunes a viernes, seis horas el sábado y dos noches a la semana.

Los estudiantes universitarios se ven sumidos en un injusto sistema de prácticas que les obliga a trabajar gratis y de forma precaria

Trabajar sin salario ni contrato hasta 46 horas semanales a cambio de un techo. Es la denuncia de tres inmigrantes, sin techo ni papeles, tras su paso por un albergue de acogida de la fundación Barcelonactua. Barcelonactua afirma que se inspiró en un modelo de "hostels" para turistas en el que los usuarios no pagan por estar pero a cambio realizan algunos trabajos. Modelo ilegal, contrario al Estatuto de Trabajadores y perseguido por Inspecció de Treball. La financiación del Ayuntamiento es en forma de subvención: 15/20 euros por usuario y día.

A pesar de que las Fuerzas Armadas son "parte importante" en la resolución de todo tipo de crisis, como nevadas, incendios, pandemia o volcán, no reciben ninguna compensación a cambio, según Asfaspro, que denuncia que la ministra de Defensa, Margarita Robles, "está obteniendo las mejores cotas de popularidad a costa del sacrificio de los militares y de sus familias". "Y en lugar de corresponder procurando un trato y una nómina digna para sus subordinados mira para otro lado y se permite afirmar que los militares no piden aumento de sueldo", cri

La Policía Local de Lorca ha destapado un caso de explotación laboral a inmigrantes sin papeles al descubrir de forma casual, durante un altercado en la calle, que una empresa agrícola empleaba como jornaleros a cuatro extranjeros indocumentados en España.

Diversos tickets de compra están siendo impresos con mensajes que alientan a los trabajadores a discutir sobre su salario con sus compañeros de trabajo y a presionar a sus jefes. Entre los recibos que inundan las redes se puede leer: "¿Te están pagando mal?", o "Los salarios de la pobreza solo existen porque la gente está dispuesta a trabajar para ellos".

La esclavitud en la actualidad se convierte en que la vivienda sea una fábrica y que las condiciones de trabajo sean inhumanas. Eso es lo que ha destapado la Policía Nacional en Alcoy tras detener a un empresario marroquí que mantenía una supuesta empresa ilegal dedicada al reciclado de ropa. Así, ha liberado a una de las víctimas de explotación laboral que vivía en un almacén. Un aviso anónimo inició la investigación de la Brigada de Extranjería de la Comisaría de Alcoy.

La primera fábrica de neumáticos china en Europa se está construyendo gracias al esfuerzo de 500 obreros vietnamitas explotados laboralmente y que viven en condiciones miserables. Los obreros duermen en barracones sin calefacción ni agua caliente, en literas sin colchones. Aseguran que pasan hambre y no reciben atención sanitaria ni cuando tienen síntomas de la COVID-19. Grupos de derechos humanos denuncian una violación de los derechos humanos a las puertas de la Unión Europea. "Estamos asistiendo a una violación de los derechos humanos

La industria afincada en Silicon Valley ha propiciado múltiples cambios: ya no se desarrolla nueva tecnología y los empleados son vistos solo como útiles temporales y, por tanto, precarios. Dan Lyons, analiza desde dentro el laberíntico universo tecnológico, donde el triunfo de una empresa no se debe a innovaciones sino a sus tácticas mercantiles y laborales.

La Policía ha podido constatar que la organización imponía un régimen de esclavitud a estas mujeres, de tal manera que las obliga a estar siempre disponibles para atender a un cliente, bajo una vigilancia continua. Realizaban servicios sexuales a domicilios, donde eran trasladadas por algún miembro de la organización, que en todo momento controlaba a las mujeres.

Una mujer, de unos 36 años, ha fallecido minutos después del mediodía en Las Palmas de Gran Canaria después de que le cayera encima un bidón procedente de las obras que se están realizando en un edificio. Según han informado fuentes del Gobierno canario a este periódico, la mujer era una técnica de prevención de riesgos laborales de la empresa encargada de la seguridad de la obra.

El tratamiento del dato del correo electrónico y teléfono particulares del trabajador puede ser ignorado por el empresario, dado que ninguna norma exige que el trabajador, para la adecuada perfección de su relación contractual, haya de facilitar estos datos al empresario al que presta sus servicios. Es decir, dicho tratamiento excedería en cuanto al mismo de lo permitido inicialmente por la normativa de protección de datos

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma

“Hoy no se sustituye, es lo que hay”. La razón es el gran aumento del absentismo laboral. Absentismo y ausentismo es lo mismo. Según el diccionario, absentismo laboral es: la abstención deliberada (voluntaria, intencionada, hecho a propósito) de acudir al trabajo. Incluidas las causadas por enfermedad, por accidente o estrés laboral, por ejemplo. Precariedad significa no tener agencia sobre el mundo. Y además, y esto es lo peor, significa creerte que “es lo que hay”.

La larga lista de problemas que afectan a corto plazo a la economía de Europa está generando una densa cortina de humo que no deja ver los problemas, quizá incluso más graves, a los que se enfrentará el viejo continente en el medio y largo plazo. Entre estos problemas destaca la escasez de trabajadores a la que se van a enfrentar los grandes países, salvo 'milagro'. Hoy ya se pueden atisbar algunos efectos de este problema producto de lo que se podría denominar como 'gran depresión demográfica' de Europa.

Destaco: La sentencia comentada se refiere a cuestión prejudicial planteada en relación contratos laborales abusivos por órgano de la jurisdicción social (laborales), y sin referirse a personal funcionario [...] no procede la aplicación analógica a los funcionarios del régimen laboral; no procede la conversión del interino en funcionario de carrera y queda abierto el ejercicio de acciones de responsabilidad. [...] [la sentencia] contempla que la conversión en fijos «puede» constituir medida (no que «deba»).

La industrial francesa de la valorización y transformación de materiales nucleares anunció este viernes haber conseguido « una serie de reactivos » permitiéndole reiniciar su planta de la Somair. Orano podrá reanudar sus actividades en Níger. Este viernes, el grupo controlado por el estado francés y especializado en combustible nuclear ha anunciado una mejora de los beneficios y un crecimiento de la facturación hasta los 4800 millones de euros, empleando a 17000 personas en 17 países.