Madrid, con 5.347, el 20,2% del total nacional, fue la comunidad autónoma en las que se presentaron más demandas por despido, señala el Poder Judicial. Le siguieron Cataluña, con 4.970; Andalucía, con 4.026, y la Comunidad Valenciana, con 3.039.

La industria afincada en Silicon Valley ha propiciado múltiples cambios: ya no se desarrolla nueva tecnología y los empleados son vistos solo como útiles temporales y, por tanto, precarios. Dan Lyons, analiza desde dentro el laberíntico universo tecnológico, donde el triunfo de una empresa no se debe a innovaciones sino a sus tácticas mercantiles y laborales.

El secretario de Acción Sindical y Salud Laboral de CCOO de Extremadura, Alberto Franco, ha detallado que el incremento del número de accidentes laborales en este año es del 13 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior. Según los datos aportados por CCOO, en los diez primeros meses de 2021, se han registrado un total de 19.549 accidentes y han perdido la vida en el trabajo 17 personas.

Desde hace cuatro décadas se han venido acelerando procesos de externalización y deslocalización de muchas actividades económicas, lo que ha hecho disminuir el empleo directo en las grandes empresas.

Las estadísticas oficiales ponen sobre la mesa la paradójica convivencia de decenas de miles de puestos de trabajo que teóricamente las empresas no pueden cubrir con un desenfrenado carrusel de más de 50.000 contratos eventuales diarios y casi seis millones de trabajadores eventuales o con jornada incompleta.

Trabajadores del Sistema Andaluz de Salud (SAS) están elevando quejas porque su trabajo durante la pandemia no cuenta para los nuevos contratos que se harán desde el 1 noviembre ya que sus méritos no se han contabilizado y podrán darse casos en los que accedan a un puesto de trabajo personas que hoy tendrían menos puntos, solo porque hace dos años tenían más

Reducir la temporalidad del empleo se ha convertido en el objetivo imposible de todas las reformas que los distintos gobiernos han llevado a cabo en los últimos años.

La vida de los mineros en Madre de Dios, Perú, sucede consumida por turnos de 24 horas de trabajo en condiciones infrahumanas, con el agua hasta la cintura, expuestos a robos, extorsiones y asesinatos. Rodrigo Abd, fotógrafo ganador de un Pulitzer, documentó durante varios años esta región. Ésta es una historia enmarcada en plena catástrofe ambiental, que da cuenta de un drama social atravesado por miles de trabajadores en América Latina.

El presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Juan Manuel Vieites, se ha mostrado abierto a cambiar "temas concretos" de la reforma laboral del 2012, aunque ha advertido que cualquier modificación debe abordarse "siempre dentro del diálogo social" entre sindicatos, Gobierno y patronal. En una entrevista concedida este domingo a la Radio Galega, recogida por Europa Press, Vieites ha reconocido que "puede ser que en algún momento" el mercado laboral español esté "un poco rígido y descompensado", a pesar de que los datos...

Detrás del efectista anuncio de una "Llorería" en Madrid para visibilizar la importancia de la salud mental se esconde un caso de uberización del trabajo: los psicólogos empleados en esta empresa denuncian bajos sueldos y vivir pegados al móvil, "como en Uber".

Hay gente que hace de la necesidad virtud y, ante una situación laboral, personal o familiar complicada, decide dar un giro de 180 grados a su vida, reinventarse y empezar de cero. Pero hay otras personas que, aún teniendo una vida laboral asentada y una tranquilidad personal y familiar, sienten que su vida no les acaba de llenar y dan ese vuelco.

Los expertos creen que la fatiga pandémica, la precariedad del empleo y el crecimiento de la desigualdad están dando la puntilla a la demografía

La Medida Provisional (MP) 1045/21, que renueva el programa de reducción o suspensión de salarios y jornada laboral con el pago de un beneficio de emergencia a los trabajadores, todo ello con la excusa de la pandemia del coronavirus. Esta medida permite contratar jóvenes sin contrato laboral, sin vacaciones, salario mínimo o derechos básicos. La medida también reduce el valor de las horas extra para las categorías con horario reducido, además de dificultar la inspecciones de trabajo.

A día de hoy, la Urgencia cuenta con “solo dos tercios (19 de 28) de los facultativos contemplados para su correcto funcionamiento”. Algo que ha provocado “la huida de compañeros” a otros hospitales. Y también, que hasta diez sanitarios renunciasen “a la plaza fija concedida a través de la OPE (Oferta Pública de Empleo)” debido a “las pésimas situaciones laborales”.

Fuentes del Gobierno han asegurado que el ministerio de Sanidad desplegará un nuevo plan de salud mental. En él, se incluyen, entre otras medidas, el refuerzo de la plantilla de psicólogos en la atención primaria, personalizar la atención y los tratamientos y fomento del cuidado de la salud mental. Además, también se integra la prevención de los trastornos mentales para sensibilidad a la ciudadanía y con ello minimizar los efectos adversos en la salud. Desde el ministerio ya se ha notificado que este grupo de expertos que arrancará en septiembr

Con casi un 40% de paro juvenil, España es el país con más menores de 25 sin trabajo. Pero, ¿estaban antes las cosas mucho mejor? No nos hemos recuperado de la última crisis, ¿y ya estamos en otra? ¿Cuánto tardaremos en salir de esta? ¿Ser mileurista hoy es casi lo mejor a lo que puedes aspirar?

En la terraza de un Bar de Ibiza, una camarera sirve mesas con un bebé en la mochila...

Adrián ha trabajado durante años tras la barra de un bar, de pié, con ojeras pero con una sonrisa. Acompáñanos en esta primera entrevista del sector de la hostelería.

Natalia Fernández-Marcote Marín, de 32 años, es alta, simpática, resuelta y habla a una velocidad supersónica. A las once de la mañana del miércoles, tras tres horas de clase, sale de la academia Depol (Academia de Oposiciones para Policía), situada en un barrio al este de Madrid, se come un bocadillo de pan especial (es celíaca) sin dejar de andar y se mete en la boca de metro de Ascao. Tiene media hora de trayecto hasta el gimnasio del polideportivo Magariños.

Natalie Monarrez vive muy cerca de su trabajo, dado que desde 2019, año en el que se quedó sin casa, tiene que dormir en su camioneta, en el estacionamiento del colosal almacen de Amazon ubicado en Staten Island, Nueva York. Monarrez contó su historia al portal estadounidense Vice, explicando que para poder lavarse los dientes y bañarse tuvo que pagar una membresía en Planet Fitness, un gimnasio local. Para ir al baño, siempre tiene a mano una lista con los negocios de comida rápida y los hipermercados de la zona.

Tras años en el mundo de la publicidad y harta de precariedad, incertidumbre, estrés y malos sueldos, esta mujer de 32 años decidió cambiar de rumbo y embarcarse en unas oposiciones

"Del accidente de Supersubmarina no es posible aprender nada, porque las condiciones de los músicos siguen siendo igual de precarias". Adrián Díaz Bóveda, bajista de Novedades Carminha, no se anda con rodeos a la hora de responder a la pregunta planteada en el titular. "Los artistas que quieren tocar tienen que seguir echándose a la carretera y, si no tienen dinero para un hotel, deben regresar en coche después de los bolos, jugándose la vida. En esta historia no hay ninguna moraleja", zanja el director del Festival B.

Javier Sánchez, de 60 años, estaba dando misa en el convento del barrio de Santa Isabel cuando se produjo el accidente

Acampada del SAD delante del Ayuntamiento de Sevilla. Este sector, en manos de empresas privadas, es uno de los más precarios con unas condiciones laborales abusivas, donde en muchos casos tienes que trabajar sin protección y sin los materiales adecuados, con salarios paupérrimos y con contratos a tiempo parcial.

La sentencia recoge que llamó a un subordinado «payaso», «subnormal» y le dijo que le iba a dar «dos hostias»

La productividad de las pymes se hunde otro 0,7% y se sitúa en niveles de 2015. Ventas y empleo acentúan la "desaceleración" y los costes laborales se disparan por encima del 5%

En una nota de prensa, Comisiones Obreras considera "inexcusable la falta de medidas de prevención que provocan los accidentes de trabajo", donde las administraciones públicas "deben tomar medidas urgentes para frenar esta siniestralidad laboral".

Los trabajadores mayores serán un recurso invaluable. Frente a la inminente escasez de jóvenes trabajadores, las organizaciones deben desarrollar estrategias para atraer y retener talento senior, reconociendo y valorando su experiencia, al tiempo que se ajustan a sus necesidades específicas, como horarios flexibles, oportunidades de reciclaje profesional, ambientes de trabajo adaptados y asesoramiento en servicios senior. Es crucial que las empresas también ofrezcan servicios de apoyo para el cuidado de los mayores.

"He estado a punto de contratar a un chico de 22 años con grado superior. Me costaba casi igual que un oficial de segunda. 1.700 brutos. Un dineral para un chaval que no sabe". Alberto echa de menos el modelo con el que él se introdujo. "Hace años estaba la figura del aprendiz. Un chaval venía a hacer un oficio. Ahora, los chavales se apuntan, pero ya no tienen tanta alegría por seguir en este negocio". Un problema que azota a toda España y por el que muchas patronales han iniciado trámites para la contratación de personal extranjero.

el ghosting es una tendencia según la cual algunas personas no se presentan en una entrevista laboral que tenían concertada, o que después de ir al trabajar el primer día, desaparecen después, en ambos casos sin dar ningún tipo de explicación ni avisar a nadie.