Actualidad y sociedad

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El Gobierno deberá subir la indemnización por despido improcedente tras el palo de Europa

El Gobierno deberá subir la indemnización por despido improcedente tras el palo de Europa

Estrasburgo ha fallado a favor de los trabajadores y la contraprestación podría volver a los 45 días por año trabajado. El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa (CEDS) ha fallado en favor de los trabajadores españoles, por lo que el Gobierno de coalición deberá elevar la indemnización por despido improcedente.
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«Despedimos a un empleado por estar todo el rato con el móvil mientras trabajaba»

«Es una locura, lo tenemos prohibido en horas de trabajo desde hace años», subrayan los propietarios de un supermercado mariñano.
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Estrasburgo da la razón a UGT y señala que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea

Estrasburgo da la razón a UGT y señala que el coste de los despidos improcedentes en España vulnera la Carta Social Europea

La resolución del órgano de justicia del Consejo de Europa va en la línea de que la normativa española no es suficientemente reparadora ni proporcional al daño que producen los despidos sin causa porque fija de manera predeterminada y única la indemnización
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Luis Petri desmanteló el área de Defensa que investiga los crímenes de la dictadura

Luis Petri desmanteló el área de Defensa que investiga los crímenes de la dictadura

Desde defensa anunciaron que dejarán sin efecto esa política y que despedirán a diez de los trece trabajadores que se desempeñaban en el área[...]Desde su creación, los equipos produjeron más de 170 informes para que la justicia investigue y juzgue el accionar de integrantes de las Fuerzas Armadas durante la dictadura y relevaron más de 17.000 legajos. Los principales interesados en su desmantelamiento son justamente quienes se sientan en el banquillo por secuestros, torturas, violaciones, asesinatos, desapariciones y robo de bebés.
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Despidos masivos en Argentina: la motosierra de Milei golpea a los trabajadores del Estado

Despidos masivos en Argentina: la motosierra de Milei golpea a los trabajadores del Estado

Tras la asunción del poder, el Gobierno puso en marcha contratos públicos de 90 días. El próximo trimestre se espera una nueva avalancha de despidos.
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Adiós al despido automático por incapacidad y gran invalidez

El Gobierno ha propuesto eliminar la extinción automática del contrato en caso de incapacidad permanente y gran invalidez. El trabajador decidirá si sigue trabajando y la empresa tendrá que ajustarse.
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Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

A lo largo de los últimos meses, Meloni y Tavares se han enfrascado en una guerra dialéctica en torno al coche eléctrico y a las inversiones públicas. La presidenta de Italia pidió al conglomerado franco-italo-americano un mayor apoyo a su industria. Italia quiere seguir siendo uno de los centros neurálgicos del sector de la automoción en Europa, pero quieren serlo sin gastarse ni un sólo euro.
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Stellantis pide a 400 trabajadores que trabajen desde casa obligatoriamente un día. Los despidió a todos por videollamada

Para muchos, la posibilidad de trabajar en remoto es una ventaja, por lo que muchos empleados de Stellantis recibirían de buena gana el pasado jueves el aviso que recibieron de la empresa. A través de su cuenta de X (antes Twitter), Car Dealership Guy publicó un pantallazo de este aviso con el que Stellantis obligaba a trabajar de forma remota a algunos de sus empleados de la división norteamericana de Ingeniería y Tecnología. Todos los que lo recibiesen, tenían que teletrabajar al día siguiente, es decir, el pasado viernes 22 de marzo.
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Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Los despachos de abogados están detectando que los conflictos legales se orientan hacia una nueva dirección: la gran mayoría de las demandas ya no buscan una mayor indemnización, sino que se declare directamente nulo. Un giro de guion que pone en jaque la estrategia 'clásica' seguida por muchas empresas para prescindir de sus trabajadores. La nueva normativa ha provocado un seísmo que, además, puede ser la vía para acabar con el último reducto del 'despido libre' en España, dando más 'armas' a los trabajadores para rechazarlo.
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Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Las herramientas de IA generativa existen desde hace unos años, como Midjourney, la cual ofrecía su versión beta a mediados de 2022. Esta nos permitía generar imágenes de todo tipo por IA, ofreciendo unos resultados bastante sorprendentes. Sin embargo, no fue hasta que llegó la IA generativa de textos cuando todo empezó a cambiar. ChatGPT y otros chatbots han demostrado que son capaces de sustituirnos en varios puestos de trabajo. Aquí empezó el temor y no es para menos, pues una encuesta ha revelado que casi la mitad de los directivos ...
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Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

El Comité Europeo de Derechos Sociales, órgano que vela porque se cumpla la Carta Social Europea, critica que España limite a los jueces la posibilidad de que los trabajadores reciban una indemnización adicional adecuada por los perjuicios causados por un despido improcedente. El Comité hace este reproche en el marco de los despidos por embarazo o durante la baja de maternidad.
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La indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea

El Comité Europeo de Derechos Sociales considera que el techo que fijan esas reglas a la compensación económica por el despido improcedente no permite indemnizar al empleado "teniendo en cuenta todas las circunstancias"
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Oleada de despidos en multinacionales para apuntalar sus beneficios: Unilever, Bosch, UPS, Nike o Estée Lauder

Las grandes multinacionales han comenzado a apretarse el cinturón de los gastos para mantener sus balances saneados y la vía para conseguirlo está siendo realizar recortes de personal. Unos movimientos que se dan, sobre todo, en el gran consumo y la logística, pero que también alcanzan al sector financiero y a las grandes tecnológicas. Y en España, Telefónica ha anunciado más de 3.400 bajas.
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Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Mientras que la empresa considera que se trata de una falta "muy grave", los empleados niegan los hechos y el abogado de los trabajadores denuncia que Mercadona no dio los pasos legales previos antes del despido. Se trata de un despido disciplinario, una práctica habitual de la empresa cuando los trabajadores se acercan a los 50 años." Nosotros no hemos hecho lo que dicen. La empresa asegura que tiene imágenes donde se ve, pero no nos las han enseñado"
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Aviso noticia descartada por violar las normas de uso

Despiden a una conductora de autobús por parar tras sufrir un gran dolor de regla teniendo endometriosis

Según ha manifestado en una nota el sindicato, la empresa Bacoma, del grupo Alsa, ha despedido a la mujer "por detener el vehículo en un área de descanso que no es la habitual, a causa de dolores menstruales y hemorragia, al padecer endometriosis, como la empresa conoce".
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Sobre la ola de despidos provocada por la inteligencia artificial

Una gran parte de los despidos se van a concentrar en profesionales universitarios, lo que hace que esta revolución tecnológica sea diferente a las pasadas, que se centraron más en reemplazar trabajo fabril. Esta vez son los empleos de los jóvenes los que corren más riesgo de ser automatizados, lo que incrementará la ya intensa desigualdad intergeneracional. Las revoluciones tecnológicas, al permitirnos producir más con lo mismo, generan como consecuencia menores jornadas laborales y precios mas asequibles.
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PSOE y Sumar se enfrentan por la posible reforma de la indemnización por despido

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, espera a que el Comité Europeo de Derechos Sociales resuelva sobre las reclamaciones presentadas por CCOO y UGT para cambiar la norma y acusa a Justicia de bloquear la resolución.
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La Justicia no ve problema en que un empleado de baja por una lesión de hombro toque la guitarra en un concierto

Su despido es improcedente y la empresa tendrá que readmitirle o indemnizarle con 95.430 euros. Ello “no ha perturbado o demorado la curación o demorado su curación” porque, además, “se encuentra en lista de espera para la intervención quirúrgica de su hombro derecho, de manera que la fecha de curación, en principio, viene dada por dicha operación quirúrgica y no se ve alterada por el hecho de tocar la guitarra antes de ser operado”.
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Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Vuelven los despidos a las empresas tecnológicas. Algunas de las compañías más icónicas han emprendido ajustes de plantilla tras realizar despidos masivos el pasado ejercicio. Google ha anunciado planes para despedir a cientos de empleados de los departamentos de ingeniería. PayPal ha comunicado la salida de unos 2.500 empleados. También Spotify, Twitch o la plataforma de podcast Audible. La fuerte subida del precio del dinero y la necesidad de aumentar la inversión para el desarrollo de la IA han motivado estos ajustes.
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Lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años

El desconocimiento generalizado de los derechos laborales, incluidos los más básicos, hace que los trabajadores no se den cuenta de lo que pueden hacer cuando sufren ilegalidades de la empresa. Ya explicamos en Laboro lo que puede hacer un trabajador que no tema al despido. Ahora vamos a explicar lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años incluso aunque tema al despido. La base de todo es que en realidad no hay trabajadores que teman al despido, sino trabajadores que temen quedarse sin dinero para vivir.
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Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

El empleado interrumpió el discurso del director de Google Israel, Barak Regev. “Me niego a crear tecnología que potencie el genocidio”, dijo en un vídeo publicado en Internet que se volvió viral. Condeno a Google por ser cómplice de la despiadada guerra que lleva a cabo desde hace cinco meses el régimen de apartheid israelí contra Gaza y que ha matado a cerca de 31 000 palestinos. El empleado despedido atacó específicamente el Proyecto Nimbus, un acuerdo de 1200 millones de dólares para que Google y Amazon suministren a Israel y su ejército...
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Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

EA provocó un verdadero terremoto informativo al anunciar una serie de recortes que han derivado en cancelaciones de proyectos y el despido de unos 670. Ha pasado poco más de una semana desde que Electronic Arts comunicó su decisión a los trabajadores, pero su CEO ya tiene la mirada puesta en el futuro de la empresa. Y eso significa apoyarse en la IA generativa.
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Fin a los despidos automáticos por invalidez: Trabajo obliga a las empresas a adaptar el puesto o a ofrecer una vacante

Fin a los despidos automáticos por invalidez: Trabajo obliga a las empresas a adaptar el puesto o a ofrecer una vacante

El anteproyecto de ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores restringe los despidos de las personas que contraigan una discapacidad a que se demuestren cargas excesivas para las empresas y contempla subvenciones públicas para evitarlas.
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El periodista Tomi Munaretto ha sido despedido por decir la verdad más cruda  

El periodista Tomi Munaretto ha sido despedido por decir la verdad más cruda. Denunció en directo su precariedad laboral en una Argentina en la que cada vez el dinero vale menos.Munaretto comenzó a preguntar en la calle qué piensan de la situación que vive hoy Argentina y se encontró con una mujer que cantaba para los viandantes a cambio de dinero.El presentador, Carlos Stroker, bromeó con Munaretto desde plató y le invitó a que le dejase una limosna a la ciudadana. El periodista no pudo más que responderle. Poco después anunció su despido.
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Despiden a periodista que se quejó en vivo por sus condiciones laborales (ARG)

Despiden a periodista que se quejó en vivo por sus condiciones laborales (ARG)  

Tomás Munaretto, periodista de canal Crónica, se encontraba escuchando los reclamos por el alza en el precio de la luz de los transeúntes, cuando el conductor del programa lo invitó a aportar a la campaña de la entrevistada. Aquello sacó a Munaretto quien hizo público en vivo y en directo las condiciones salariales con las que contaba las cuales no le alcanzaban, prácticamente, para llegar a fin de mes. Posterior a eso, Munaretto grabó un video desde la calle con Crónica de fondo anunciando que lo habían despedido. Aviso: No es duplicada.
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menéame