Ya sea para conseguir una carta de aceptación o una plaza de profesor titular, los incentivos de las universidades de élite fomentan y recompensan la ludificación racial. Esto no hará sino empeorar, ahora que la Corte Suprema ha fallado en contra de la discriminación positiva o acción afirmativa en las admisiones universitarias. El auge de la discriminación positiva produjo, inadvertidamente, una cultura de ludificación racial al alentar a muchos estudiantes y sus padres a pensar en los modos en que la raza podría mejorar sus posibilidades.

El Tribunal Supremo de Estados Unidos acabó este jueves con la discriminación positiva por temas raciales en las universidades, al opinar que Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaron la Constitución al utilizar la raza como un factor en el proceso de admisiones. "Muchas universidades han (...) concluido, erróneamente, que la piedra angular de la identidad de un individuo no son los desafíos superados, las habilidades construidas o las lecciones aprendidas, sino el color de su piel..."

Corresponde a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona adjudicar las plazas de este servicio y para ello ha publicado un pliego con los criterios. La oferta económica, con un máximo de diez puntos, y la de servicio, con hasta ocho, son las claves. Pero también tendrán en cuenta la propuesta ecológica (4 puntos), así como la tecnológica (tres puntos). En caso de empate tendrán preferencia las mujeres sobre los hombres.

Según la consigna, durante un tiempo se guardaron puestos para los denominados BAME [un acrónico en inglés que significa negros, asiáticos y de minorías étnicas]. Una filtración de correos electrónicos pone de relieve cómo un alto mando pidió a sus subordinados dejar de contratar a "pilotos varones blancos inútiles" hasta que se pudieran encontrar más candidatos mujeres y personas de minorías étnicas, según ha revelado el diario Daily Telegraph.

El Ministerio de Universidades se ha propuesto revertir los datos de brecha por estereotipos de género que revelan que hay campos de estudio —y, por ende, profesiones— en los que todavía las mujeres están o bien sobrerrepresentadas o, por el contrario, infrarrepresentadas. Así lo ha constatado este lunes el departamento dirigido por Joan Subirats tras un año de investigaciones en el que ha llevado a cabo un estudio cualitativo con entrevistas a diez expertas en la materia.

La "implementación de cuotas" de plazas para mujeres en la próxima convocatoria de oposiciones para acceder a los Bomberos de Barcelona se ha topado con el rechazo del personal femenino del cuerpo. En un comunicado que han hecho llegar a los sindicatos, las bomberas han asegurado que el Ayuntamiento tiene "bastante avanzada" la decisión de tomar esta medida, según les contaron la Dirección y la Gerencia de Seguridad y Prevención en una reunión el 19 de enero. "Nos infravaloran como si no pudiéramos pasar la oposición por nosotras mismas"

El cambio que va a ejecutar el Ministerio del Interior en la Guardia Civil para rebajar la nota de las mujeres que quieran ingresar en el Cuerpo respecto a los hombres y conseguir así que el 40% de la plantilla sea femenina ha provocado un tifón en el Instituto Armado a todos sus niveles, especialmente en las guardias. En septiembre, el Gobierno lanzó el anuncio envolviéndolo en una discriminación positiva donde no detallaba cómo pretendía acabar con esa infrarrepresentación (sólo el 9% de la plantilla es mujer)

Hilo de Twitter (tan común hoy día) de las reglas de la universidad de Santiago de Compostela con las normas por deporte como: - voleibol mixto: 3 hombres y 3 mujeres con cambios de personas del mismo sexo - baloncesto mixto: pese a ser equipos de 5, no puede haber más de dos hombres en pista - balonmano mixto: los goles de las mujeres cuentan doble

El anteproyecto de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), aprobado este martes por el Consejo de Ministros, introduce novedades para avanzar en igualdad de género a través de la creación de unidades que coordinarán las políticas en este ámbito, la acción positiva en la adjudicación de las plazas, el fomento de la paridad en los proyectos de investigación, la lucha contra el acoso sexual, y los criterios a la hora de elaborar los presupuestos de las instituciones y para la obtención de financiación pública por parte de los campus.

En España se denuncian cada año más 1.200 violaciones. Son tres al día, una cada ocho horas. Sin embargo, nuestro país figura en el furgón de cola en el número de este tipo de delitos registrados ante la policía. Un reciente informe publicado por Eurostat nos coloca en el puesto 26 de los 36 Estados que aportaron datos en el año 2015 (en España fueron ese año concretamente 1.229). Esta cifra supone una tasa de 2,65 casos por cada 100.000 habitantes frente a la de Suecia que es de casi 57. Si hablamos de agresiones sexuales, el índice en Suecia

Este es el segundo vídeo de la sección «Dando voz a las víctimas», en este vídeo quiero hacer visible otra realidad silenciada, la de los hombres maltratados por sus parejas. El esta ocasión el invitado es un hombre maltratado que nos cuenta su experiencia.

El Defensor del Pueblo de la Comunidad Valenciana pide revisar las bases que constituye la normativa para eliminar esa claúsula cuya aplicación del principio de igualdad es errónea.

El Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana, José Cholbi, recomienda al Ayuntamiento de Cheste que revise las bases que regulan la constitución de una bolsa de trabajo para una plaza de psicólogo, pedagogo o psicopedagogo del consistorio y elimine la cláusula que da un punto por ser mujer, que ve "contraria a los principios de igualdad, mérito y capacidad" que deben regir el acceso al empleo público.

El sexo (masculino o femenino) puede ser determinante en los procesos selectivos que lleve a cabo la Junta de Andalucía. El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo (PP), asegura en una respuesta dirigida a Adelante Andalucía que quiere fomentar, en el marco de la Ley para la Promoción de la Igualdad de Género, que «las convocatorias de los procesos selectivos puedan incluir medidas de acción positiva a favor de las personas aspirantes del sexo femenino y del sexo masculino» en aquellos cuerpos o categorías

La mujer con la que Nicolas Cage estuvo casado durante cuatro días antes de solicitar una anulación reclama que tiene derecho a una manutención y además quiere que la estrella pague sus honorarios legales.

Cuando sacrificas la competencia en cualquier trabajo con motivos idealistas o meramente formales, es decir: “para cumplir una cuota” estás pervirtiendo el servicio y la calidad del propio trabajo.

Mucho se ha debatido en los últimos tiempos sobre las desigualdades profesionales que existen entre hombres y mujeres: los estudios a los que apuntábamos un año revelan cómo el porcentaje de mujeres en plantilla directivas o en puestos técnicos es claro síntoma de un problema. Ese problema va más allá al hablar de los sueldos: los hombres suelen cobrar más que las mujeres con la misma cualificación y experiencia, pero en Google han tratado de resolver esa crítica del pasado reciente con un resultado curioso: ahora la desigualdad es a la inversa

Sevilla estrena paradas antiacoso en sus autobuses urbanos en la línea nocturna del Prado a Pino Montano El Ayuntamiento de Sevilla pone en marcha el viernes en una línea nocturna de la empresa municipal de transportes Tussam un proyecto piloto de paradas de autobús a demanda para prevenir situaciones de acoso y agresiones sexuales a las mujeres, una experiencia que será evaluada de cara a estudiar la implantación en otras zonas de la ciudad.

El Gobierno de Estados Unidos pidió hoy a una corte federal llevar a juicio un caso de discriminación racial positiva contra la Universidad de Harvard tras surgir quejas de que sus normas perjudican a los alumnos de origen asiático. La medida del Ejecutivo se enmarca en un contexto en el que el presidente Trump anuló el pasado julio un total de 24 directivas que había firmado su predecesor, Barack Obama, para potenciar la presencia en las universidades de las minorías hispana y afroamericana mediante la discriminación positiva.

"Un chico tenía que pagar a su expareja 1.500 euros mensuales entre manutención y pensión alimenticia. Se quedó en paro cobrando 800 euros, fue a modificar su situación económica al juzgado, pero por la lentitud de la justicia lo perdió todo. Tras año y medio consiguio cambiar la retribución que debía darle a su exesposa". Esto sucede porque no existe carácter retroactivo. "Aunque se reclame que está en situación de desempleo, el hombre afectado debe seguir pagando y con recargo de un 30% si se retrasa o no puede abonar la cuantía.

M;aría Iguazo, la «okupa prémium» que vive ilegalmente en un chalé valorado en 670.000 euros de la urbanización Caves Noves de Menorca, ha sido denunciada por tres infracciones contra la seguridad vial, según informa el medio digital Menorca.info. Por una maniobra temeraria al volante, por no tener carné de conducir y, además, por dar positivo en cocaína.

La dueña del popular local de comida árabe en el centro de Valencia recibió la bandera arcoíris como una "agresión moral" y dice que si le obligan a exhibir este tipo de símbolos tendrá que cerrar su negocio tras 17 años de actividad

En el Norte Global tienen la receta perfecta para que alguien con pasaporte ruso no sea sancionado ni cancelado y pueda participar en competiciones y concursos sin limitaciones ni condiciones humillantes: volverse israelí ????

La cadena de tiendas de conveniencia Sheetz ha sido demandada por funcionarios federales que alegan que la empresa discriminó a los solicitantes de empleo de minorías. Sheetz Inc., que opera más de 700 tiendas en seis estados, discriminó a los solicitantes de empleo negros, nativos americanos y multirraciales al descartar automáticamente a los solicitantes que la compañía consideraba que no habían pasado una verificación de antecedentes penales, según funcionarios estadounidenses.

Expertos del sector inmobiliario y abogados reconocen que cada vez más propietarios impiden el acceso a sus pisos a familias con hijos. Lo achacan a la Ley de Vivienda, que protege a estos inquilinos ante un posible desahucio. Vota y opina: ¿te parece bien que el dueño pueda vetar que vivan niños en su inmueble?

"Es un placer volver a ver a amigos que no vemos desde hace mucho tiempo". Este mensaje, publicado el miércoles en la red social X por el CEO de Carrefour Francia, Alexandre de Palmas, y acompañado de una fotografía del directivo sosteniendo una botella de Pepsi frente a un lineal de refrescos, pone fin al conflicto abierto por el grupo de distribución con la multinacional norteamericana Pepsico a principios de año, cuando la cadena de supermercados retiró sus productos de sus establecimientos por el "inaceptable incremento de los precios"...

La agencia de calificación crediticia Scope ha mantenido el 'rating' de España en el A-, confirmando su puesto dos pasos por debajo de la triple A, la nota más alta. Además la compañía alemana, que realiza análisis del riesgo de inversión en diferentes países, ha revisado su perspectiva para España de estable a positiva.

Los problemas médicos achacados al peso en vez de a su razón real o el desprecio en entornos de socialización protagonizan el estigma que activistas gordes han visibilizado en el día mundial "contra la obesidad". La violencia más abundante es la médica, pero también en el transporte público o celebraciones. Están hablando de nuestras vidas y cuerpos”, declara Eli, miembro del colectivo que recuerda que las causas de la gordura son multifactoriales y cuando se dice querer acabar con la obesidad, “lo que queréis es acabar con nosotres” señala.

Un total de 1.597 conductores arrojaron un resultado positivo en controles de alcohol o drogas realizados el pasado año 2023 en las carreteras de Gipuzkoa y otros 49 se negaron a realizarlos o bien fue imposible llevarlos a cabo por su estado o falta de colaboración. Son las cifras de un territorio que destaca por registrar unos porcentajes de positivos muy superiores a los del resto de Euskadi, tanto en los controles de alcoholemia como en los de drogas, donde las cifras son directamente increíbles: un 72% de positivos.

"De acuerdo al análisis del contexto, no se desprende un contenido discriminatorio, sino el simple uso del singular masculino como genérico de la palabra que designa", dice la sentencia, que revoca la sanción. «Hay que concluir que queda acreditado en modo alguno que el anuncio ofrezca un tratamiento peyorativo por razón del sexo femenino ni la concurrencia de las circunstancias discriminatorias [..] Tres personas respondieron a la oferta. Dos hombres y una mujer. La escogida fue la mujer, por alcanzar los méritos solicitados.

El tribunal ampara a una trabajadora que fue despedida de forma nula durante su embarazo y denunció que nunca cobró de la empresa al estar en quiebra pero que sus compañeras, cuyo despido fue improcedente, sí cobraron los salarios de tramitación de las arcas públicas

Una árbitra expulsó al entrenador de la Unión Deportiva Petra, en Mallorca, por haber hablado en catalán. Los hechos ocurrieron el sábado en el polideportivo de Petra, donde se disputaba un partido de fútbol entre el alevín B del Petra y el Cardassar."Estamos en Mallorca, Mallorca es parte de España, no España parte de Mallorca. Usted me tiene que hablar en castellano", le espetó la árbitra.

La Agencia Tributaria facilita a las madres la deducción en el IRPF de hasta 1.000 euros por gastos de guardería, tras la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 8 de enero que tumbó el criterio de la Administración que exigía que estas guarderías tuvieran la autorización de centro educativo para que las mujeres pudieran acceder a esta ayuda fiscal.

Además, el fallo destaca que el complemento es imprescriptible, según el artículo 212 de la LGSS. La sentencia argumenta que si el complemento de maternidad ha venido siendo reconocido a las mujeres por el INSS en la misma resolución en que reconoce la pensión, sin necesidad de una nueva solicitud, no hay motivo para aplicar a los hombres que reúnen los mismos requisitos un criterio de tramitación diferente obligándoles a solicitar el complemento.