La presidenta del comité de empresa de la contrata de la Limpieza del Hospital Universitario de Toledo, Rosa Sánchez, y la delegada de Prevención, Pilar Aragón, solicitarán el lunes una reunión "lo más urgente posible" con la nueva directora gerente designada por el Sescam, Sagrario Azuela, para reclamar su intervención ante "las dificultades, tensiones y limitaciones" con las que se presta un servicio del que dependen la higiene y la salubridad del centro sanitario. Sánchez y Aragón, junto a sus compañeras de CCOO en el comité, tienen ya pres

Mientras eso llega, un vídeo se ha hecho viral en los últimos días. En él se ve cómo un robot de la empresa Agility Robotics cae al suelo tras 20 horas seguidas de trabajo, según relata la propia compañía. En el curioso documento visual el robot parece desmayarse como lo podría haber hecho un humano con tan bestial carga de trabajo. El capitalismo no da tregua, tampoco a las máquinas.

El presidente de su Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León hizo esa propuesta a un juez de Ávila que se había quejado por el retraso que lleva por el trabajo que se acumula en el juzgado.

La inspección de Trabajo y Seguridad Social ha enviado un requerimiento a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid en el que pide que en el plazo máximo de un mes se ponga en marcha una “adecuada planificación preventiva para solucionar riesgos en los profesionales de atención primaria” que se encuentran en huelga indefinida desde el lunes. Entre esos riesgos señala factores como la carga de trabajo, las demandas psicológicas o desempeño de rol.

La realidad contada desde dentro por una delegada de la CIG que lleva 15 años trabajando para la empresa de Juan Roig.

Inmaculada Jurado Hortelano, una de las magistradas más veteranas de la Audiencia de Sevilla, ha obtenido la plaza vacante en el Juzgado de Menores 2 convocada por el Consejo General del Poder Judicial. Se trata de un nuevo episodio del éxodo de magistrados de la Audiencia, agobiados por la sobrecarga de trabajo derivada de las macrocausas, en un insólito escenario en el que los jueces prefieren volver a un juzgado unipersonal considerado de menor rango.

Las restricciones ligadas a la pandemia han provocado un aumento de la demanda, sin que las empresas se adapten a ello. Según los sindicatos, 19 trabajadores habrían muerto por sobrecarga de trabajo en 2020. Casi la mitad de los repartidores trabajaría más de 14 horas al día. La jornada laboral no está limitada legalmente en Corea; la ley establece la semana laboral en 52 horas. Según un informe del Minjoo, el Partido Demócrata que está en el gobierno, la semana de trabajo es de 72 horas.

La justicia considera que la falta de personal pocos meses antes de la pandemia en una residencia de mayores de la Comunidad de Madrid constituyó "un trato absolutamente degradante" para un auxiliar de geriatría que impulsó una denuncia contra el centro. Las magistradas del Tribunal Superior de Justicia de Madrid han determinado que la sobrecarga de trabajo en la residencia investigada, más aún teniendo en cuenta el perfil de sus usuarios, provocó "un riesgo grave e inminente para la salud del trabajador",

La formación, que se queda parte de su salario como alcaldesa, aprueba un complemento para compensar sus dificultades de conciliación

Sobrecarga de tareas, falta de control sobre el descanso estipulado y turnos nocturnos que no se ajustan a la normativa. Es la situación que denuncia un grupo de controladores que trabajan en torres de aeropuertos españoles privatizadas. Estos trabajadores señalan que Ferronats –la alianza entre la española Ferrovial y la británica Nats– ha añadido a sus tareas de control de tráfico aéreo una serie de trabajos administrativos y que la empresa no controla cuándo ni cómo los sacan adelante.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha admitido a trámite la demanda por conflicto colectivo presentada por Jueces para la Democracia contra el Ministerio de Justicia y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ante la situación de sobrecarga de los órganos judiciales. Asimismo, y según informa JpD ha admitido las pruebas propuestas y ha señalado vista para el 3 de febrero de 2015.

Jueces por la Democracia denuncia la sobrecarga de trabajo que padecen los magistrados, que afecta especialmente a causas complejas como las de corrupción. Según Bosch, se han detectado varias grabaciones a sospechosos de delitos de este tipo en las que muestran "una sensación de impunidad, de que la justicia no tiene instrumentos para perseguirles", cuando los jueces no pueden trabajar a un ritmo más rápido de lo que ya hacen, por lo que ha considerado que en este tema "la pelota está en el tejado del Gobierno".

La Plataforma Trans ha denunciado que el Ministerio de Trabajo ha vetado su presencia en la mesa de colectivos LGTBI en el marco de la firma del acuerdo sobre el despliegue de los planes de Igualdad LGTBI en las empresas, a través de la siguiente nota de prensa: En día de hoy se ha producido la firma del acuerdo alcanzado en la mesa del dialogo social sobre el desarrollo reglamentario del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

Héctor Tejero, asesor de Salud y Cambio Climático en el gabinete de la ministra de Sanidad, habla de la amenaza del calor en nuestro país y del nuevo sistema de alertas con el que se estrena en el cargo

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La sindicalista defendió la intervención del mercado de la vivienda, y afirmó que "al no estarlo, nos está devorando". "Como no se reduzca el precio de la vivienda, los empresarios estáis bien jorobados", advirtió al respecto.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.