Llegan cambios que serán obligatorios para las empresas

La ministra de Vivienda y Agenda Urbana, Isabel Rodríguez, expresó su satisfacción por el «gran avance» representado por el aumento del 5% en el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024, acordado con los sindicatos en el comienzo de esta legislatura. A pesar de no haber contado con el apoyo de la Patronal en esta decisión, Rodríguez destacó la relevancia del momento: «hoy es un día de celebración para una mayoría social.»

Tras el incremento del 8% España se mantendrá como el séptimo país de la UE con el mayor salario mínimo interprofesional, según los últimos datos de Eurostat: por detrás de Luxemburgo, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Irlanda y Francia. Por ello, el Ejecutivo insiste en reivindicar la subida acumulada. Con ello logra destacarse frente al resto de grandes economías de la zona euro, y especialmente la germana, que en el último año ha entrado en una carrera también por incrementar este indicador, espoleada por el desbocado repunte de la inflación.

En la tabla de la parte superior puede comparar el último salario mínimo establecido en cada uno de los países y su variación respecto al inmediatamente anterior. Es importante destacar que se trata, junto con el salario medio, la renta per cápita y el IDH de un buen indicador del nivel de vida de un país. La primera vez que se estableció un salario mínimo en el siglo XIX en Australia y Nueva Zelanda. En esta página, puede ordenar los SMI de los distintos países de mayor a menor clicando en “SMI” en el encabezamiento de la tabla.

El Gobierno y los agentes sociales continúan negociando sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida que ya han llevado a cabo otros países europeos. Nuevo frente abierto en el Gobierno. Después de la costosa aprobación de las cuentas públicas para 2021, el Ejecutivo se enfrenta a otro desafío: la subida del Salario Mínimo Interprofesional, una medida no exenta de polémica que, más allá de enfrentar a sindicatos y patronal, causa discrepancias dentro del equipo de Gobierno entre el área de Trabajo y el de Hacienda y Economía.

Pere Aragonès, ha anunciado este jueves la puesta en marcha de una propuesta de Govern para la confección de un salario mínimo interprofesional en Catalunya. Aragonès no ha concretado la cuantía, aunque ERC ha defendido en anteriores programas electorales la cifra de los 1.200 euros. La medida ha generado desde recelo hasta directamente rechazo por parte de las patronales y los sindicatos, que consideran que la Generalitat tiene otras vías para impulsar la subida de la masa salarial entre los catalanes.

"El único método de pago de las nóminas debería ser la transferencia". El secretario general de UGT-PV, Ismael Sáez, lanzó este miércoles la propuesta, ante los efectos de la subida del SMI a 900 euros, en un desayuno con representantes de los medios de comunicación en el que presentó el documento 12 prioridades, dirigido a los partidos políticos con las cuestiones que a su juicio deberían incluir en sus programas electorales.

Hace unas semanas el Gobierno de España decidió subir el salario mínimo interprofesional hasta los 900€ brutos en 14 pagas. El salario mínimo que cobrará un trabajador a jornada completa con las pagas prorrateadas será de al menos 1.050€ brutos, o lo que es lo mismo 12.600€ brutos al año.

El rey Felipe VI con el último aumento de sueldo tiene asignados 242.769 euros brutos en 12 mensualidades. Cada mes 20.230 euros. El salario mínimo interprofesional (SMI) en España está fijado en 735,9 euros brutos por 14 pagas en 2018, en total 10.303 euros y la retribución más habitual en España no llega a los 1.000 euros netos al mes. A este sueldo además hay que descontar alquiler o hipoteca, agua, luz, IBI, gastos de transporte… Algo que no tiene que descontar el rey de su sueldo pues la Familia Real vive con todos los gastos pagados

La periodista Julia Otero ha publicado un indignado tuit sobre la subida del salario mínimo interprofesional: "Que un trabajador cobre 900€ al mes es lo que estropeará la economía, fastidiará el crecimiento y traerá todas las plagas bíblicas. Hay que tener coraje."

En definitiva, que el SMI haya empezado a aumentar de nuevo es una buena noticia por señalizar el comienzo de una necesaria "normalización de salarios" que tendría que materializares en otros ámbitos, pero no por las razones esgrimidas habitualmente. Esperar que en España subidas del SMI impulsen el crecimiento y reduzcan la desigualdad de renta y la pobreza es creer en unicornios. O en los Reyes Magos.

Los datos del SMI que publicamos son mensuales, suponiendo un salario de doce mensualidades cada año, lo que permite establecer comparativas entre distintos países. Los datos por lo tanto, pueden diferir de los que se publican en otras páginas que suponen 14 pagas anuales. Cada país sigue un método de cálculo distinto y establece el SMI para distintos plazos. Los hay que establecen un salario mínimo por hora, otros por jornada de trabajo, semana, mes, etc , pero aún hay muchos países que no tienen fijado salario mínimo alguno.

El aumento anunciado para el SMI de 2017, del 8%, es insuficiente y deja la puerta abierta a posibles incumplimientos. Además, este anuncio esconde recortes del gasto público y subidas de impuestos indirectos.

El pasado martes, el Pleno del Congreso aprobó tramitar la propuesta de ley para aumentar de forma escalonada el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta alcanzar los 950 euros en 2020, después de un periodo transitorio de 800 euros en 2018. Se trata de una demanda tradicional entre muchos colectivos de trabajadores, especialmente aquellos con los que la crisis más se ha cebado, con la idea bien intencionada de que aumentar el SMI sirve para incrementar los salarios de todos los trabajadores.

El pleno del Congreso vota mañana la petición de Unidos Podemos de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 800 euros en 2018 y 2019 y que alcance los 950 euros en 2020, ya que de esta forma se cumpliría con la recomendación de la Carta Social Europea que sitúa el SMI en el 60% del salario medio.

Hay gente que tiene cara hasta para exportar al extranjero. Entre ellos, muchos de la Patronal.

Los futbolistas de la Primera División española cobrarán este año un mínimo de 129.000 euros, más de 14 veces el Salario Mínimo Interprofesional (9.034 euros anuales), mientras que los de Segunda División A no percibirán menos de 64.500 euros, según fija el convenio colectivo que regula esta actividad publicado por el Boletín Oficial del Estado (BOE), que prevé una revalorización para la temporada 2015/2016 de acuerdo con el IPC.

Tu sueldo es demasiado alto, esa es ahora la principal preocupación del BCE y por tu bien, para que no gastes demasiado, van a mantener los tipos de interés altos así que olvídate de que el Euríbor baje mucho más este año. Al menos eso es lo que piensa el representante alemán del BCE y presidente del Bundesbank, Joachim Nagel que ayer afirmó que “No debemos recortar los tipos precipitadamente y poner en peligro lo que hemos logrado... Un mayor crecimiento de los salarios puede traducirse en mayores presiones sobre los precios”

La Audiencia Nacional ha condenado a Paradores a pagar una indemnización de 7.501 euros a cada uno de los sindicatos demandantes, CSIF, FESMC-UGT y CCOO, (22.503 euros en total) por vulnerar el derecho a la libertad sindical en la negociación del nuevo convenio, al no entregar los datos desglosados de la masa salarial correspondiente a los años 2021 y 2022. Por su parte, Paradores señaló a Europa Press que confía en poder alcanzar “lo antes posible” un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo con los sindicatos.

"Es trabajando como se debe socorrer a los necesitados"... y no con el Ingreso Mínimo Vital (IMV) u otros alimenta-vagos pagados con dinero público. O sea, con el dinero de los demás.

La gran diferencia económica entre los mayores y los más jóvenes está en las rentas del capital, los ingresos por alquilar viviendas o por otros activos reales o financieros

Los soldados irlandeses son reacios a alistarse en la nueva misión de la UE Battlegroup porque su paga será de 100 euros menos al día que si se alistan para misiones de mantenimiento de la paz de la ONU, según ha declarado el presidente de la PDFORRA (Permanent Defence Forces Reprentative Association). En su intervención en la conferencia de la PDFORRA celebrada en Cavan, el presidente de PDFORRA, Mark Keane, afirmó que las Fuerzas de Defensa tendrán serios problemas para cubrir los puestos. Keane explicó que los soldados irlandeses encargado

España puede presumir de ser uno de los países avanzados en el que más poder adquisitivo ganaron los trabajadores el año pasado. Los sueldos de los españoles crecieron un 5,1% en 2023, una cifra modesta si la comparamos con la de otros países desarrollados. Sin embargo, la baja inflación que registró el país en comparación con el bloque de las economías avanzadas (3,5% en 2023) ha permitido que los trabajadores españoles sean los únicos que recuperaron algo de poder adquisitivo el año pasado entre las grandes economías de la UE.

El texto ha salido adelante con un gran apoyo en el parlamento, contando con 234 votos a favor frente a los 94. El parlamento Sueco ha sacado adelante una nueva Ley para regular el cambio de género. El texto, aprobado en la Cámara baja este miércoles, reduce la edad mínima necesaria para ello de 18 a 16 años de edad. Pese a que los jóvenes que tenga 16 y 17 años ya pueden cambiar legalmente su género, necesitarán cumplir varios requisitos. La norma exige la aprobación de un tutor legal y de un médico.

Aunque el costo de vida en Las Palmas de Gran Canaria es el tercero más barato de España y de Europa Occidental, generalmente los canarios no tienen salarios que compensen lo que cobran con lo que gastan