Actualidad y sociedad

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El pago de dividendos empresariales crece 3,5 veces más que los salarios desde 2020 en España

El pago de dividendos empresariales crece 3,5 veces más que los salarios desde 2020 en España

Según el Janus Henderson Global Dividend Index, que cubre y analiza las 1.200 compañías más grandes del mundo, los dividendos van este 2024 camino de superar el récord histórico de 1,66 billones de dólares. La investigación de Oxfam revela que, tras ajustar los datos a la inflación, los dividendos a nivel global en 31 países aumentaron un 45% entre 2020 y 2023, mientras que los salarios solo lo hicieron un 3%. Si se excluye a China de la ecuación, los salarios reales en estos países incluso mostraron una caída del 3%.
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"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"

"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"

"Con los beneficios empresariales en máximos históricos, las empresas tienen margen de sobra para subir los salarios"...
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Los márgenes empresariales han crecido el doble que los salarios en los últimos cinco años

Los márgenes empresariales han crecido el doble que los salarios en los últimos cinco años

“En términos absolutos, los márgenes empresariales han crecido el doble (un 63,8%) que los salarios (29,8%) entre 2018 y 2023. Esto evidencia un desigual reparto del valor añadido [una forma de referirse a los beneficiados o ganancias] creado en los últimos años: mientras que los salarios han captado el 33% del incremento de valor añadido bruto en el periodo, los márgenes empresariales han captado el doble, el 67% del incremento del valor añadido”,
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Oleada de despidos en multinacionales para apuntalar sus beneficios: Unilever, Bosch, UPS, Nike o Estée Lauder

Las grandes multinacionales han comenzado a apretarse el cinturón de los gastos para mantener sus balances saneados y la vía para conseguirlo está siendo realizar recortes de personal. Unos movimientos que se dan, sobre todo, en el gran consumo y la logística, pero que también alcanzan al sector financiero y a las grandes tecnológicas. Y en España, Telefónica ha anunciado más de 3.400 bajas.
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Riesgo de fuga empresarial en la mina de San Finx ante una estructura societaria de empresas interpuestas en jurisdicciones opacas

Riesgo de fuga empresarial en la mina de San Finx ante una estructura societaria de empresas interpuestas en jurisdicciones opacas

La presencia como administrador de Miguel Cabal, relacionado con el empresario colombiano Serafino Iacono, vinculado a los famosos ‘Papeles de Panamá’, «ha provocado que se encendieran todas las alarmas ante el riesgo de fuga», señala la organización. «La rotura del dique de residuos mineros abandonado sería catastrófico, porque en pocas horas miles de toneladas de lodos tóxicos llegarían a la ría», advierte Ecologistas en Acción.
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Las empresas agrícolas adelantan a los 'súper' y disparan sus márgenes en plena sequía

Las empresas agrícolas adelantan a los 'súper' y disparan sus márgenes en plena sequía

El último informe del Observatorio de Márgenes Empresariales señala a un nuevo protagonista en lo que se refiere a beneficios: la agricultura. El agro excluidos autónomos, es decir, en general las empresas agro, encadenan dos trimestres de "fuertes aumentos" en sus márgenes sobre ventas. Algo mejor le ha ido a la industria agroalimentaria, aunque no tanto como a la agricultura. El margen de la industria se incrementa por tercer trimestre consecutivo pero, a diferencia de lo que pasa con las empresas agro, aún están por debajo prepandemia
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Orange y MásMóvil cierran el acuerdo definitivo con Digi. La gran fusión avanza con fuerza

Orange y MásMóvil cierran el acuerdo definitivo con Digi. La gran fusión avanza con fuerza

Orange y MásMóvil por fin cierran su acuerdo con Digi. En el mismo, se reflejan los remedies o condiciones ligadas a las consecuencias para la competencia que tendrá la futura fusión entre los dos primeros grupos.
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Lawfare: la guerra judicial que han sufrido líderes independentistas, Lula da Silva, Pablo Iglesias, Mónica Oltra o Vicky Rosell

Según el Centro Estratégico Latinoamericano (CELAG), para que exista esta práctica contra opositores es necesaria la participación de los poderes judicial y mediático
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Bob Pop sobre el Premio Planeta a Sonsoles Ónega: "No es un premio literario, es un premio empresarial, a trabajadora del año"

Bob Pop sobre el Premio Planeta a Sonsoles Ónega: "No es un premio literario, es un premio empresarial, a trabajadora del año"

"Como dice mi amigo Javi Durán en Twitter: cuando haces una transferencia entre tus propias cuentas, no te cobran comisión. Han dicho, Sonsoles Ónega, ven que te vamos a dar un plus de productividad. Es el Premio Atresmedia a trabajadora del año, pero resulta increíble que el mundo literario le siga dando bola". Ha explicado que uno no se presenta al Planeta, "te lo presentan". "La gente tiene que entender que no es un premio al que uno opta", ha asegurado Bob Pop.
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El INE cambia el relato de la recuperación: los salarios crecieron más que los beneficios

El INE ha actualizado su serie de contabilidad nacional desde el año 2020 hasta 2022 para incorporar todas las nuevas fuentes de información disponibles. La nueva serie eleva en un 1,5% el PIB del año 2022 (un 1,3%, descontada la inflación), lo que supone casi 20.000 millones de euros más. Esta revisión es una de las más intensas realizadas por el INE, fruto de la dificultad para medir la evolución de la economía durante los años de la pandemia. El cambio es tan relevante que modifica algunas de las interpretaciones que se habían hecho.
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La inflación obliga a los países a subir los impuestos empresariales por primera vez desde 2015

La crisis inflacionista desatada a raíz de la recuperación de la normalidad tras la pandemia y del estallido de la guerra en Ucrania rompió de lleno con la tendencia global de bajada de impuestos empresariales que llevaba produciéndose desde hace décadas. Así lo constata la OCDE en el informe Reformas de la política fiscal 2023.
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Los márgenes empresariales en España aumentaron el 50,2% desde 2019

Los márgenes empresariales en el estado español pasaron de 144.833 millones de euros en 2009 a 306.407 millones en 2022; durante el mismo periodo, los salarios crecieron a otro ritmo: de 179.154 millones de euros en 2009, a 248.619 millones de euros en 2022; una tendencia similar se observa con otros puntos de referencia: “Los márgenes empresariales crecen más del triple que los salarios desde 2019”.
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Putin se apodera del imperio empresarial del jefe de Wagner y sus granjas de troles

Putin se apodera del imperio empresarial del jefe de Wagner y sus granjas de troles

Yevgueni Prigozhin construyó una estructura empresarial oscura y compleja que va más allá del grupo mercenario e incluye empresas de medios, logística, minería, cine y restauración
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El Gobierno y el Banco de España lanzan el Observatorio de Márgenes Empresariales, disparados en el sector energético

La mayoría de los sectores alcanzan los márgenes empresariales anteriores a la pandemia y registran un repunte en el primer trimestre de 2023, por lo que el Gobierno llama a una “moderación” que contribuya a bajar la inflación |El Ministerio de Asuntos Económicos, el Ministerio de Hacienda a través de la Agencia Tributaria y Banco de España lanzan este lunes el Observatorio de Márgenes Empresariales y su primer informe en el que se extrae una conclusión clara: los márgenes del sector energético se disparan, en contraste con el resto de sectores
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¿Son los beneficios empresariales los culpables de la inflación?  

Diversos medios como esta web (www.meneame.net/m/actualidad/fmi-senala-margenes-empresariales-como-re) señalan que un estudio del FMI vincula el aumento de los beneficios empresariales con casi la mitad del incremento de la inflación en Europa; sin embargo, si vamos al estudio, en el mismo Abstract, leeremos lo siguiente: "los limitados datos disponibles no apuntan a un aumento generalizado de los márgenes". ¿Cómo es posible que aumenten los beneficios empresariales sin aumentar los márgenes?
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El FMI señala a los márgenes empresariales como responsables de la mitad de la inflación europea desde 2022

El FMI señala a los márgenes empresariales como responsables de la mitad de la inflación europea desde 2022

El FMI se suma a lo que ya habían señalado recientemente otros organismos internacionales como la OCDE o, desde hace un tiempo ya, organizaciones como Oxfam Intermon o CC OO. Según un nuevo análisis publicado por el organismo, el aumento de los beneficios empresariales explica casi la mitad del incremento de la inflación en Europa en los dos últimos años, “ya que las empresas subieron los precios más de lo que lo hicieron los costes de la energía importada”.
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Avarinflación: la inflación de la codicia

La OCDE es el séptimo organismo que vincula los beneficios empresariales a la alta inflación de los últimos meses. Una práctica que parece acentuarse en el caso de España. El poder adquisitivo de las familias cada vez es mñas bajo, frente a unos beneficios de las grandes empresas disparados: ¿Puede frenarse la avarinflación? Analizamos esta situación junto a José Moisés Martín, miembro de Economistas Frente a la Crisis.
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Qué pedir a un análisis sobre los márgenes empresariales

En resumen, conocer la evolución de los márgenes es importante y relevante a la hora de hacer política de rentas, tanto a nivel micro, en los convenios, como a nivel macro, definiendo marcos de negociación. Es por ello por lo que la excepción ibérica, pese a sus defectos, ayudó a reducir la inflación en 2022, pues fue al origen de parte de esta. Así, conozcamos bien y, sobre todo, entendamos qué está detrás de los márgenes que usamos para negociar nuestro sustento de vida y cómo impacta en la inflación.
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El Banco de España pone el foco en los márgenes empresariales para frenar la inflación

Una manera de abordarlo sería favorecer la competencia en precios en los mercados en los que se detecte que está fallando. Otra, diseñando impuestos sobre los beneficios excesivos, de nuevo distinguiendo por sectores y tipos de empresas. Por último, limitando precios, como el que se ha incluido en la nueva Ley de Vivienda en la revisión anual de los alquileres desde 2024. Sobre las remuneraciones de los trabajadores, Hernández de Cos valora positivamente las cifras que han acordado los agentes sociales para el marco de subidas salariales
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¿Por qué todo cuesta tanto? Porque las empresas se 'esconden detrás de la inflación para subir los precios' [EN]

Cada vez es más claro que la codicia corporativa está arruinando la economía de EE. UU. Drew ha trabajado en el negocio de comestibles al por mayor durante más de 20 años, asegurándose de que los alimentos lleguen a los estantes a tiempo y al mejor precio. Pero nada en sus dos décadas en la industria lo preparó para la respuesta de las empresas a la pandemia. "Por lo general, en la industria, un aumento de precio ocurriría tal vez una vez al año, tal vez una vez cada dos años", me dijo. Pero cuando llegó el COVID-19, las empresas comenzaron a
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Trump se enfrenta a más de 30 cargos relacionados con fraude empresarial

Donald Trump se enfrenta a más de 30 cargos relacionados con fraude empresarial, según informan fuentes a CNN. NOTICIA EN DESARROLLO.
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Lo que significan los datos de beneficios empresariales

Los beneficios de las empresas no financieras en el Estado español se dispararon en 2022 hasta niveles desconocidos en la serie histórica. Los datos publicados este lunes 27 de marzo por el Banco de España, en su muestra trimestral de la Central de Balances, registran aumentos del 91,3% en el resultado ordinario neto (los beneficios) en 2022, año en que el salario real (descontando la inflación) ha podido sufrir una caída del 12,6%, según cálculos de CC OO.
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La patronal se resiste a subir salarios mientras los beneficios empresariales no paran de crecer

La patronal se resiste a subir salarios mientras los beneficios empresariales no paran de crecer

Los empresarios demoran una negociación clave y cuya “urgencia” reiteran los sindicatos ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. Las patronales y los sindicatos mayoritarios se habían emplazado este miércoles, 20 de marzo, para reiniciar el debate para un gran pacto de salarios. CCOO y UGT acudían con su propuesta de alzas bajo el brazo, que habían dado a conocer a comienzos de mes, y había máxima expectación por la oferta de la CEOE y Cepyme. Sin embargo, los empresarios han acudido a la mesa de negociación sin propuesta.
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Ucrania investiga a un grupo empresarial que coopera con el ejército ruso

Las sociedades de XX suministran material a los militares del Kremlin desplegados en Ucrania y cuentan entre sus clientes con grandes empresas del complejo-militar industrial ruso.
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Solo cuatro universidades públicas pagan a sus investigadores la ayuda íntegra que les da el Ministerio

Son cuatro de 48, una de cada 12. Solo las universidades de La Rioja, Oviedo, Politécnica de Madrid y Salamanca están pagando a los investigadores contratados bajo el último programa de excelencia del Ministerio de Universidades las ayudas íntegras que preveían las convocatorias. Todas las demás utilizan parte de los fondos que los investigadores esperaban ver en sus nóminas para pagar las cuotas empresariales, según un recuento realizado por elDiario preguntando a los centros y cotejando con los propios interesados.
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