El exito de sus políticas empleo está siendo uno de los principales caballos de batalla de PSOE y Sumar. Precisamente por eso, a su alrededor se acumulan mentiras, inexactitudes y medias verdades lanzadas desde las (ultra)derechas. Los informes de la Seguridad Social arrojan éstas cifras : La diferencia entre el número de afiliados y afiliadas con un contrato indefinido a tiempo completo en junio de 2023 y ese mismo mes, pero desde Sanchez es de 2.405.680 personas. 95 veces mas que Rajoy

Carrefour es una de las grandes empresas que más empleo proporciona en España y cuenta con un buen porcentaje de contratos indefinidos en su plantilla. Cada año la multinacional francesa de distribución suma 2.700 contratos indefinidos. También en su programa laboral tienen en cuenta la igualdad, ya que un 67% de la plantilla son mujeres.

Los contratos indefinidos iniciales se han multiplicado por cuatro entre enero y octubre de este año hasta alcanzar los 4,7 millones, de los que 1,78 millones fueron en la modalidad de fijo discontinuo, suponiendo así el 38% de todos los indefinidos. De acuerdo con las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el mismo periodo del año pasado, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, se firmaron en España 1.004.096 contratos indefinidos iniciales, de ellos 171.496 fijos discontinuos.

Sus remuneraciones también son un 26% más bajas que los de los temporales Su brecha salarial de genero escala al 22% El 45% de los fijos discontinuos trabajan a jornada parcial El contrato fijo discontinuo ha sido impulsado en la última reforma laboral como una alternativa a la temporalidad que supone mayor protección social y unas mejores condiciones laborales, similares a las que presentan los indefinidos convencionales. Sin embargo, esto no parece aplicarse a sus remuneraciones.

Añade, «a esto sumamos un agravante a toda esta situación, que afecta al colectivo femenino, que representa más del 70% del total de la contratación en abuso. Mujeres con una media de edad de más 50 años, con cargas familiares y, en muchos casos, en categorías laborales ya precarias en la propia Administración”.

Solo en el mes de mayo, unas 37.000 personas firmaron más de un contrato indefinido en ese mes. Es decir, ese contrato indefinido se firmó para unos días. Es un zombie, está muerto antes de firmarse porque es para pocos días. "Nunca habíamos visto una cifra tan alta. Es el mundo al revés: de los temporales fraudulentos vamos a pasar a los indefinidos fraudulentos, solo que estos no están perseguidos por la Inspección", señala a Libre Mercado el director del servicio de estudios de Randstad, Valentín Bote.

Los datos de la EPA muestran que Madrid es la comunidad que más parados nuevos suma, con 68.500 personas en situación de desempleo más que en el último trimestre de 2021. En comparación con el año anterior, la Comunidad de Madrid ha reducido en 3.800 personas el desempleo, lo que supone únicamente un 0,88% y se aleja mucho de los datos totales del país que se sitúan en un descenso del 13,11%. Lo mismo sucede con la contratación indefinida, que aumenta en Madrid un 1,68%, casi tres puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

La contratación indefinida alcanza en enero el 15% del total, algo que no sucedía desde 2007. Los altos niveles de hace 15 años se lograron impulsados por otra reforma de las normas laborales que bonificaba la conversión de contratos temporales en permanentes. Fue así como se consiguió que el porcentaje de indefinidos pasara del 10% al 15% en un año. La gran diferencia con la situación actual es que el empleador ha decido contratar directamente al trabajador por un tiempo indefinido.

La reforma laboral convertirá en indefinidos 314.000 contratos temporales en el sector de la construcción, lo que afectará al 25% del total de los trabajadores. En la construcción los contratos temporales se limitarán a circunstancias de producción o sustitución de personas y el contrato fijo por obra pasará a ser indefinido con obligación de recolocar al empleado. Además, con la reforma laboral se endurecen los contratos de menor duración y los de menos de 30 días tendrán una cotización adicional de 26 euros en el momento de la baja.

Encontrar un empleo en España es difícil, pero conseguir un trabajo estable con un contrato indefinido se ha convertido en una auténtica odisea, que llega a casi lo imposible si se pretende conseguir un puesto con una jornada completa. Según los datos del Ministerio de Trabajo, el 38% de las contrataciones fijas realizadas en lo que va de año son a tiempo parcial, es decir, casi cuatro de cada diez nuevos empleos fijos son solo por unas horas.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado a una mujer como trabajadora indefinida no fija del Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla, con efectos desde diciembre de 2014, después de que la misma encadenase entre 2009 y 2016 hasta 15 contrataciones temporales para el servicio de ayuda a domicilio a personas dependientes.

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press. En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días).

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.

El Consejo de Ministros, en su reunión de este viernes y a propuesta de la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha aprobado un acuerdo por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021. Se trata de un plan que ha recibido el respaldo unánime de la mesa de diálogo social y que prevé, entre otros resultados, reducir la tasa de paro juvenil hasta el 23,5%, y que 168.000 desempleados menores de 25 años se incorporen al mercado laboral.

El Fondo Monetario Internacional (FMI) sigue apretando las tuercas a España. En el informe que realiza la institución financiera cada año sugiere de nuevo, aunque esta vez al Gobierno de Pedro Sánchez, que fomente la "empleabilidad a largo plazo" para mejorar la calidad del mercado de trabajo español.En concreto, cree que España tiene que reducir la segmentación del mercado mejorando el atractivo de los contratos indefinidos y reduciendo los obstáculos legales y administrativos que elevan el coste de dichos contratos,

Un juzgado de Santiago ha reconocido a un albañil del Servicio Gallego de Salud (Sergas) una vinculación como indefinido no fijo, a pesar de que no había prestado servicios de forma ininterrumpida. El juez cree que los sucesivos contratos temporales y que todos se dieron en el mismo centro demuestran el carácter permanente de los servicios.

En los episodios anteriores de esta serie sobre precariedad laboral, analizamos la evolución reciente de la contratación temporal. Aquí, ponemos el foco en la contratación indefinida, en concreto en la duración de los empleos en los que se usan este tipo de contratos. Nos encontramos con un par de hechos, por lo menos sorprendentes: alrededor del 40% de los nuevos empleos indefinidos son de corta duración (no consiguiendo superar el año). La causa principal de este fenómeno es el despido (60% de las bajas) y lleva a cerca del 90%.

Asturias es la comunidad en la que un menor número de contratos temporales pasaron a indefinidos aunque registra el aumento más alto de los últimos ocho años

Muchos trabajadores, cuando superan el proceso de selección para trabajar en una empresa, se encuentran con que el contrato que les ofrecen es un contrato indefinido, pero de la modalidad “contrato de apoyo a los emprendedores”. No es un caso excepcional: solo durante el pasado mes de octubre (2017) se firmaron más de 24.000 contratos de este tipo en toda España.

Corporación Alimentaria Peñasanta (Capsa) de la factoría de Granda (Siero) ha convocado este miércoles una huelga indefinida que comenzará el martes 31 de octubre, según ha confirmado a Europa Press el presidente del comité de empresa, Ramón Urbano. Los paros tendrán lugar los martes, viernes y sábado de cada semana, de forma cíclica. La decisión llega después de quince días de paros intermitentes.

El dato de paro registrado en julio ha sido positivo en tanto en cuanto significa que 26.887 personas han firmado un contrato en ese mes. Sin embargo, un análisis más detallado de los datos arroja otras perspectivas no tan optimistas. Así, de todos los trabajos registrados en julio de 2017 (1.928.639), sólo 151.998 (7,88%) eran indefinidos.

El Gobierno dará 250 euros al mes (3.000 euros anuales) durante tres años a las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que conviertan en indefinidos a los jóvenes beneficiarios del contrato de formación o aprendizaje

“Vienen a por sus puestos de trabajo. Y es terrible... La comunidad negra es la más perjudicada por los inmigrantes ilegales. Vienen a sus comunidades y les quitan el trabajo", dijo Trump a la multitud, que respondió con una ovación.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grupo Fuertes y el grupo hotelero con sede en Benidorm, Magic Costa Blanca, arrancan su primera temporada estival en el complejo tras la compra al fondo Farallon de los hoteles y los parques recreativos de la urbanización ubicada junto al mar.

Un estudio dice tener pruebas de lo que alguna gente sospecha: la obligación de volver a la oficina hace que te sientas peor. Y dejes el trabajo.

Los hosteleros de Llanes piden a las administraciones más flexibilidad para contratar inmigrantes sin papeles ante la falta de personal en restaurantes y bares durante la época estival, no servir en terraza o reducir la carta son otras propuestas

La Policía Nacional ha detenido a un empleado de limpieza por violar una cabra en el Hospital Veterinario de la Universidad Complutense de Madrid, ha informado un portavoz de la Jefatura Superior de la Policía de Madrid. Los hechos tuvieron lugar el pasado 25 de mayo en este hospital situado en la avenida Puerta de Hierro. Una estudiante que había visto cómo un trabajador de la limpieza realizaba posturas raras con una cabra hospitalizada, empotrándola contra una pared, avisó de lo observado a los responsables del centro.

El mercado laboral continúa su tendencia positiva en el quinto mes de 2024 por la anticipación de las contrataciones para la temporada alta de verano y en línea con unas previsiones de crecimiento del PIB similar al de los últimos trimestres. Según los datos publicados este martes, la Seguridad Social registra 220.289 afiliaciones medias más en mayo en comparación con abril y hay 58.650 parados menos en las oficinas de empleo. La Seguridad Social registra 220.289 afiliaciones medias más y un 35% se concentran en hostelería.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La economía de España vive un buen momento. Mientras el resto de países europeos caían en el estancamiento o en la recesión, el Producto Interno Bruto (PIB) español aumentó significativamente. Con un ritmo de crecimiento similar al de Estados Unidos, la española fue la que más creció de las grandes economías de la Unión Europea en 2023. Mientras Alemania creció un mínimo 0,1%, Italia un 0,7% y Francia un 0,9%, España lo hizo un 2,5%. Y las previsiones oficiales apuntan a que el crecimiento español será notablemente superior al de los países.

El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra récord en la historia que sugiere que el síndrome del trabajador quemado no es un problema psicológico sino estructural

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

Una empresa paga el gimnasio a sus empleados y los junta para hacer CrossFit