El empleo público siempre ha salido de las crisis con mucha más fuerza. Desde el inicio de la democracia, en las Administraciones se ha creado, en términos porcentuales el triple de empleo. Desde la gran recesión iniciada a finales de 2007 con la crisis financiera y el estallido de la burbuja inmobiliaria, las Administraciones se han convertido en el refugio de la ocupación en España.

El sector público ha crecido cuatro veces más que el privado durante los últimos tres años, con la pandemia azotando a las empresas y obligando a reforzar las administraciones públicas. En el primer trimestre de este año se han registrado 16,6 millones de ocupados en el sector privado y 3,47 millones en el público. El sector privado ha recuperado los niveles prepandemia en ocupados (no en horas trabajadas). El incremento respecto al empleo existente en el primer trimestre de 2019 es muy superior en el sector público, cuadruplica el del privado.

Los empleados públicos cobran 7,7 euros más por cada hora trabajada que los trabajadores del sector privado. En concreto, en 2021 los ocupados de ambos sectores trabajaron una media de 35 horas semanales, pero los salarios medios no fueron homogéneos, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Los últimos datos salariales publicados por el Instituto, que hacen referencia al año 2020, reflejan que mientras los funcionarios cobran un media de 2.885 euros mensuales, el sueldo medio en el sector privado es de 1.819 euros al mes.

La brecha salarial se afianza entre el sector público y las empresas. También la diferencia entre plantillas: 411.300 empleados públicos más en un lustro

Decenas de profesores y empleados de la escuela de negocios privada ESCP Business School de Madrid han sido vacunados recientemente contra el coronavirus en el hospital Isabel Zendal, pese a que este colectivo no está considerado aún prioritario en la estrategia de vacunación.

Un ranking realizado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE), desvela que las universidades privadas presentan una tasa de empleabilidad de sus alumnos superior a la de las universidades públicas españolas. En concreto, el porcentaje de empleo de las privadas es de un 4,5 puntos más en tasa de afiliación y 3.500 euros de base media de cotización superior. Asimismo, la oferta más selectiva de titulaciones y la ubicación de los centros de formación en ciudades con más oportunidades influye en...

El Tribunal Supremo ha dado la razón a una trabajadora de 46 que se sometió a una operación contra la presbicia ocular y la hipermetropía con astigmatismo que padecía

Las vacaciones escolares van de la mano de la pérdida de miles de empleos en España. Es la traducción de la temporalidad y la precariedad que afecta a miles de profesionales del sector educativo, denuncian los sindicatos. A falta de conocer los datos de agosto, en junio y julio de este año el número de trabajadores del sector educativo se redujo en 162.039 personas, según los datos de afiliación media de la Seguridad Social.

Cataluña y Navarra lideran las comunidades con más empleo público grado con un 90 y 100% respectivamente.

El mercado laboral cosechó otro ejercicio positivo en 2018, tras crear algo más de 566.000 nuevos ocupados, hasta un total de 19,56 millones, según la Encuesta de Población Activa, el quinto aumento anual consecutivo y el mayor desde 2006. Sin embargo, el pasado año también destacó especialmente por la creación de empleo público, ya que se disparó en 136.200 personas, el mayor incremento anual desde 2004 y el segundo más alto de la serie histórica. Tanto es así que, hoy por hoy, las Administraciones están contratando personal a un ritmo récord,

El Gobierno de Pedro Sánchez prescindirá de las agencias privadas que contrató el de Rajoy con Fátima Báñez para buscar empleo a los parados. Estas empresas, con crecientes críticas por parte de las Comunidades Autónomas, han recibido del Estado 681,7 millones de euros desde 2014, mientras las administraciones estatales destinaban a mejorar y modernizar las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) 215 millones, tres veces menos.

Los empleados públicos cobran de media 29.456,6 euros al año, lo que supone un 37,3% más que los trabajadores del sector privado, cuyo salario medio anual es de 21.450,9 euros. Son cifras de la última Encuesta de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a 2014. La brecha salarial, no obstante, se ha reducido respecto a 2010 ya que ese año la diferencia entre el salario medio anual del sector público y el del sector privado era del 40,4%.

El empleo en la sanidad pública es más temporal y más envejecido que en la privada, en donde está más extendido el trabajo a tiempo parcial y donde los trabajadores se incorporan a la actividad con carácter indefinido a edades más tempranas, según un extenso informe de Comisiones Obreras (CCOO), que observa una trasferencia de actividad de la primera a la segunda.

La exconsellera de Educación y vicesecretaria de Política Social del PP de la Comunitat Valenciana, María José Català, ha criticado el plan del Consell de impulsar un plan de escolarización gratuita para niños de 2 a 3 años porque "es una amenaza para la educación de 0 a 3 años valenciana que da trabajo a 4.000 personas en la Comunitat y en la que están implicadas 700 empresas".

Trabajar en la empresa privada tiene algunas desventajas y una de ellas es el sueldo, cuando se compara con el del sector público. Y es que el salario medio en el sector público se situó el año pasado en los 2.530 euros mensuales, mientras que en el sector privado se situó por debajo de los 1.700 euros, según los datos del último informe del INE.

Intentaré responder, pero antes conviene hacer una clarificación: los datos se refieren a asalariados públicos (funcionarios y contratados), aunque por mor de brevedad utilizaré la palabra funcionarios en lugar de asalariados públicos, que es muy larga. Pero cuidado: no es lo mismo. Muchos funcionarios se han quejado de recortes al mismo tiempo que aumentaba el número de contratados.

España produce doctores a niveles equiparables de otros países de nuestro entorno. Sin embargo, un mínimo porcentaje de ellos trabaja en el sector privado, lo que supone un problema para la financiación de las investigaciones. Ésta es una de las conclusiones del estudio El empleo de los doctores en España y su relación con la I+D+i y los estudios de doctorado, realizado por profesores de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) e impulsado por la Conferencia de Consejos Sociales.

En la nueva estrategia de abordaje al bienestar, el Neoliberalismo corsario esta vez trae prisioneros. Los parados son los rehenes que ofrece canjear a cambio de un precio: el Estado del Bienestar. En nuestra “vía media” del bienestar, el empleo representa un factor clave de su financiación. Al tratarse de un sistema con fuerte presencia de servicios financiados vía cuotas y contribuciones, su sostenibilidad demanda una tasa de paro baja. El resultado a medio plazo será un mercado laboral con más trabajo, pero de baja calidad.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

Si tu empresa no estuviese obligada a pagar las cotizaciones sociales, costes de formación, etc. Tu sueldo seguirían siendo esos 3100. Pero tú tendrías que pagarte un seguro. fmado: un autónomo. PS: os hacéis los tontísismos para que piquen los verdaderamente tontos.

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

Podemos ha acordado con el PSOE que las mujeres puedan superar el 60% en empresas cotizadas y listas en la Ley de Paridad socialista, según ha explicado este jueves la secretaria general de Podemos, Ione Belarra, en declaraciones a los medios antes de comenzar la Comisión de Igualdad, en el Congreso de los Diputados. "Hemos alcanzado un acuerdo con el Partido Socialista en torno a la Ley de Paridad, que desde nuestro punto de vista tenía un error de nacimiento, que es que planteaba una cuota de hombres con el diseño de la ley.