Un exempleado de Tesla que ganó un caso de discriminación racial contra la empresa rechazó un pago de 15 millones de dólares y buscará un nuevo juicio por daños y perjuicios. Un jurado había otorgado al demandante Owen Díaz $137 millones en octubre de 2021, pero en abril, un juez federal redujo el pago a $15 millones. En ese fallo, el juez federal de distrito William Orrick rechazó la afirmación de Tesla de que no es responsable del abuso racista "perturbador" sufrido por Díaz, quien es negro, pero encontró que el jurado se extralimitó en...

Septiembre 2021, Votación de la Asamblea General de la ONU: “Eliminación del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia" Votos en contra: Estados Unidos de América y Ucrania.

Igualdad ha reforzado el servicio de asistencia a víctimas de discriminación racial o étnica con un nuevo contrato valorado en más de 3.930.966€. La finalidad es llegar a todas las víctimas de la discriminación racial que no se están cubriendo debido al elevado porcentaje de 'infradenuncia'", argumenta el Gobierno, ya que Igualdad considera que hay menos denuncias de las que deberían darse. De acuerdo al contrato público,la empresa adjudicataria deberá contar al menos, con 21 oficinas físicas para el servicio presencial y 3 itinerantes

Implementar interruptores de sesgo. Un interruptor de sesgo es un cambio pequeño y simple en los sistemas comerciales existentes que reduce la discriminación (...) Algunos ejemplos de interruptores de sesgo incluyen: • Usar software para seleccionar candidatos en lugar de humanos • Reducir la contratación por recomendación • Pedir a los solicitantes que omitan sus nombres y los nombres de sus escuelas en sus hojas de vida

Los manifestantes denuncian que la muerte de Floyd es un acto de brutalidad policial que pone en evidencia la discriminación racial en una ciudad que, al compararla con otras metrópolis de EE.UU., tiene un mejor estándar de vida. Eso es lo que se conoce como la "paradoja de Minnesota": un lugar que en la superficie parece próspero y tranquilo, pero que esconde profundas diferencias raciales.

Este jueves se celebra el Día de la Eliminación de la Discriminación racial, pero organizaciones como Amnistía Internacional denuncian la falta de voluntad a la hora de impulsar medidas. Una de las señales de que nos encontramos ante un problema desatendido es que apenas existen datos fiables sobre la discriminación racial

Casi un tercio de las personas de ascendencia africana encuestadas en una nueva encuesta de la UE afirman haber sufrido acoso racial en los últimos cinco años, según revela un informe. El acoso racial percibido, como gestos ofensivos, comentarios o amenazas, fue mayor en Finlandia (63%) y Luxemburgo (52%) y menos frecuente en el Reino Unido (21%) y Malta (20%). Uno de cada 20 encuestados dijo que había sido víctima de un ataque físico en los últimos cinco años,que oscilaba entre el 14% en Finlandia y el 2% en Portugal, y el 3% en el Reino Unido

El grupo de trabajo de Naciones Unidas sobre afrodescendientes alerta al Gobierno en un informe presentado ante el Consejo de Derechos Humanos (CDH) sobre el problema "endémico" del uso de perfiles raciales como criterio para llevar a cabo detenciones e identificaciones aleatorias por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad. Estos expertos sobre derechos humanos de la ONU visitaron España el pasado mes de febrero. Ya en sus primeras conclusiones alertaron de que esta discriminación "es la realidad que vive

El Gobierno de Estados Unidos pidió hoy a una corte federal llevar a juicio un caso de discriminación racial positiva contra la Universidad de Harvard tras surgir quejas de que sus normas perjudican a los alumnos de origen asiático. La medida del Ejecutivo se enmarca en un contexto en el que el presidente Trump anuló el pasado julio un total de 24 directivas que había firmado su predecesor, Barack Obama, para potenciar la presencia en las universidades de las minorías hispana y afroamericana mediante la discriminación positiva.

Una investigación llevada a cabo por ProPublica afirma que las directrices de Facebook en seguridad dependen del origen étnico de los usuarios. Las medidas para prevenir los discursos de odio en Facebook se han endurecido. Sin embargo, parece ser que la línea entre el odio y la libertad de expresión es muy fina y que se rige principalmente por el color de la piel.

Apenas transcurridos tres años de la brutal actuación policial que terminó con la muerte de Michael Brown en Ferguson, y dos años de los asesinatos de Alton Sterling en Luisiana y Philando Castile en Minnesota (Ambos abatidos por disparos de la policía) la absolución por parte de un jurado de Jeronimo Yanez, el agente de policía que disparó contra Philando Castile en Minnesota, abre de nuevo en la opinión pública el debate sobre una brecha racial que nunca parece haberse logrado cerrar definitivamente en Estados Unidos.

Muchas cosas locas están sucediendo en los campus. Las fiestas de disfraces están prohibidas por que los disfraces pueden ofender a grupos minoritarios. Están prohibidas las canciones pop para que no conviertan a los estudiantes masculinos en depredadores de sexuales. Los voces controvertidas no tienen plataformas en las que hacerse oir. Pero quizás lo peor es el resurgir del pensamiento racial, el retorno a juzgar a las personas basándose en su raza.

Nuevos disturbios en E.E.U.U. tras la muerte de un joven, abatido por la policía. Según el departamento de policía el joven y otro individuo huian armados.

En un nuevo caso de violencia armada en EE.UU., un vídeo divulgado en Facebook muestra el momento en que un afrodescendiente fue tiroteado en la cabeza en Chicago, lo que le produjo la muerte. Según el diario The Chicago Sun-Times, Antonio Perkins, un joven afroamericano de 28 años, estaba realizando una transmisión en vivo de Facebook mientras caminaba por la calle, sonriente y bromeando con otro hombre, cuando de repente recibió varios impactos de bala en la cabeza y el cuello.

La ciudad estadounidense de Cleveland pagará seis millones de dólares para indemnizar a la familia de Tamir Rice, el niño afroamericano de 12 años de edad que murió en 2014 por los disparos de un policía, cuando jugaba con una pistola de plástico

Tres policías del estado de Virginia (este de EE.UU.) utilizan más de 20 veces la picana eléctrica contra un afroamericano esposado antes de que muera, revela un vídeo. El vídeo, obtenido el miércoles por la cadena estadounidense de noticiasMSNBC, muestra cómo tres policías de la ciudad de Boston infligen múltiples shocks eléctricos a Linwood Lambert cuando corría, esposado, hacia las puertas de la sección de urgencias de un hospital.

La respuesta en Bogotá de un trabajador al que la policía detiene entre una multitud blanca. La discriminación racial y el hartazgo en su razón de los trabajadores marginados en menos de 3 minutos.

El ejecutivo del condado St. Louis ha declarado el estado de emergencia por las protestas y tiroteos que se han registrado en la ciudad de Ferguson. Las protestas y varios tiroteos se produjeron en la ciudad un año después de la muerte a manos de la policía del joven afroamericano Michael Brown / Al menos tres personas resultaron heridas en los tiroteos que se registraron el domingo y el lunes.

El líder del Partido de la Independencia de Reino Unido (UKIP), Nigel Farage, ha puesto en duda la necesidad de que el país cuente con leyes contra la discriminación racial y ha sugerido --y posteriormente matizado-- que las derogarían en caso de llegar al Gobierno.

La discriminación racial está en auge en el mercado laboral de EE.UU. Así lo manifiesta el caso de un joven de origen hispano que, cansado del rechazo laboral, realizó una pequeña modificación a su nombre y luego le llovieron las ofertas de empleo.

“Han pasado apenas tres semanas y este es solo el comienzo de un movimiento”, anunció uno de los manifestantes, para luego agregar: “Deseamos que el presidente venga aquí. Él destacó que no tenía una estrategia para terroristas en Irak y Siria, pero necesitamos una para el sector urbano estadounidense. La tragedia es que esto pudo haber sucedido en cualquier sitio”.

La dueña del popular local de comida árabe en el centro de Valencia recibió la bandera arcoíris como una "agresión moral" y dice que si le obligan a exhibir este tipo de símbolos tendrá que cerrar su negocio tras 17 años de actividad

En el Norte Global tienen la receta perfecta para que alguien con pasaporte ruso no sea sancionado ni cancelado y pueda participar en competiciones y concursos sin limitaciones ni condiciones humillantes: volverse israelí ????

La cadena de tiendas de conveniencia Sheetz ha sido demandada por funcionarios federales que alegan que la empresa discriminó a los solicitantes de empleo de minorías. Sheetz Inc., que opera más de 700 tiendas en seis estados, discriminó a los solicitantes de empleo negros, nativos americanos y multirraciales al descartar automáticamente a los solicitantes que la compañía consideraba que no habían pasado una verificación de antecedentes penales, según funcionarios estadounidenses.

Expertos del sector inmobiliario y abogados reconocen que cada vez más propietarios impiden el acceso a sus pisos a familias con hijos. Lo achacan a la Ley de Vivienda, que protege a estos inquilinos ante un posible desahucio. Vota y opina: ¿te parece bien que el dueño pueda vetar que vivan niños en su inmueble?

"Es un placer volver a ver a amigos que no vemos desde hace mucho tiempo". Este mensaje, publicado el miércoles en la red social X por el CEO de Carrefour Francia, Alexandre de Palmas, y acompañado de una fotografía del directivo sosteniendo una botella de Pepsi frente a un lineal de refrescos, pone fin al conflicto abierto por el grupo de distribución con la multinacional norteamericana Pepsico a principios de año, cuando la cadena de supermercados retiró sus productos de sus establecimientos por el "inaceptable incremento de los precios"...

Un niño negro ha sufrido abusos raciales y una paliza hoy en la escuela católica St John Henry Newman de Carlisle. ¿Los negros no están seguros en Carlisle? El personal negro de los hospitales tampoco está seguro en Carlisle.

Los problemas médicos achacados al peso en vez de a su razón real o el desprecio en entornos de socialización protagonizan el estigma que activistas gordes han visibilizado en el día mundial "contra la obesidad". La violencia más abundante es la médica, pero también en el transporte público o celebraciones. Están hablando de nuestras vidas y cuerpos”, declara Eli, miembro del colectivo que recuerda que las causas de la gordura son multifactoriales y cuando se dice querer acabar con la obesidad, “lo que queréis es acabar con nosotres” señala.

"De acuerdo al análisis del contexto, no se desprende un contenido discriminatorio, sino el simple uso del singular masculino como genérico de la palabra que designa", dice la sentencia, que revoca la sanción. «Hay que concluir que queda acreditado en modo alguno que el anuncio ofrezca un tratamiento peyorativo por razón del sexo femenino ni la concurrencia de las circunstancias discriminatorias [..] Tres personas respondieron a la oferta. Dos hombres y una mujer. La escogida fue la mujer, por alcanzar los méritos solicitados.

El tribunal ampara a una trabajadora que fue despedida de forma nula durante su embarazo y denunció que nunca cobró de la empresa al estar en quiebra pero que sus compañeras, cuyo despido fue improcedente, sí cobraron los salarios de tramitación de las arcas públicas

Una árbitra expulsó al entrenador de la Unión Deportiva Petra, en Mallorca, por haber hablado en catalán. Los hechos ocurrieron el sábado en el polideportivo de Petra, donde se disputaba un partido de fútbol entre el alevín B del Petra y el Cardassar."Estamos en Mallorca, Mallorca es parte de España, no España parte de Mallorca. Usted me tiene que hablar en castellano", le espetó la árbitra.

La Agencia Tributaria facilita a las madres la deducción en el IRPF de hasta 1.000 euros por gastos de guardería, tras la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 8 de enero que tumbó el criterio de la Administración que exigía que estas guarderías tuvieran la autorización de centro educativo para que las mujeres pudieran acceder a esta ayuda fiscal.

Además, el fallo destaca que el complemento es imprescriptible, según el artículo 212 de la LGSS. La sentencia argumenta que si el complemento de maternidad ha venido siendo reconocido a las mujeres por el INSS en la misma resolución en que reconoce la pensión, sin necesidad de una nueva solicitud, no hay motivo para aplicar a los hombres que reúnen los mismos requisitos un criterio de tramitación diferente obligándoles a solicitar el complemento.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha expresado su inquietud respecto a los resultados de una encuesta realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), que ha revelado que un significativo porcentaje de ambos sexos percibe que las políticas de igualdad están discriminando a los hombres. Concretamente, el 44,1% de los hombres y el 32,5% de las mujeres se muestran «muy o bastante de acuerdo» con la idea de que se está discriminando a los hombres a raíz de la promoción de igualdad de género.

El importante mensaje de Sandra Sabatés sobre la encuesta del CIS según la cual el 44% de los hombres creen que la igualdad ha ido demasiado lejos y los discrimina. "Tener la comida preparada, que te hagan la cama y que te limpien la casa a diario no se llama derecho, se llama pensión completa"

Las mujeres participaban en un juego popular en TikTok, haciendo comentarios sobre la vida amorosa de las demás. En el video dicen frases como: "Al menos a mí no me hizo el payaso un negro, ¿no?", "¿Quién? Un negro, un negro", "Al menos no soy la 'mejor' de un perdedor que sigue siendo negro", entre otras. La mujer de 19 años fue acusada del delito de racismo, que conlleva una pena de dos a cinco años de prisión y las menores fueron acusadas de delitos análogos.