Ay!, qué tiempos aquellos cuando uno corregía a sus alumnos cuando decían “ahora subo para arriba”, y uno en su inocencia de funcionario docente le contestaba, “Manolito, es que no se puede subir para abajo”.

El presidente la patronal CEOE, Antonio Garamendi, no acierta a explicarse por qué hay tres millones de parados y, a la vez, falta mano de obra en un montón de sectores, como la construcción o la hostelería. “Por el motivo que sea”, afirma, hay más de tres millones de personas sin empleo pero faltan candidatos a cubrir esas plazas. Ni los bajos salarios, las condiciones laborales, el precio de la vivienda en los lugares con más oferta de empleo o el incumplimiento de las condiciones contractuales por algunos empleadores: a nada de eso se ha re

Cuando hablamos de precariedad laboral, en muchas ocasiones, pensamos en los bajos salarios que perciben los trabajadores a final de mes y en las dificultades que tienen para vivir debido a esa baja cantidad de dinero, pero la precariedad laboral va mucho más allá y puede presentarse de diferentes formas y tener diferentes intensidades. Por eso en Mierda Jobs queremos contar otras formas de precariedad.

El fabricante de iPhone en India Wistron se ha visto involucrado en un motín por los bajos salarios, Apple ahora es responsable de estos.

Aunque el salario medio supera por primera vez en España los 24.000 euros al año, otra estadística refleja mejor la realidad de los trabajadores: el salario más frecuente, esto es, el importe en el que más trabajadores coinciden en cobrar, y cuyo importe se sitúa en los 18.468 euros, unos 6.000 euros menos al año que la media. Sin embargo, otro valor estadístico pone sobre la mesa la realidad salarial en España.

A pesar del repunte de salarios que se ha producido en los años de recuperación, sobre todo en este último en el que las subidas se han acelerado, el nivel de sueldos en España sigue siendo inferior al que existía en el año 2008, algo que sólo ocurre en cuatro países de la Unión Europa: Italia, Grecia y Reino Unido.

La polémica edición del certamen sigue generando titulares a diario por la participación de Israel y la expulsión de Países Bajos.

La joven de 29 años Zoraya Ter Beek acaba de recibir permiso de las instituciones para una muerte asistida. Sufre depresión crónica, ansiedad, trauma y trastorno de personalidad no especificado. Entra dentro del espectro del autismo, a niveles muy bajos. Vive con su pareja y desde pequeña se autolesionaba y tenía pensamientos de suicidio. Recibió terapias de conversión, mediación y 30 sesiones de electroconvulsiones. La ley holandesa exige para tener derecho a muerte asistida, experimentar un sufrimiento insoportable sin perspectivas de mejora.

Tercera entrega del Informe Bienal de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Sespas). Cinco artículos que se centran en cómo abordar la crisis de la sanidad española y en los que se reseña: el número de médicos que trabajan en la pública y en la privada a la vez ronda el 40%. "Esta práctica dual es objeto de debate entre profesionales y expertos. Algunos argumentan que es una forma de mejorar los ingresos y la calidad de vida de los médicos, mientras que otros cuestionan su impacto en la calidad de la atención pública

¿Cuánto cobra una enfermera recién titulada que logre una plaza en el SERGAS? “Una enfermera recién graduada, que trabaje un año entero, si le descontamos el IRPF del 15% y Seguridad Social, en un turno simple sobre 1.600 y turno rotatorio con noches entre 1.900 y 2.000”, responden desde el Sindicato de Enfermería SATSE.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, ha cifrado en 97.888 euros el salario en 2023 de un médico de familia (con carrera y con jornada complementaria), lo que supone, según sus datos, un 23,25% más que en 2019 (79.423 euros de retribución) y cerca de 1.000 euros por encima de la media nacional. Este aumento de la nómina es la tercera más elevada de España, con sólo Madrid (30,7%) y País Vasco (27,7%) por encima.

[Art. publicado hoy seguramente de manera programada] Con el comienzo del Festival de Eurovisión 2024, los datos de Spotify recopilados en el último mes sugieren que Joost, de Países Bajos, podría ganar este año con su himno gabber-pop «Europapa», que reúne la mayoría de reproducciones a nivel global. Con más de 4,6 millones de escuchas mensuales, «Europapa», de Joost, ha aumentado más de un 20% sus reproducciones en comparación con su mayor rival, la italiana Angeline. Unos datos que podrían darle a Países Bajos su 6º título de Eurovisi

Sigue la polémica en Eurovisión. La organizadora del certamen, la Unión Europea de Radiodifusión (UER), ha emitido un comunicado, a pocas horas de comenzar la celebración de la final, en el que anuncia la exclusión de la final del representante de Países Bajos, Joost Klein. El intérprete de 'Europapa', ha estado en el punto de mira los últimos días por un presunto incidente con la delegación israelí, que ha tensionado el ambiente entre algunas delegaciones e Israel y se ha trasladado al público.

El artista neerlandés Joost Klein, de 26 años, y su canción 'Europapa' han sido descalificados del Festival de la Canción de Eurovisión 2024. La Unión Europea de Radiodifusión (EBU) ha emitido un comunicado. La descalificación se produce después de que Joost Klein no se presentara a los ensayos del viernes y la EBU declarara que estaban investigando un incidente relacionado con el artista neerlandés. El número de países participantes en la Gran Final ahora se ha reducido de 26 a 25.

Los Países Bajos planean comenzar a enviar aviones de combate F-16 a Ucrania este otoño, después de Dinamarca, que planea realizar envíos en el verano.

Hace unos días, Álvaro F. Heredia firmó la primera carta oficial para advertir a un alcalde -el de Murcia- de que si suprime los carriles bici y bus proyectados tendrá que devolver los fondos europeos que recibió para ello. Avisa de que habrá más ciudades y no oculta que en el disparadero están Valencia, Elche o Logroño.

Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 4,71 millones en 2023 frente a los 60.710 euros que recibieron sus subordinados. Cie Automotive, Indra, Inditex, Banco Santander y Sacyr son las compañías cotizadas donde la brecha de ingresos es mayor. “Somos un grupo industrial en procesos de alto valor añadido”. Este lema da la bienvenida a la web de Cie Automotive. Y para valor añadido, el que la empresa vasca reconoce a su consejero delegado. Jesús María Herrera fue, de largo, el ejecutivo mejor pagado entre todas las empresas que coti

Medio millón de trabajadores se dedica al sector cuidados. Los trabajadores de cuidados son mayoritariamente mujeres (83,74%) migrantes, y mayores de 46 años. Cobran entre un 40 y un 60% menos que el salario medio. "Compañeras tienen que recurrir al banco de alimentos porque no se llegan a final de mes". Ante la tendencia palpable del país hacia una población cada vez más envejecida, hacen falta más profesionales. Todas ellas deben contar con una cualificación. "Entran muchísimas personas por necesidad que no están preparadas".

Este viernes por la noche el equipo directivo de Holaluz pudo finalmente colgar sus cuentas en la web de BME, adelantándose a la última previsión de hacerlo el próximo jueves 9 de mayo. Un informe de auditoría de EY que respalda las cuentas presentadas por Carlota Pi, Oriol Vila y Ferrán Nogué. Las cuentas arrojan unas pérdidas de 26 millones que quintuplican los 5 millones que ya perdieron en 2022. Esta situación llevó a los directivos de Holaluz a realizar un ajuste de plantilla importante con un ERE incluido. Según los datos del informe, Ho

Beautiful.ai, una startup de IA, ha realizado una encuesta en la que han participado 3.000 estadounidenses que ocupan puestos de gestión: a casi la mitad de ellos les preocupa que el uso de potentes herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT, de OpenAI, en el lugar de trabajo pueda reducir sus salarios. Algunos jefes afirman que herramientas como ChatGPT podrían hacer su trabajo mejor que ellos. También parece preocuparles que las herramientas puedan reducir los salarios de sus empleados.

Un responsable de una de los principales promotoras del país indica que en los últimos meses han tenido casos de sueldos de encargados de obras (trabajadores habitualmente sin formación universitaria, con veteranía ganada a través de algunos de los oficios) con un sueldo anual de entre 65.000 y 70.000 euros, dada la experiencia para gestionar grandes proyectos. En el caso de jefe de obras, este directivo indica que ganan entre 70.000 y 90.000 euros. Y advierte de que el alza salarial es tan elevado que ya supera lo que cobra un arquitecto en la

Según el Janus Henderson Global Dividend Index, que cubre y analiza las 1.200 compañías más grandes del mundo, los dividendos van este 2024 camino de superar el récord histórico de 1,66 billones de dólares. La investigación de Oxfam revela que, tras ajustar los datos a la inflación, los dividendos a nivel global en 31 países aumentaron un 45% entre 2020 y 2023, mientras que los salarios solo lo hicieron un 3%. Si se excluye a China de la ecuación, los salarios reales en estos países incluso mostraron una caída del 3%.

OJO este caso práctico de cómo se puede manipular con los titulares usando los mismos datos. Estos son los titulares de @eldiarioes y @elEconomistaes sobre el mismo informe anual de la OCDE sobre carga fiscal en los salarios. Vamos con #Hilo