Dinamarca tiene pleno empleo, pero ello implica un mercado liberalizado

La mochila austriaca es un mecanismo al servicio de facilitar el despido de los trabajadores incorporando de tapadillo el contrato único. La idea principal es que durante la relación de trabajo las empresas incorporen a un fondo titularidad del trabajador un porcentaje del salario. Rescatando esta propuesta, el Gobierno de Sánchez insiste en su giro hacia posiciones conservadoras y crea condiciones para un espacio de confluencia con Cs.

¿Cuál es el secreto helvético para tener igualdad y trabajo en una de las economías más desreguladas del planeta? Dos tercio de los jóvenes suizos optan por la FP en vez de ir a la universidad

El capitalista, para acumular capital, necesita explotar fuerza de trabajo. Para ello, el trabajador vende fuerza de trabajo suya, y el capitalista para conseguirla, la compra. No obstante, los poderes gubernamentales, otorgando al capitalista las herramientas necesarias, hacen que el trabajador se vea obligado a vender su fuerza de trabajo cada vez en condiciones más baratas. A partir de aquí, lo que depende de ti… es dejarte engañar, o no.

El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de una multinacional turística que fue despedida, tras 13 años trabajando como administrativa, para ser suplida por un programa informático, o 'bot de gestión'.

De vez en cuando oiréis que las asociaciones de empresarios piden que bajen la indemnizaciones de despido o que suban las bonificaciones por contratación indefinida o que aumente la flexibilidad en las relaciones laborales. O incluso las oiréis quejarse de que los trabajadores tienen muchas vacaciones y muchos permisos retribuidos. Pero pocas veces oiréis a un empresaurio listo quejarse de que los empleados cobran mucho paro cuando los despiden, o de que lo cobran demasiado tiempo, o de que prefieren el paro a trabajar.

En la actualidad, las jornadas laborales de los trabajadores que tienen un contrato a tiempo completo suelen rondar las 40 horas semanales. Sin embargo, gracias a la inteligencia artificial y a la automatización de los procesos productivos esta jornada podría reducirse hasta las 12 horas por semana, una especie de trabajo a tiempo parcial para todos, según Jack Ma, fundador de Alibaba y el hombre más rico de China.

La tasa de desempleo en Japón descendió en julio a 2,2 %, el nivel más bajo en casi 27 años, informó Kyodo. El descenso con respecto a junio fue de 0,1 puntos, según cifras oficiales.

Asempleo califica como indignante que la tasa que mide los desanimados laborales y los que trabajan a tiempo parcial de forma involuntaria ascienda al 22,2%

La vicepresidenta del gobierno, Carmen Calvo, ha puesto en guardia otra vez a los empresarios. Durante su participación en la asamblea general de Cepyme, y ante el presidente de la CEOE, Antonio garamendi, calvo ha mostrado la intención del gobierno o de hacer “importantes ajustes en la normativa laboral en diferentes direcciones”.

Tres de cada cuatro ofertas de empleo en España, aproximadamente el 75% del total, se encuentran en el "mercado oculto", aquellas vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento, bases de datos, intermediarios o referencias de personas de confianza, según un estudio de Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco.

Los europeos trabajamos muchas menos horas que los estadounidenses: en concreto, el número de horas anuales trabajadas por ciudadano apenas supera las 700; en cambio, en EE.UU. se aproxima a las 850 horas. Acaso se piense que este diferencial está fuertemente vinculado a distintos estilos de vida: aquello de que "los americanos viven para trabajar y los europeos trabajan para vivir". Pero lo cierto es que durante los años cincuenta y sesenta, los europeos trabajaban muchísimas más horas que los estadounidenses

A pesar de la recuperación del mercado laboral experimentada en España en los últimos años,la crisis económica ha supuesto un cambio en la mentalidad de muchos trabajadores españoles.Actualmente, el 70% de ellos afirma que estaría dispuesto a cambiar su país de residencia ante una oportunidad de trabajo atractiva, una opinión que comparten el 88% de los mexicanos y de los brasileños.Así lo revela la segunda parte de la última edición del estudio `Carencias de Capacidades´ de Udemy, la plataforma de formación global en línea más grande del mundo

El número de personas que siguen activas con más de 70 años se ha disparado un 15% en el último año. Una tendencia que seguirá en el futuro por las reformas y la precarización del empleo

¿Por qué vienen tantos italianos a trabajar a España? La cifra tiene truco. El número de trabajadores italianos en España se ha incrementado un 71% en los diez últimos años y ha arrebatado en 2018 a los chinos la tercera posición en cuanto al volumen de empleo extranjero, sólo por detrás de Rumanía y Marruecos.

Unos 300.000 alumnos de toda España se enfrentan estos días a la EvAU (Evaluación para el Acceso a la Universidad), conocida comúnmente como Selectividad. Pronto se conocerán los resultados y aquellos alumnos con las mejores notas recibirán la atención de los medios de comunicación. Hemos querido saber qué fue de algunos de los mejores en la prueba hace unos años. Como Moreno, que recuerda que “tampoco es algo determinante para el resto de tu vida”.

EEUU sólo creó 27.000 puestos de trabajo en mayo, el peor dato desde 2010, según ADP. Los expertos consultados por Bloomberg habían vaticinado una creación de 180.000 nuevos puestos de trabajo, mientras que dato de abril arrojó 271.000 nuevos puestos. El dato publicado por ADP, de confirmarse, augura una profunda ralentización en la creación de empleo en la primero potencia del mundo.

Toda empresa necesita un elevado grado de flexibilidad para poder adaptarse a las exigencias del consumidor en un mercado competitivo. Por ello, es necesario que tanto los requisitos regulatorios como los costes derivados de la contratación y despido sean los más bajos posibles para conseguir un alto grado de adaptabilidad. De lo contrario, tenemos como resultado un entorno empresarial altamente ineficiente que en el momento en el que se produce un cambio en la demanda, la oferta carece capacidad de responder rápidamente y a bajos costes.

La implantación de la denominada “mochila austriaca” desde 2020 implica que el coste del pago de la indemnización por despido se transfiera, en su totalidad o en parte, del empresario al trabajador. Aligerando o eliminando, así, el coste del despido para el empresario y facilitando el despido aún más que las reformas laborales previas.

Lo que deberíamos impulsar en España es una mayor descentralización de las relaciones laborales para aumentar nuestra prosperidad y, también, nuestra igualdad

El Premio Nobel de Economía 2007 Eric Stark Maskin optaría por liberalizar el mercado laboral en España como fórmula para reducir el desempleo y aumentar la productividad por trabajador, junto a una mayor inversión en educación para el capital humano, "algo que ha funcionado en Estados Unidos".

La brecha salarial sigue siendo del 16% (directivos), 11,3% (cuadros intermedios) y del 12,4% en el caso de los empleados). En cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 82.763 euros brutos anuales mientras que la de su homóloga femenina es de 71.271. Es a partir del 2016 cuando la tendencia se invierte pero no con lo proporcionalidad esperada. No se han recuperado los valores del 2008, cuando las directivas representaban casi el 20% y la diferencia salarial era del 11,9%.

A través de la EDTF, Estados Unidos y la República de Corea están llevando a cabo una amplia gama de acciones conjuntas para desbaratar las redes de adquisición de petróleo refinado de la RPDC, entre otras cosas sacando a la luz las actividades de evasión de sanciones de la RPDC, revisando las opciones de designaciones autónomas de sanciones y comprometiendo al sector privado y a terceros actores de toda la región que facilitan -a sabiendas o sin saberlo- las redes de adquisición de petróleo de la RPDC. El EDTF también debatió futuras áreas

Los trabajadores mayores serán un recurso invaluable. Frente a la inminente escasez de jóvenes trabajadores, las organizaciones deben desarrollar estrategias para atraer y retener talento senior, reconociendo y valorando su experiencia, al tiempo que se ajustan a sus necesidades específicas, como horarios flexibles, oportunidades de reciclaje profesional, ambientes de trabajo adaptados y asesoramiento en servicios senior. Es crucial que las empresas también ofrezcan servicios de apoyo para el cuidado de los mayores.

Varios incidentes en las torres Skyline de Tetuán han provocado quejas y abandonos. La empresa gestora reconoce los hechos y apunta a que "todo es susceptible de mejorar"

La Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) la adquisición de acciones en Telefónica equivalentes al 3% de participación en el capital social de la compañía. Es la primera comunicación pública de la entrada del Estado en el accionariado de la compañía de telecomunicaciones tras el anuncio del pasado mes de diciembre en el que se puso como objetivo llegar al 10%. Este paquete accionarial está valorado en casi 690 millones.

"He estado a punto de contratar a un chico de 22 años con grado superior. Me costaba casi igual que un oficial de segunda. 1.700 brutos. Un dineral para un chaval que no sabe". Alberto echa de menos el modelo con el que él se introdujo. "Hace años estaba la figura del aprendiz. Un chaval venía a hacer un oficio. Ahora, los chavales se apuntan, pero ya no tienen tanta alegría por seguir en este negocio". Un problema que azota a toda España y por el que muchas patronales han iniciado trámites para la contratación de personal extranjero.

El minorista polaco LPP se enfrenta a una aniquila de 2.000 millones de dólares después de que Hindenburg alegue que sus productos estaban "de alguna manera en camino hacia Rusia" Las acciones del minorista polaco LPP cayeron un 24 %. Según el informe, LPP no ha desinvertido por completo su negocio en Rusia y ha estado vendiendo sus productos a través de terceros.

Llenar el depósito de un coche con gasolina y gasóleo se ha convertido en un lujo para muchos conductores. El desplome de la energía ha provocado que el precio del gas haya caído a la mitad en los últimos doce meses y que la factura de la luz se haya reducido una quinta parte, pero no ha impactado en el precio de venta al público de la gasolina de 95 octanos y el gasóleo, los dos combustibles más vendidos en España, ya que cuestan exactamente lo mismo que a principios de 2023 1,54 euros de media para el gasóleo y 1,61 euros para la gasolina 95

el ghosting es una tendencia según la cual algunas personas no se presentan en una entrevista laboral que tenían concertada, o que después de ir al trabajar el primer día, desaparecen después, en ambos casos sin dar ningún tipo de explicación ni avisar a nadie.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de las Illes Balears ha constatado irregularidades en los registros de la jornada laboral, los descansos semanales y entre jornadas de la empresa mercantil La Saleta Care SL, que gestiona la residencia para mayores en situación de dependencia de Colisée Sa Residència (Eivissa), según desvela en exclusiva elDiario.es. Cabe destacar que la empresa, que está acusada de grave desamparo a los mayores, forma parte del grupo francés Colisée –que explota más de medio centenar de centros de mayores en..

Una pionera resolución de la inspección de trabajo, tras una denuncia de CNT València, dictamina que el festival Pirata Beach (Gandía) tiene que dar de alta al voluntariado y pagar sus cuotas a la Seguridad Social