Actualidad y sociedad

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La mayoría de las empresas del Reino Unido mantienen una semana laboral de cuatro días después de participar en la prueba más grande del mundo [EN]

De las 61 empresas que participaron en un piloto de seis meses de semana laboral de cuatro días en 2022, al menos 54 (89%) dijeron que la política todavía estaba vigente, mientras que 31 empresas (51%) dijeron que habían cambiado permanentemente a una Semana laboral más corta. Las empresas implicadas fueron invitadas a participar en un estudio de seguimiento, un año después de la mayor prueba mundial hasta la fecha de reducción de la semana laboral. Los resultados del año han sido calificados como "excelentes" con efectos "reales y duraderos"
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Aviso noticia descartada por violar las normas de uso

He trabajado 6 AÑOS en MERCADONA y respondo preguntas

Un usuario de ForoCoches —extrabajador de Mercadona durante 6 años— responde a las dudas del resto de usuarios acerca de la empresa. Spoiler: es peor de lo que ya pensabas.
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A juicio este jueves en Granada un empresario acusado de explotar a trabajadores en sus invernaderos

A juicio este jueves en Granada un empresario acusado de explotar a trabajadores en sus invernaderos

La Audiencia de Granada acoge este jueves el juicio contra un empresario de invernaderos en Albuñol...
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Bruselas avisa del riesgo de perder potencial que tienen los ninis para el mercado laboral

Bruselas avisa del riesgo de perder potencial que tienen los ninis para el mercado laboral
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Esto es una vergüenza: El local se llama XPelotas y tiene varios que se llaman XCajones (Huelva)  

Captura de una conversación entre un camarero y un trabajador del bar XPelotas en Huelva, dónde el trabajador expone el estatuto de los trabajadores y es despedido.
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Fin al caso de acoso laboral en un cementerio de Asturias: 3.000 euros por encerrar a su compañera en un panteón y humillarla a diario

Fin al caso de acoso laboral en un cementerio de Asturias: 3.000 euros por encerrar a su compañera en un panteón y humillarla a diario

El Tribunal Supremo ha puesto punto y final al caso de acoso laboral en el Servicio de Cementerios del Ayuntamiento de Langreo. El alto tribunal ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Penal n.º1 de Langreo —ratificada también por la Audiencia Provincial— en la que se condenaba a uno de los trabajadores municipales del cementerio de Pando a nueve meses de cárcel y al pago de una indemnización de 3.000 euros por daños morales a una compañera a la que humillaba a diario y a la que llegó a encerrar en un panteón durante 20 minutos. Por tanto,
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Condenan a Mercadona por no dejar a una empleada cambiar el turno para cuidar de sus hijos: la empresa contrató un detective para vigilar al marido

Condenan a Mercadona por no dejar a una empleada cambiar el turno para cuidar de sus hijos: la empresa contrató un detective para vigilar al marido

La justicia no solo ha obligado a la empresa alimenticia a respetar el turno de mañana que la trabajadora solicitó, sino que también deberá abonarle una indemnización de 5.000 euros. La magistrada Gloria Poyatos considera que la contratación de un detective "vulnera la intimidad familiar".
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TSJ de Valencia confirma cesión ilegal entre Cabify y sus flotas de vehículos

TSJ de Valencia confirma cesión ilegal entre Cabify y sus flotas de vehículos

Una de las mayores incógnitas jurídicas que existen actualmente en materia de trabajo en plataformas digitales es la legalidad o no del modelo de flotas. Este modelo de negocio consiste en la contratación por parte de las empresas de plataformas de otras empresas que son quienes a su vez contratan laboralmente a los asalariados.
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Liberadas 21 temporeras víctimas de explotación en Sevilla a las que no les permitían comer ni beber

La Policía Nacional de Sevilla ha informado este miércoles de una operación saldada con la liberación de 21 víctimas de explotación laboral y la detención de 15 presuntos autores de delitos de trata de seres humanos. Los presuntos responsables de los hechos, según la Policía Nacional, “no permitían a las víctimas beber ni comer durante la jornada laboral en zonas agrícolas, pese a las altas temperaturas y al trabajo físico que debían realizar, llegando una de las víctimas que estaba embarazada, menor de edad, a sufrir un aborto debido a...
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Le dan la incapacidad absoluta al trabajador de Meta que filtra las imágenes extremas por afectar a su salud mental

Tenía que ver todo tipo de imágenes, labor que ha desempeñado durante dos años y cuatro meses y que ha terminado afectando a su salud mental.
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Un moderador de Facebook en Barcelona, incapacitado para trabajar tras los horrores que vio

La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025
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Trabajo propone que la Inspección pueda acceder en remoto a los registros de jornada de las empresas

El Ministerio ha planteado a los agentes sociales endurecer las sanciones, por ejemplo con multas por cada trabajador en lugar de una por empresa.
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Trabajadoras de CEAR convocan por primera vez movilizaciones para exigir mejoras de sus condiciones laborales

Trabajadoras de CEAR convocan por primera vez movilizaciones para exigir mejoras de sus condiciones laborales

Las trabajadoras de la delegación de CEAR Madrid han sido las primeras en convocar un paro para el próximo 21 de febrero, al que ya se han sumado otras delegaciones de Andalucía, Euskadi y Valencia. El detonante ha sido la decisión “unilateral” de una subida salarial de hasta casi un 30% a las categorías más altas de la ONG.
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Una 'Gran Prejubilación' empieza a estrangular al mercado laboral estadounidense

Una derivada que no suele tenerse en cuenta en los análisis que lleva al mercado laboral a un punto en el que la salida de trabajadores es muy superior a su entrada. No es solo una cuestión contable, ya que este cambio en la pirámide demográfica no afecta solo a al pago de las nóminas, sino también al corazón de la capacidad productiva de la primera economía del mundo: su mano de obra. El anticipo de las jubilaciones no solo supone un coste elevado para los sistemas de Seguridad Social. También recorta la disponibilidad de la mano de obra.
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Productos químicos en los pasillos, falta de formación y planes sin actualizar: los agujeros del CSIC en riesgos laborales

Productos químicos en los pasillos, falta de formación y planes sin actualizar: los agujeros del CSIC en riesgos laborales

La inspección de trabajo pide al mayor centro de investigación público de España "mejoras sustanciales" en la prevención; el CSIC admite que le faltan 48 técnicos y CCOO denuncia que hay un médico en plantilla para los 15.000 empleados que manejan sustancias peligrosas (agentes químicos o biológicos). Los ICU “generalmente no disponen de listados actualizados del conjunto de agentes químicos peligrosos que se utilizan en los laboratorios” y muchos “no disponen de documentos de evaluación de riesgos específicos de exposición a agentes químicos".
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Los límites del amor en el trabajo: ¿puede la empresa controlar la vida sentimental de sus empleados?

Ninguna organización puede prohibir las relaciones sentimentales entre empleados o entre estos y clientes, competidores, o proveedores porque se trata de una situación que afecta a la esfera privada y al derecho a la intimidad, y una regulación en este sentido confrontaría directamente con este derecho fundamental.Así, el TSJ de Cantabria, en una sentencia de 2014, declaró nulo el despido del director de un departamento de operaciones porque concluyó que le habían echado únicamente porque mantenía una relación con una subordinada.
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Dos muertos en un accidente laboral en una planta de reciclaje de plásticos de A Cañiza

Dos muertos en un accidente laboral en una planta de reciclaje de plásticos de A Cañiza

Dos personas han muerto esta madrugada en un accidente laboral ocurrido en una planta de reciclaje de plásticos de A Cañiza (Pontevedra), según ha informado el 061. Se trata de una mujer de 42 años (M. M.M.) y de un hombre de 50 (A.R. P.)
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Bajo la rueda de los tractores: las jornaleras migrantes en Andalucía siguen sin derechos

Bajo la rueda de los tractores: las jornaleras migrantes en Andalucía siguen sin derechos

Mientras los agricultores se manifiestan por todo el Estado, miles de trabajadoras migrantes en Almería y Huelva siguen sin derechos laborales y habitando asentamientos chabolistas sin alternativa habitacional.“Están pidiendo más derecho para ellos, pero de las trabajadoras que les sostenemos la explotación no hablan nunca, ni nos pagan lo que hay que pagar, ni cumplen el convenio y de hecho dicen que es un problema para ellos, que nos suban el salario mínimo”
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El nuevo permiso de cuatro días por fuerza mayor sí debe ser retribuido

A demanda del sindicato USO, la Audiencia Nacional sentencia que el nuevo permiso de 4 días por causas de fuerza mayor sí debe ser retribuido
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12 horas los 7 días de la semana y un alquiler a descontar: arrestados dos hombres que explotaban a sus trabajadores

12 horas los 7 días de la semana y un alquiler a descontar: arrestados dos hombres que explotaban a sus trabajadores

Convivían hacinados en un almacén situado en el terreno por el que debían pagar una renta y les proponían regularizar su situación si pagaban 3.500 euros por un contrato laboral
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Creadores de anime y manga ¿trabajadores de sueños al límite?

En 2023, estos profesionales de la industria cultural japonesa se movilizaron para alzar sus voces contra Invoice, un nuevo sistema de facturación y recaudación de impuestos aprobado por el gobierno nipón. Implementado el pasado mes de octubre, ha hecho saltar las alarmas porque los autónomos deberán subir sus precios o ver reducidos sus ingresos. Consideran que es una subida de impuestos encubierta.
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CC.OO. y UGT quieren impedir la reducción de la jornada máxima a 37,5 horas semanales

Muchos trabajadores os acordaréis de que está pendiente de cumplimiento el compromiso de gobierno de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Pero los “sindicatos” CC.OO. y UGT ya se han reunido con la CEOE, su patronal y patreon, con el objetivo de curarse en salud e intentar impedir esta reducción, o al menos cambiar su naturaleza para diluir sus efectos, antes de que se apruebe.
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Valladolid: Detenido por tener a trece jornaleros sin contrato que trabajaban doce horas diarias

Valladolid: Detenido por tener a trece jornaleros sin contrato que trabajaban doce horas diarias

Ocho de ellos estaban en situación administrativa irregular y todos con condiciones laborales «abusivas» en una explotación de Medina del Campo
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El aumento de los despidos en periodo de prueba, la nueva moda en el sector laboral

(...) aunque se han intentado mejorar las condiciones de los trabajadores, eliminando las contrataciones temporales y abriendo los contrato al fijo discontinuo, “no se les ha hecho ningún favor: “Ahora, a nivel empresarial, es un chollo porque no tienen que pagar ni doce días y al final tiene al empleado el mismo periodo. Es como la gallina de los huevos de oro, ahora es más fácil que antes y además no va a venir Inspección a sancionarte”. (...)
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Mueren 721 trabajadores en accidente laboral en 2023, un 12,7% menos que en 2022

Los accidentes con baja laboral disminuyeron un 1,1% en relación al año anterior, hasta un total de 624.911 siniestros, de los que 539.584 se produjeron en el centro de trabajo (un 2,3% menos) y 85.327 fueron 'in itínere' (se producen en el trayecto de casa al trabajo o viceversa), con un avance anual del 7,3%

menéame