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Esto es una vergüenza: El local se llama XPelotas y tiene varios que se llaman XCajones (Huelva)  

Captura de una conversación entre un camarero y un trabajador del bar XPelotas en Huelva, dónde el trabajador expone el estatuto de los trabajadores y es despedido.

| etiquetas: camarero , trabajo , precariedad , laboral
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Les están quedando unas reseñas guapísimas en Google.
#4 tranquilo, las borra Google pasado mañana como si las hubiesen hecho con bots y en 1 semana como si no hubiese pasado nada
#25 No siempre es tan fácil, si te ponen una reseña con foto y la foto muestra el mensaje que no te interesa la cosa se va complicando.
#1 Y tú disfruta allá donde estés.
#17 ¿Por que me sales en gris?
#34 Porque hay gente que le habrá ofendido el comentario de que él está mucho mejor fuera de españa y que esto es un infierno y tal.... Se equivoca: En el infierno de verdad tenemos contratos indefinidos y la seguridad social te ve en el día :troll: :-D

CC #17
#1 @admin nos podéis explicar que pasa con este comentario?

Lo que le pasa es que por otro comentario le a bajado el karma por debajo de 6, y por eso se le pone así.

CC/ #34 #42
#34 #42 #49 #52 #54 Esta mañana el amigo se ha llevado un strike de escándalo, por alardear de su superioridad castigadora al poder dar negativos de karma 18.
old.meneame.net/story/reyerta-entre-50-personas-hospital-12-octubre-do

Me alegro de haberlo visto y haber contribuido a ello reportándolo. Ahora, al rincón de pensar.
#63 si es por tocar los cojones bien puesto está. Si es cierto que el colega a veces es muy subido… a lo mejor es porque vive en UK y piensa que es la hostia. :-P
#64 Le está sorbiendo el "celebro" la pérfida albión como dice un compañero de otro que tenemos que vino de UK también subidito xD :-D
#63 Ni idea de que eso existía, entonces si soy un mega usuario y te voto negativo, ¿tiene más impacto que un usuario normal?
#65 Para eso sirve (porque es para lo que se usa principalmente) el karma. Yo puedo dejar tu comentario en negativo con mi voto, tú no puedes dejar el mío en negativo. El karma que recibes en los comentarios se usa para calcular tu karma final cada día.
#63 creo que no, yo también lo había pensado pero parece que es por el comentario #_3 de esa noticia

Porque el que dices, si lo despliegas sale, pero el que digo yo tienes que irte al listado de comentarios del usuario para saber lo que pone (pista: es el que parece una imitación del que no es José Mota en Cruz y Raya)
#66 oh ya veo, gracias!
#49 #63 Ah vale! Juer sí que estaba suelto el user... Yo pensaba que le habían negativizado por lo del primer comentario.
#73 ha sido por eso en realidad, si no se despliega en la noticia y sí en el listado de comentarios del usuario hubo strike
#90 Ultimamente meneame le cuesta mostrarme algunas cosas, como que quiere cargar algo, no lo hace pero funciona mas o menos normal así que me viene bien la explicación.
#34 Le ha caído un strike, no sé por qué.
#52 apuesto por la noticia de la pelea multitudinaria en el 12 de octubre

Apuesto figurativamente eh

Lo que no se es si por el #_3 considerándolo discurso de odio o por el #_16 (y la respuesta en #_50) amenazando con que sus negativos pican más al tener 18 de karma antes de la acción administrativa
#55 Me alegra ver que se toman cartas en el asunto. Yo lo reporté.
#5 D.E.P.

No somos nada :-(
#1 Yo no vivo en España y te aseguro que pienso volver... Lo único que me mantiene fuera es el dinero, por el resto, ni de coña....
#1 Te han baneado? Es por este mensaje o algo mas?
#1 En esto te tengo que dar la razón.
#1 en españa hay algo más que camareros. No sé a qué coño te dedicabas antes de tener que emigrar, pero seguramente aquí hay gente haciendo tu trabajo y yendo luego a las terracitas… así que menos lobos.
#1 Si vas a trabajar de camarero es una mierda aquí y en cualquier sitio. Lo de "infierno laboral" será más culpa de tu trabajo de mierda que del país en el que vivas, pero oye que te puedes quedar bien a gusto allí dónde estés que los demás seguiremos aquí tan felices.
Citando el local ya parece mas creible que anteriores posts de soycamarero... pero de verdad... algunas de estas interacciones parecen guionizadas.

Quien escribe copiando del estatuto de los trabajadores (sin interaccion previa de quejarte de forma mas "normal") para terminar con un "pero buenoa a las 12 estoy alli"?
#2 El tuit no es de soycamarero. Es de un tuitero que cita a soycamarero para ver si le da visibilidad, pero ya está.
#7 Pues si. Ahora entiendo porque comparte el local.
#2 Precisamente parece que el tal José también buscaba gente más "normal", que no conozca o mencione el Estatuto de los Trabajadores.
#11 He dicho una interaccion normal no gente normal. Una interaccion normal incluso para alguien que conozca / mencione el estatuto de los trabajadores empieza con algo como "Vaya, Jose, que sorpresa... me estas avisando con 12 horas de antelacion. Que menos que los 5 dias de peraviso". Y si Jose te responde entonces le puedes citar con los entrecomillados que te parezca.

Pero responder directamente con ese mensaje para ADEMAS... terminar bajandote los pantalones y diciendo que ahi estaras... es raro. Vamos... que te las das de conocer tus derechos para luego cagarte en ellos y aceptar lo contrario. Como digo... parece incluso guionizado para generar precisamente el tipo de respuestas que os esta generando.
#15 El empresario abusa y la culpa del trabajador obviamente
#16 Eso te lo inventas tú. El compañero lo único que ha dicho es que la conversación le resulta artificial (opinión que no comparto, por cierto).
#18 El empresario abusa y Ay no salgas con la legalidad

Tremendos lonchafinistas
#19 Habrá gente que diga eso, pero no veo que StuartMcNight lo haya dicho en su comentario para nada.

Pero responder directamente con ese mensaje para ADEMAS... terminar bajandote los pantalones y diciendo que ahi estaras... es raro. Vamos... que te las das de conocer tus derechos para luego cagarte en ellos y aceptar lo contrario.
#20 No creas, puede ser real, que te marques el farol a ver si cuela y el otro decir "pues o vienes o pa la calle" y valorar que la calle hace frío y ceder mientras te sales del sitio.
#43 Tal como se ve en la captura de pantalla del envío, tanto el copy&paste del estatuto cómo la "bajada de pantalones" viene en el mismo bocadillo.

Por otro lado, no veo indicios que me aseguren que el envío es fake, la conversación no me parece rara, me creo tanto que sea real como que no.
#61 Siendo como es internet, a saber si es real 100% o es una conversación a medias o incluso una exageración de una sobrada real del empresario pero que no me extrañaría nada esas contestaciones lo tengo claro. Los hay que sueltan cada burrada por WA que tela.
#15 no vas a heredar la empresa, felpudo 
#15 to he visto muchas interacciones reales del estilo, y posiblemente yo también haya contestado a algún jefe de esa manera.

1. Estás hasta las narices que te hagan la pirula, te buscas la ley y lo guardas.
2. La siguiente vez le sueltas la ley y que no estás conformo pero aceptas, esperando que cambie para la tercera.
3. Si tienes suficiente poder te saldrás con la tuya (que no pides nada más que cumplir la ley), sino pues a la calle como al del tweet.
#15 es que si te niegas te despiden, y luego te toca a tí denunciar. Por eso otra opción es informar de la disconformidad y acatar (que no es aceptar) para luego denunciar y estar así mucho más protegido del despido. Es pura estrategia.
#2 Es igual, también cita a "soycamarero" dentro. Para mí que es otra cuenta de soycamarero que ha ido más lejos.

El mensaje es artificial hasta decir basta.
#2 Le dice: venga. Empiezas mañana y le viene con una vacilada.

Si es al revés pasaría lo mismo: oye me puedes cambiar para entrar más tarde o salir antes por alguna razón y el jefe le manda el estatuto de los trabajadores, que tiene que avisar 5 días antes.

Pues seguramente le diga sino le hace mucha falta que le den por culo al del bar, que prefiere buscar otro lado.

PD: lo pública en X desde su cuenta personal. Muchas luces es que no tiene el chaval.
A veces lo mejor que te puede pasar es que te despidan en vez de quedarte en un sitio así.
El perfil de soycamarero me parece un arma de doble filo. Imagínate alguien que quiera joder un empresario o empresa por algo ajeno a temas laborales. Lo tiene fácil inventándose algo falso y dándole megapublicidad en soycamarero. Me suena familiar a lo que se hace en otros asuntos muy distintos...
#24 cosa nunca vista además en Google Maps, etc :troll:
#24 Más bien la impresión que da es que no hay ninguna causa real de las que publica esa cuenta, y que vive más para ser una estrella que para ayudar.
Tiene XCajones la cosa.
No saquemos conclusiones precipitadas, no sabemos si le estaba vacilando... :troll:

Estos son los lloricas que luego dicen que la gente no quiere trabajar, que no encuentran camareros y blablabla, ¿verdad?
#10 «Claro que te estoy vacilando Alex! como te voy a despedir solamente por conocer tus derechos!!» :troll:
Suponiendo que es cierto, pues fatal por el empleador. Entiendo que el tweet es de la persona afectada, así que espero tenga suerte.

En cualquier caso este tipo de cosas son peligrosas, porque cualquiera puede falsear esas imágenes y putear a sitios si le diera la gana, que no digo que sea el caso.
#8 siempre pensando en el pobre patrón, de verdad que no tenéis puta idea de la vida, el día que os crucéis con uno así y nos os crean espero que os acordéis de esto. 
#8 si no denuncian es que es cierto
#8 mi experiencia me dice que por lo general es el empleador el que suele explotar a los empleados. ¿Hay empleados flojos y cabrones? Pues claro, nadie lo duda. ¿Que abunda más el empresaurio? Sin duda tampoco.
Dudar que en la hostelería eso es el pan de cada día, compararlo con las supuestas denuncias falsas que decís que abusa por parte de otro sector, tirar por el suelo el trabajo de denuncia que hace @SoyCamarero... se ha quedado una buena tarde en Meneame.
#77 Si es asi, que yo no lo he entendido como dices, me parece a mi que falta mucho contexto.

¿Por que se cambia de puesto a alguien con tan poco tiempo de margen? ¿Una baja imprevista que hay que cubrir quizas?

No cambio casi ni una coma de lo escrito en el mensaje.
#78 tu mismo has dado una posible causa. O puede que incluso no imprevista. No sería el primero que no tiene un cuadro de turnos bien hecho y hoy se ha dado cuenta que fulanito mañana empieza vacaciones y le falta uno en otro sitio.

¿Lo de la nómina como lo explicas si no había empezado a trabajar?
#79 No me habia fijado bien en ese detalle.

Una vez leido parece obvio que ya habian hablado que iba a cambiar al otro bar. Pero me sigue faltando contexto del aviso de la noche a la mañana siguiente.

La parte del empleador la mantengo. No se puede avisar con tan poco tiempo. Falta saber si lo habian hablado entre ellos pero eso sigue sin excusarle. Los trabajadores tenemos vida. Si el empresario no la tiene...es su decision.

La parte del empleado empeora (a mi parecer). Conoce a quien le manda ese mensaje e, intuyo, sabia cual podria ser su reaccion aunque igual no la esperaba tan desproporcionada (que lo es).
Pensaba que en meneame se mandaban noticias no "capturas de pantalla". No entiendo que esto esté en portada, y con 70 comentarios.
Yo solo veo dos personas que no se entienden y la que ofrece trabajo decide libremente e informando educadamente que será pagado íntegramente por el trabajo realizado. Tampoco se puede obligar a alguien a tener en nómina a un trabajador que no encaja. Siempre que se cumpla con los derechos de este y se indemnice como corresponde, no debería escandalizar que se prescinda de alguien.
Haciendo un comentario "neutro"

- Entiendo que un bar busca camareros y hace entrevistas a la que acude este chaval y le contratan, supongo, diciendole que le avisaran cuando empiece.

A partir de ahi...

- Mal el empleador por avisar de un dia para otro. En contra de lo que piensen los empleadores la gente tiene su vida y sus planes por mucho que esten pendientes de empezar a trabajar. El empleado no se va a quedar en casa como un vegetal sin planes esperando que lo llamen para…   » ver todo el comentario
#51 No, este chaval trabaja en un bar que se llama XPelotas cuyo dueño tiene otros locales que se llaman XCajones. De un día para otro le cambia el puesto de trabajo de XPelotas a XCajones y se queja de eso. Si fuera un trabajador nuevo ¿porque iba a recibir la nómina con normalidad?
Ademas que el tuit lo explica.

Quizás no sea la primera vez que se lo haga y como pone que tiene locales en la provincia de Huelva puede que tenga que desplazarse lejos. Veo en al web que tiene locales a casi 1 hora de Huelva capital. Hacer eso es una putada.
Los que no os creais el post... id a las últlmas reseñas del local y mirad sus respuestas a dichas reseñas.
#27 ¿me puedes pasar el enlace?, por favor. En Google veo unas reseñas, pero no veo ninguna de las de hoy respondidas, y me da curiosidad, pero no sé si estoy viendo donde no es
#35 No veo muchas respuestas pero buceando un poco he encontrado una:
 
maps.app.goo.gl/Lfxu3wjfyVZSrN2n8
#36 Y menos ya. Google ha borrado todas las "malas" reviews
#36 me da "Enlace no admitido"
¿Qué pruebas hay de que esto sea verdad?¿Una captura de pantalla que puede ser fácilmente un montaje? No digo que no sea todo cierto, pero si eres el dueño del bar del al lado, qué fácil es meterle mierda a la competencia con este tipo de estrategias.
Lo más alucinante es que encima ni le ha dicho que no va a ir. Y el otro directamente lo ha despedido. En lugar de darle las gracias por ese esfuerzo y decirle que lo sentía que había pasado “X” 
#44 no sé si despedido o que estaba contratando para un local distinto a un ex trabajador de otro local.

Y no le había dicho ni turnos, ni horarios ni nada antes de empezar el nuevo contrato
#71 una cosa es el propietario y otra el "encargao"
#83 En el chat pone José Rubio, que es el dueño, no el encargado.
Bueno, bueno, bueno... hasta ahí podríamos de llegar, hambraparfavar. ¡Cumplir las leyes es de delincuentes y de rojocomunistas!
para alguien que quiera investigar un poco más, buscando en librebor.me/borme/empresa/xcajones/ por xcajones aparece el empresario y se puede ver todas las sociedades en las que participa de alguna manera.
#50 Parece ser un productor cinematográfico con cierto prestigio. Es una pena que no quieran hacer las cosas bien y que en vez de ver el valor en trabajadores que son inteligentes y no son analfabetos prefieren esclavos dóciles que luego les cuestan más dinero en cosas rotas, en errores y en mal servicio.
Y como no, con mención a soycamarero, el héroe de las causas perdidas (e inventadas)
Es bueno saberlo, un dato más para elegir (o no) un bar
La hostia el dueño. He mirado sus respuesta de reseñas, y se merece un diez en gestión comercial:
Le están cayendo docenas de reseñas de 1 estrella, se lo merece por cabron y mal educado.
Algunos ejemplos del colega: (Si habla así al cliente, se entiende que hable así a la dependencia):

1. Buenas tardes gracias por venir a mi humilde negocio se tomó dos cervezas como usted dice especiales de TRIGO DE MEDIO LITRO , lógicamente esto tiene un precio , sino quiere gastarse dinero pida dos cañitas…   » ver todo el comentario
#85 Me refiero a que junto con la denuncia en RR.SS. pongan la copia de la denuncia en Inspección para corroborar lo que se dice.
Todas estas publicaciones deberían ir acompañadas por la respectiva denuncia ante Inspección de trabajo o juzgado.
#40 y como sabes que no lo está?
¿Dónde está el artículo? ... ¿o el resto del chat?
Nos quedamos con la duda de si le estaba vacilando o no.
Ahora que salga un empresario del sector diciendo que es que no hay mano de obra porque la gente no quiere trabajar cuando son los empresarios los que se quieren saltar la ley. Mientras haya mas hosteleros queriendo saltarse la ley de los que quieren hacer bien las cosas y que estos segundos no empiecen a cargar contra los primeros abiertamente esto va a seguir así. Otra opción seria triplicar inspecciones y multas pero eso no va a suceder.

En mi familia y amigos todos los que una vez…   » ver todo el comentario
pues denuncia a mierdajobs.com
Habría que leer la parte anterior de la conversación. La actitud del empresario mal pero la predisposición del empleado es una alerta roja.
#41 La predisposición del empleado es explicar la ley que debe cumplirse y decir que de todas maneras irá a trabajar. Yo no veo ninguna alerta roja, y si hay alguna es por parte del encargado que no sabe organizar los turnos.
#59 la alerta roja es saber que va a tragar por necesidad y no por ignorancia, y que por lo tanto cualquier día deja de tragar y te la lía, como posiblemente se la vaya a liar en este caso por vulneración de los derechos fundamentales del trabajador.
Ha tenido su merecido, trabajadores así mejor que mendiguen.
Sinceramente, haría lo mismo. A los trabajadores que van de listillos hay que largarlos antes de que den problemas mayores.
#26 Conocer tus derechos no es ir de listillo.
#26 no vaya a ser que se nos rebele el proletariado que he comprado látigo nuevo y tengo que darle uso
#26 Y esos listillos tendrían que empezar a denunciar en inspección de trabajo...
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menéame