Periodista ¿Quieres 'trabajar con Soraya'? Ojo a @desdelamoncloa con una oferta de prácticas...No remuneradas.

El Gobierno ha convocado 3.990 plazas para ingresar en las Fuerzas Armadas, la mayor oferta de empleo público para este año. El Ministerio de Defensa intenta paliar el problema de los cuatro ejercicios acumulados con reducción de personal en las FAS, un diez por ciento en total. De los 86.000 soldados y marineros con que contaban los Ejércitos y la Armada en 2010, se pasó a principios de este año a 76.669. Son casi diez mil militares de base menos en cuatro años.

Seguimos ganando derechos para quienes más lo necesitan. La nueva Ley de Empleo da prioridad de atención de los servicios públicos de empleo a colectivos que tradicionalmente han sufrido más desigualdad. Es por esto que, con la voluntad de protección y de blindar derechos, el colectivo LGTBI tendrá una atención prioritaria. Las personas LGTBI, en particular trans, pueden tener reconocido este derecho siempre que se solicite de manera voluntaria y, evidentemente, confidencial. No se trata de ganar derechos para unos, sino para todos y todas.

El presidente del Principado, Adrián Barbón, y el director de Relaciones Institucionales de la multinacional para España y Portugal, Christoph Steck anuncian los planes de la empresa en Asturias

Trinidad Avilés llevaba afiliada a UGT desde 1978, y trabajaba en la organización desde 2005. Lo inusual venía del lado de quién figuraba como empleador en su vida laboral: a veces era el sindicato, a veces era una empresa de Pontevedra, otras, un bufete domiciliado en Madrid. En los últimos diez años de relación laboral, la empleaba la cadena de supermercados Eroski, aunque ella siempre acudiese a la oficina de UGT en Palma. Cuando el pasado febrero pidió regularizar su situación fue despedida.

Los extranjeros cobraron 1.667 euros brutos al mes en 2022, frente a los 2.217 euros de los españoles. La investigadora Carmen González recuerda en un artículo reciente publicado en el Real Instituto Elcano que el gran crecimiento poblacional no ha contribuido a aumentar el PIB per cápita, algo relacionado con las características del empleo extranjero. En su opinión, en España falta reflexión sobre “qué tipo de inmigración debería atraer el país” y la relación entre esta y el modelo.

La idea de Amazon detrás de estos “quioscos del estrés” es brindar a los empleados la oportunidad de escapar temporalmente de, precisamente, el estrés y la presión del entorno laboral. Sin embargo, la reacción de algunos trabajadores ha sido mixta. Mientras que algunos valoran el esfuerzo de la empresa por mejorar el bienestar de su personal, otros lo ven como un gesto superficial que no aborda las verdaderas preocupaciones laborales, que, vistas algunas declaraciones de los trabajadores, son bastante impresionantes.

El jugador del Primavera pidió a la empleada el teléfono para hacer una llamada y aprovechó la ocasión para fisgonear en su galería, enviándose a su móvil un vídeo sexual de la mujer con su novio. El canterano envió el archivo a sus compañeros de equipo y acabó en manos de la mayoría de la plantilla del club, incluidas las de algunos directivos del primer equipo.Una vez conoció el caso, el Roma se reunió con el equipo Primavera y el jugador confesó haber sido el culpable de la filtración, hecho que no impidió al club despedir a la empleada.

El Tribunal Supremo considera trabajo efectivo llegar 15 minutos tarde y el tiempo de desayuno durante la jornada laboral

Como sabéis llevo años analizando los efectos de tener un “algoritmo como jefe”. En este mismo blog he publicado algunas entradas sobre este tema. Y también recientemente he publicado un libro sobre el tema titulado “Algoritmos productivos y extractivos” Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Sin embargo, existen suficientes novedades como para actualizar el tema.

El fallo, que rechaza la negativa de la Seguridad Social a conceder este complemento, considera que esta cuantía no es independiente de la pensión original y por eso la autoriza

"La Inspección está aflorando mucha economía irregular", explica Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores, que señala a la hostelería como uno de los principales nichos de este tipo de fraudes. "También hay una bolsa de fraude de carácter estructural en el empleo doméstico, aunque ahí es muy difícil actuar por la inviolabilidad del domicilio", añade.

La adopción de esta tecnología podría destruir 2 millones de empleos pero a la vez dar lugar a 1,6 millones de nuevas ocupaciones, dejando en 400.000 el potencial neto de empleos perdidos, según Randstad

«No encontramos camareros y no sabemos por qué», ironiza el tuitero «Soy camarero» al denunciar las condiciones de un empresario hostelero asturiano en X

Febrero ha vuelto a responder bien al mercado laboral. El crecimiento del empleo aceleró con una media de 103.621 ocupados más que en enero, el mayor aumento en un mes de febrero desde 2007. Mientras, el paro bajó en 7.452 personas y se sitúa en 2,76 millones desempleados, lo que supone 150.607 parados menos que en febrero de 2023 (-5,17%). La reforma laboral sigue mejorando el mercado de trabajo español: la tasa de temporalidad cae a mínimos históricos del 12,7%

Las bajas voluntarias ascienden hasta el 13% del total en 2023 frente al 8,5% de 2019. Las causas van desde cambios de trabajo para mejorar las condiciones laborales y salariales a temporalidad encubierta o a problemas de salud mental de origen laboral. El número de personas con empleo se encuentra en cifras récord tras recuperarse del desplome de la pandemia y la temporalidad contractual ha caído, aproximándose más a la media europea, como consecuencia de la reforma laboral de 2022.

"Creo que realmente es la única manera si queremos emprender un camino sostenible hacia la reducción de personal. Recuerde cuánto ha crecido el tamaño de la función pública como resultado de la pandemia y la preparación para la salida de la UE. Necesitamos realmente adoptar estas cosas para reducir los números". La declaración de Dowden se alinea con las esperanzas de su jefe, el Primer Ministro Rishi Sunak, de utilizar la tecnología para aumentar la productividad del gobierno

Esta huelga, que ha sido convocada por CESICA-FINE, CCOO y UGT, tiene como objetivo exigir una mejora en las condiciones salariales “acordes con los beneficios del sector”, en el marco de las negociaciones de los convenios colectivos que se están llevando a cabo estas semanas. Los sindicatos del sector piden mejoras salariales de entre el 17% y el 23% para los próximos cuatro años que duren los convenios colectivos. Las patronales ofrecen subidas en torno al 8%.

Inspección de Trabajo registra en el último año un incremento del 135% en las infracciones en un sector que representa el 8% del PIB andaluz, con 100.000 trabajadores en plena campaña, la mayoría mujeres. Es el mayor exportador fresero del mundo, pero esa riqueza encierra también vergüenzas: incumplimientos de derechos de sus trabajadores y de pagos de cotizaciones a la Seguridad Social. Como consecuencia de la labor inspectora, se han impuesto sanciones con un importe total de 7,29 millones de euros en los últimos cinco años evaluados.