La normativa impulsada por el Ministerio de Trabajo para garantizar la "laboralidad" de los riders ha dividido a las plataformas de comida a domicilio y a los casi 15.000 repartidores que trabajan para ellas entre los defensores de seguir con el modelo de autónomos, calificados como "falsos" por una parte de los tribunales, y los que buscan que se fije por ley un "marco laboral estable y seguro" que despeje cualquier duda sobre su condición de trabajadores por cuenta ajena.

Noelia Teijeiro, enfermera de Lugo, ejemplifica esa temporalidad y precariedad del sector: acumula 139 contratos en 919 días trabajados, es decir, en menos de tres años. A pesar de ello, Noelia se siente "afortunada" porque la mayoría de esos contratos son en quirófano y no tiene que cambiar de servicio casi a diario como sus compañeras, lo que implica que les pueden poner a trabajar en unidades para las que no están formadas. "Siempre tienes que estar pendiente del teléfono, te llaman de un día a otro para trabajar, y el contrato más largo que

De nuevo, las redes han cargado contra una noticia que endulza la precariedad laboral. Esta vez, Antena 3 ha publicado un artículo en el que habla de "salario emocional". En él, aseguran que los españoles valoran cada vez más dicho "salario" por encima del sueldo monetario. Si abrimos el Estatuto de los Trabajadores vemos que varios puntos que, en el artículo de Antena 3, se recogen como "salario emocional", ya se contemplan en el propio estatuto.

La Comisión Europea y parte de los estados miembros quieren seguir los pasos de EEUU, que vigila las importaciones sospechosas de explotación laboral. Al menos dos multinacionales españolas, Inditex y Mango, han sido señaladas por comercializar con la región china de Sinkiang, la más polémica en los últimos años.

La Fiscalía reclama un año de prisión y una indemnización de 6.000 euros tras la denuncia de un agente.

Como sabéis llevo años analizando los efectos de tener un “algoritmo como jefe”. En este mismo blog he publicado algunas entradas sobre este tema. Y también recientemente he publicado un libro sobre el tema titulado “Algoritmos productivos y extractivos” Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Sin embargo, existen suficientes novedades como para actualizar el tema.

Algunos hoteleros ya no saben que hacer para encontrar trabajadores y se resisten a subir salarios. El hotel más grande de Lanzarote regala 500 € a los empleados que encuentren gente dispuesta a trabajar. Los sindicatos acusan de una forma "ingeniosa" del hotel para evitar subidas salariales a sus empleados. ¿Por qué no suben sueldos entonces?. "El problema es que cuando subes el precio del factor trabajo, se consolida en el tiempo, y pasa a ser un derecho adquirido del trabajador. Este sobrecoste se hace estructural para el hotel.

Margarita vive en una de esas autonomías del sur donde, durante décadas, ha recaído el estereotipo de que se trabaja poco. Sin embargo, solo hay que echar un vistazo a las cifras de empleo para comprobar que se trata de un cliché falso y que ocurre todo lo contrario: son las zonas donde más horas se registran. Así lo constata un informe reciente de Fedea, según el cual, Murcia fue el territorio que más tiempo efectivo por asalariado registró en 2022: 1.612 horas anuales. Castilla-La Mancha y Baleares fueron los otros territorios con mayor jorna

El sector afirma que sus horarios no son “la causa”, sino “la consecuencia” de las jornadas laborales

El fallo, que rechaza la negativa de la Seguridad Social a conceder este complemento, considera que esta cuantía no es independiente de la pensión original y por eso la autoriza

Estos trastornos batieron su récord de incapacidades temporales en 2023 y tuvieron una duración media de 111 días. Las mujeres jóvenes, las más afectadas

Al estar investigados por los tribunales, la Conselleria de Interior mantiene suspendidos los expedientes a la espera de que se publique la sentencia.

Más de un tercio de la población tiene algún trastorno mental según el último Informe del Sistema Nacional de Salud (SNS) de 2022. Esto tiene reflejo en el ámbito laboral que cerró 2023 con un récord histórico de bajas laborales por salud mental: creció un 14% respecto a 2022, todas las comunidades vieron sus niveles máximos. Se duplicaron en 7 años: de 283.913 en 2017 a 600.814 en 2023. La duración media fue 111 días. Medicina, comercio, administración y servicios auxiliares acumulan la mitad de las bajas; entre médicos creció un 247% en 2023.

El artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social plasma que el derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena. Según Blanca Mercado, directora del área de laboral de Ceca Magán, la normativa responde a casos en los que exista mala fe por parte del trabajador, ya que la empresa paga su prestación por la baja y la parte de Seguridad Social que corresponde.

García Izaguirre y su hermano trabajaron como vigilantes en la empresa Serramar; pero en el 2002 fueron despedidos al constatarse la existencia de irregularidades económicas. Falseaba las horas de trabajo y cobraba dinero en B, por lo que se decidió despedirlo, motivo por el cual García Izaguirre le propinó un puñetazo al jefe del servicio quién insiste en que su agresor "siempre estuvo en mundos muy complicados", como el de la "prostitución". En 1991 causó lesiones a un vecino. En 2010 se vio involucrado en una nueva agresión.

Los empleados eran recogidos por autobuses y camiones de ganado en los que tenían que compartir espacio con animales.

La Policía Nacional logró identificar a 23 ciudadanos extranjeros, sometidos a largas jornadas de trabajo de 12 horas. En muchas ocasiones, tenían que compartir espacio con animales para luego ser sometidos a largas jornadas de hasta doce horas durante los siete días de la semana sin ningún tipo de contrato ni alta en la seguridad social, ofreciéndoles un sueldo aproximado de cinco euros por hora de trabajo, careciendo de vacaciones y detrayendo parte de su sueldo alegando los encargados diferentes motivos.

En el Reino de España hay 1.669.361 personas que se benefician actualmente de alguna manera del ingreso mínimo vital, la renta de subsistencia que el Gobierno introdujo en 2020 para garantizar unos ingresos mínimos a los hogares más vulnerables. Esa población se divide en más de medio millón de hogares (557.405), un tercio de los cuales se sitúan en Andalucía. En la mayoría de esos hogares hay menores.

Los últimos datos sobre carencias materiales que ha publicado el INE dan un retrato especialmente agrio de las consecuencias de las crisis. Y es que las tasas de pobreza energética y alimentaria han alcanzado niveles nunca antes vistos desde 2004, el año en el que el instituto estadístico empezó a recopilar estos datos. El porcentaje de familias que no pueden mantener una temperatura adecuada se ha casi triplicado desde 2019. El 7% de los menores de 16 años viven en hogares que no pueden pagar carne o pescado dos veces por semana.