El Gobierno de Urkullu también primará en la contratación pública las compañías que fichen a mujeres en todas las nuevas contrataciones que realicen para la prestación del servicio. En la práctica, los pliegos de condiciones deberán incluir, de cara a la ponderación de las diferentes ofertas, un peso mínimo del 5% en la baremación para las medidas tendentes a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres. Dentro de los criterios a valorar, la Administración pública vasca también atenderá las contrataciones de mujeres en situación de desventaja

Cuando Google realizó un estudio recientemente para determinar si la compañía estaba pagando menos a las mujeres y a minorías, descubrió que más hombres que mujeres recibían menos dinero por hacer un trabajo similar. Por esto, dio 9.7 millones de $ como compensación a 10,677 empleados. La sorprendente conclusión de la última versión del estudio anual contrasta con la experiencia de las mujeres que trabajan en Silicon Valley. La compañía reconoció que la compensación entre trabajos similares no es en sí misma una medida completa de la equidad.

El incidente de seguridad ha permitido un acceso no autorizado a sus sistemas, provocando que información sensible (nombre, apellidos, dirección postal, teléfono, correo electrónico, DNI, fecha de nacimiento, nacionalidad y el código IBAN de la cuenta corriente) de algunos de sus clientes quedase expuesta a ser utilizada con fines fraudulentos por los ciberdelincuentes.

martes 18 de octubre, donde los manifestantes respaldan el derecho a la huelga, además de pedir aumentos salariales y una reducción de la edad de jubilación a 60 años. La manifestación es organizada por sindicatos de trabajadores y grupos estudiantiles, en medio de precios altísimos y una energía crisis, con algunos llamando a una huelga general. En las últimas semanas se han producido disputas laborales en refinerías de petróleo y depósitos de combustible en todo el país.

La mitad de la población gana menos de 21.000 € y un tercio de los españoles no tiene capacidad económica para afrontar imprevistos. Además, los salarios han aumentado un 6% mientras el precio de la vivienda ha escalado un 15% en los últimos 5 años. Los niveles de desigualdad en España han sido históricamente más altos que en otros países de nuestro entorno.“El problema de la desigualdad se debe a tres factores: un modelo económico poco competitivo, que depende de bajos salarios para subsistir; una tasa de paro estructuralmente más alta, y ...

Los sindicatos de los empleados públicos y Hacienda están de acuerdo en pactar un acuerdo salarial para la función pública para tres años (el actual 2022, 2023 y 2024). Sin embargo, de momento las posiciones están lejanas en la mesa de negociación que se abrió ayer. Según los sindicalistas que asistieron a la reunión, Hacienda les ofreció una subida extra para este 2022 del 1,5%, que se sumaría al 2% de incremento salarial de enero; un 2,5% para 2023 y un 2% para el 2024. En total una subida del 8% para el trienio.

Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), publicados este martes, constatan esta brecha, que condena a las familias más vulnerables a decantarse por una dieta más pobre.