La presencia de mujeres en la profesión económica es particularmente baja, tanto en relación con la población en general como con otras disciplinas. En definitiva, la probabilidad de que las mujeres se presenten a un ascenso es menor, pero las que lo hacen, tienen una probabilidad mayor que los hombres de obtener la promoción. Las voces críticas podrían argumentar que este resultado simplemente refleja discriminación positiva en favor de las mujeres.
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