Una de las profesoras víctimas de abusos sexuales por parte de su jefe, catedrático de la Universidad de Sevilla, relata en primera persona el esfuerzo que le supuso reconocer la agresión y denunciarla. “No pude ser tan fuerte como Teresa Rodríguez”, dice

Una investigación del diario The Guardian apunta a que empleados de los proveedores de estos gigantes están siendo “engañados, explotados y mal pagados”.

Una secretaria denunció por agresión sexual a su jefe. El tribunal lo absuelve porque las relaciones sexuales eran parte de las exigencias del trabajo

Los abusos laborales contra inmigrantes ponen en el punto de mira a una de las principales huertas españolas, Murcia. Los jornaleros aseguran trabajar “como animales” por menos del salario mínimo.

Siete chicas cuentan sus experiencias como 'au pairs' en diferentes países. 'Au pairs': de la ilusión de aprender un idioma a la realidad de la explotación. Cómo evitar malas experiencias al ir de 'au pair' al extranjero.

UGT de Catalunya y Avalot-Jovs de UGT de Catalunya han denunciado ante la Inspección de Trabajo una oferta publicada el pasado 28 de abril en la bolsa de trabajo privada online Infojobs. El portal publicaba una oferta de trabajo de la empresa de trabajo temporal Eurofirms Group, SLU, que buscaba un mozo/a de almacén para Mercabarna, para realizar funciones como carga y descarga de camiones, ubicación de género, preparación de pedidos, organización del almacén, etc.

Salarios de miseria, horarios lamentables... Los trabajadores del comercio pueden defenderse de estos abusos

Una plataforma puesta en marcha por un grupo de investigación de distintas universidades andaluzas denuncia las situaciones de precariedad e ilegalidad con las que conviven día a día miles de trabajadores.

Esta es una oferta de trabajo, en la que se ofrece: En principio cada noticia debe tener mínimo una imagen un vídeo de youtube o similar 15 lineas de texto con las correspondientes etiquetas y categorías. 0,60$/por post. y si la cosa funciona, seriedad y resposabilidad negociable la tarifa.

¿Sueñas con salir a tu hora del trabajo? ¿Estás cansado de pringar horas extra que encima no te pagan? ¿No tienes tiempo ni para prepararte el tupperware de mañana? ¿Te imaginas como sería tu vida si trabajases menos horas con el mismo salario? ¿Crees que serías más feliz? Pues debes saber que no estás solo en esto: en Suecia también se lo plantean y por ello han decidido implementar una jornada de seis horas para los trabajadores de una residencia de ancianos en Gotemburgo.

Tailandia controla al menos el 30% de la producción mundial de los dispositivos de almacenamiento externo. Las empresas tecnológicas son las que más abusos laborales registran, incluso por delante del textil. La industria de la electrónica utiliza más de 500 compuestos químicos diferentes en su cadena de producción

El Tribunal Supremo (TS) ha declarado abusiva la cláusula de los contratos de trabajo que obligan a los empleados a facilitar el número de móvil o correo electrónico a la hora de firmar un contrato laboral o que dicho requerimiento se haga constar como "voluntario", al ser el trabajador la parte más débil a la hora de la firma de este tipo de documentos.

La mujer de un exempleado de la firma ha escrito un texto donde describe la situación que vivió su familia: horarios interminables y terapia para combatir el estrés. Jeff Bezos fue calificado en 2014 como el peor jefe del mundo por la Confederación Internacional de Sindicatos. La organización desveló el resultado de la votación popular realizada a través de Internet confirmando uno de los peores presagios para el fundador de Amazon: sus políticas laborales no eran valoradas por la gente que, codo con codo, trabaja con él jornada tras jornada

De poco parece haber servido el acuerdo alcanzado el 22 de abril de este año por el Banco Sabadell y la CGT -previa presentación de un conflicto colectivo- para que se lleve a cabo un registro de la jornada de trabajo y de las horas registradas. El sindicato ha denunciado que la entidad ha incumplido de este pacto, por lo que lo llevará de nuevo a la Audiencia Nacional para su ejecución.

Seis meses después de los despidos de tres compañeros, se ha publicado la sentencia por la que Sopra será obligada a readmitir a un trabajador al que sancionó y despidió por negarse a hacer unas guardias que habían sido declaradas ilegales por otra sentencia anterior.

Una muestra de la política laboral en algunas grandes empresas como El Corte Inglés de Tarragona, capaz de hacer cualquier cosa para deshacerse de trabajadores que han dado casi todo por su empleo. En este caso el trabajador y a causa de los abusos, amenazas y mobbing sufridos por parte de sus superiores, ha llegado incluso al intento de suicidio. A pesar de la prohibición a la empresa de dirigirse de ninguna forma al trabajador, ésta se busca las artimañas necesarias para seguir con el acoso, llevando su vida al borde del precipicio.

Después de dos años del derrumbamiento de la fábrica de Rana Plaza en Bangladesh, faltan por aportar 9 millones de dólares de los 30 acordados. El Corte Inglés o Inditex no han hecho pública la cantidad que aportarán y Walmart y GAP ni siquiera se comprometieron a donar voluntariamente. El accidente, con 1.132 muertes, dio lugar a un mayor compromiso con la seguridad y las condiciones de los trabajadores, lejos de los mínimos aceptables para las ONG.

Un compañero de CCM fue trasladado, en su momento, desde la Oficina de Lorca (Murcia) a la oficina de Pravia (Asturias), en función de las medidas contempladas en el primer ERE fraudulento, anulado por sentencia de la Audiencia Nacional y a la espera de resolución por parte del Tribunal Supremo del recurso presentado por la empresa contra dicha sentencia.

La Inspección de Trabajo sanciona a Liberbank por quedarse con parte de las prestaciones de maternidad y por realizar cursos fuera del horario laboral.

11 organizaciones juveniles reclaman a las las universidades que dejen de ser cómplices de los abusas laborales que se comenten con los becarios.

El pasado mes de marzo, Sopra sancionó con 5 días sin empleo y sueldo y falta grave en el expediente a un trabajador que se negó a hacer esas suplantaciones de puestos de trabajo que el sector llama “guardias” ... "Consecuentemente, la orden impartida por la empresa, desobedecida por el actor, resulta a todas luces exorbitante de la forma en que se produce, estando en consecuencia contractualmente legitimado el actor para incumplirla".

Jerez de la Frontera. ¿Trabajarías por 500 euros al mes, los siete días de la semana, nueve horas diarias? Esta oferta de empleo ha corrido como la pólvora por las redes sociales, el foro de denuncia que ha elegido una ciudadana de Jerez de la Frontera para exponer las vergonzosas condiciones de un trabajo que le habían ofrecido en su localidad.

Los asuntos que abordan las cartas a la directora de 'El País' suelen remover conciencias por distintos motivos. Desde la precariedad hasta la salud mental o las listas de espera de la sanidad. Alguna misiva ha sido incluso origen de un nuevo neologismo. Ocurrió hace 18 años con la palabra mileurista, ya aceptada por la RAE. Los lectores y los temas que plantean suelen ser un termómetro socioeconómico del momento.

Los empresarios llevan tiempo advirtiendo de la falta de especialistas técnicos. Demandan electricistas, carpinteros… Son oficios para los que (como ocurre en la sanidad) en teoría se exige una competencia adecuada. Lo sorprendente no es que los puestos de trabajo no se cubran, sino que se cubran con trabajadores sin la cualificación adecuada y que esto ocurra en todos los sectores. En Balears tenemos dos problemas estratégicos: La falta de vivienda y el fracaso escolar. Eso hace que tengamos trabajadores con poca o baja cualificación.

Muchas personas admiten sentirse superadas, incapaces de cumplir con todas sus responsabilidades y con dificultades para desconectar al final del día debido a las tareas pendientes, la falta de capacidad para poder abordar todo el trabajo que tienen encima de la mesa, la insuficiencia de habilidades y conocimientos para asumir los retos que se le encargan, o por sufrir ambientes y relaciones laborales tóxicas.

Un vecino de La Fueva de 58 años que admitió haber abusado durante 10 años de 5 niñas de su entorno pagará sus delitos sexuales con 6 años de prisión. La Fiscalía, que pedía 30 años de prisión, y los abogados han rebajado las solicitudes de pena ya que el acusado ha consignado 146.000€ para la indemnización. Otra cuestión es cuánto estará entre rejas. La acusación particular calcula que podrían ser 4 años y ha indicado que la ley del 'Sí es Sí' ha influido en la rebaja."Si no estuviese esta ley las penas hubiesen sido más altas" dice el letrado

"¿Tenemos un doble rasero? La respuesta es no", dijo Blinken en una conferencia de prensa para anunciar los informes anuales del Departamento sobre los derechos humanos en los países. "En general, cuando examinamos los derechos humanos y la situación de los derechos humanos en el mundo, aplicamos el mismo rasero a todos. Eso no cambia si el país es un adversario, un competidor, un amigo o un aliado", dijo.

'Perderte el nacimiento de tu hija por jugar contra el colista. Historión': críticas a un tuit del Villarreal

Galicia registró 30423 accidentes de trabajo con baja el año pasado y los hombres concentraron el 71% de los accidentes

Gol por la escuadra a la corresponsabilidad. El futbolista noruego Alexander Sørloth marcaba en el último minuto el tanto que daba la victoria al Villarreal sobre el Almería. El jugador le dedicó el gol a su mujer y a su hija; recién nacida en el hospital noruego donde ella ha dado a luz ese mismo día. El jugador tenía permiso para saltarse el partido, pero rechazó acompañarla en favor de acudir al encuentro en Almería. La cuenta oficial del club lo ha calificado como “historión” y las críticas han llovido sobre el jugador y el propio equipo.

Los palestinos en Cisjordania sufren atrocidades todos los días, incluido el abuso sexual infantil, y el Gobierno israelí hace todo lo posible por encubrir estos crímenes, incluso declarando como terroristas a las organizaciones que los denuncian, comentó el funcionario del Departamento de Estado Josh Paul.