La filial neozelandesa del gigante de alimentos y cosméticos Unilever ha anunciado este martes que experimentará la semana laboral de cuatro días, sin recortes salariales para los empleados, siguiendo una propuesta en este sentido del Gobierno de Nueva Zelanda para reactivar la economía.

Reino Unido, Alemania, España y otros países deberían adoptar una semana de cuatro días laborales para ayudar a recuperar sus economías de la pandemia de coronavirus, según el antiguo candidato John McDonnell.

Ampliación de : www.meneame.net/story/alemania-preve-semana-cuatro-dias-ayudar-preveni. La fractura que ha generado la también divide al gremio de los economistas. El experto en mercado laboral del IW, Holger Schäfer, calificó de "peligroso sin sentido" la semana de cuatro días yla idea de promoverla desde el Estado con subvenciones, como propone La Izquierda.Marcel Fratzscher, presidente del DIW, se mostró en una entrevista a favor "si así lo quieren el empleador y el trabajador". Pero con matices.

"La historia del trabajo también es una historia de la reducción del trabajo". A esa frase se confrontaban hace unos días los lectores del diario conservador y poco amigo del progresismo alemán Frankfurter Allgemeine Zeitung. El artículo que contenía esa afirmación llevaba por título un elocuente interrogante: "¿Trabajar sólo cuatro días?".

El mayor sindicato del país, IG Metall, cuyas propuestas son muy tenidas en cuenta, considera que hay una forma más efectiva de proteger puestos de trabajo y con menos gasto para el estado que las reducciones de jornada subvencionadas por el Estado que ya se están aplicando: la semana laboral de cuatro días.

La medida ayudaría a asegurar puestos de trabajo contra las consecuencias económicas de la crisis del coronavirus. El sindicato más grande de Alemania, IG Metall, ha propuesto una semana de cuatro días para proteger los puestos de trabajo de las personas en medio de una recesión económica relacionada con el coronavirus."La semana de cuatro días sería una respuesta a los cambios estructurales en sectores como la industria automotriz. Eso permitiría salvar empleos en la industria en lugar de ser cancelados", dijo Joerg Hofmann

Cuando nos enfrentamos al mismo tiempo a una crisis sanitaria, económica y social sin precedentes, es el momento de poner sobre la mesa ideas extraordinarias. Esta es una conclusión a la que han llegado empresas y trabajadores que proponen reducir la semana laboral a 4 días para conciliar, aliviar los servicios públicos como el transporte y reducir el riesgo de transmisión. Y es la propuesta de la Plataforma 4suma.

La primera ministra Jacinda Arden ha pedido a los empresarios valorar esta opción y continuar con la flexibilidad laboral y el teletrabajo impuesto durante la crisis del coronavirus. Este sistema estaría inspirado en el kurzarbeit alemán. Un modelo que permite mantener y compatibilizar el empleo con tener más tiempo libre o invertirlo en mejorar sus capacidades laborales.

La principal patronal de Japón ha recomendado a sus miembros introducir una semana laboral de solo cuatro días para reducir las posibilidades de contagio en el transporte al trabajo, entre otras medidas de cara a la reapertura de muchas empresas.

Entrevista a Luis Salido, responsable de marca de Software Delsol, la primera empresa española en implantar la semana laboral de 4 días. Nos explica cómo lo han conseguido, los beneficios de la medida y cómo podría implantarse en todo el país.

La recién nombrada primera ministra de Finlandia Sanna Marin, la jefa de gobierno más joven del mundo, ha pedido que se implemente a todo el país un horario de trabajo flexible basado en una semana laboral de cuatro días y una jornada de seis horas por día

Empresarios, sindicalistas, trabajadores, directivas, autónomos, funcionarios, ecologistas, psiquiatras, economistas y expertas en igualdad de género analizan las ventajas e inconvenientes de currar de lunes a jueves.

Más País también quiere llevar a cabo una inversión de hasta 8.000 millones al año en transición ecológica

La reducción de la semana laboral aumentó el equilibrio entre el trabajo y la vida en un 24%, reduciendo los niveles de estrés y aumentando el compromiso.

Más de 5,83 millones de personas en España trabajan dos sábados o más al mes. Es la segunda cifra más alta de la serie elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que arranca en 2006 y que en 2017 alcanzó el tope de 5,84 millones. Además, 1,2 millones trabajan esporádicamente en sábado, al menos uno al mes. En el caso de los domingos, para 894.000 personas son laborables una vez al mes y para 3,4 millones de trabajadores, dos o más veces al mes.

La fórmula '996' del empresario más rico de China consiste en trabajar de nueve de la mañana a nueve de la tarde, seis días por semana, 72 horas a la semana para ser feliz. Jack Ma, fundador de Alibaba y empresario más rico de China.

Trabajar cuatro días en jornadas de ocho horas, pero recibir el salario de una semana laboral tradicional de cinco días. Parece ficción. Pero es una idea que se empieza a incrustar en la cámara de resonancia de las redes sociales, especialmente después de que una compañía neozelandesa experimentó con un horario reducido de trabajo y los resultados fueron tan positivos que decidió implementarlos de forma permanente.

Un trabajador ha perdido la vida este jueves tras precipitarse desde el último piso de un edificio en la calle 19 de Julio, número 10, en Oviedo, donde estaba realizando labores. Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) el fallecido es un hombre de 56 años. Aunque los servicios sanitarios desplazados al lugar estuvieron practicándole maniobras de reanimación cardiopulmonar avanzada, finalmente sólo pudieron confirmar su fallecimiento.

El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon.com ultima el lanzamiento de un programa experimental para reducir la jornada de algunos de sus...

Los asuntos que abordan las cartas a la directora de 'El País' suelen remover conciencias por distintos motivos. Desde la precariedad hasta la salud mental o las listas de espera de la sanidad. Alguna misiva ha sido incluso origen de un nuevo neologismo. Ocurrió hace 18 años con la palabra mileurista, ya aceptada por la RAE. Los lectores y los temas que plantean suelen ser un termómetro socioeconómico del momento.

Los empresarios llevan tiempo advirtiendo de la falta de especialistas técnicos. Demandan electricistas, carpinteros… Son oficios para los que (como ocurre en la sanidad) en teoría se exige una competencia adecuada. Lo sorprendente no es que los puestos de trabajo no se cubran, sino que se cubran con trabajadores sin la cualificación adecuada y que esto ocurra en todos los sectores. En Balears tenemos dos problemas estratégicos: La falta de vivienda y el fracaso escolar. Eso hace que tengamos trabajadores con poca o baja cualificación.

Muchas personas admiten sentirse superadas, incapaces de cumplir con todas sus responsabilidades y con dificultades para desconectar al final del día debido a las tareas pendientes, la falta de capacidad para poder abordar todo el trabajo que tienen encima de la mesa, la insuficiencia de habilidades y conocimientos para asumir los retos que se le encargan, o por sufrir ambientes y relaciones laborales tóxicas.

'Perderte el nacimiento de tu hija por jugar contra el colista. Historión': críticas a un tuit del Villarreal

Galicia registró 30423 accidentes de trabajo con baja el año pasado y los hombres concentraron el 71% de los accidentes

Gol por la escuadra a la corresponsabilidad. El futbolista noruego Alexander Sørloth marcaba en el último minuto el tanto que daba la victoria al Villarreal sobre el Almería. El jugador le dedicó el gol a su mujer y a su hija; recién nacida en el hospital noruego donde ella ha dado a luz ese mismo día. El jugador tenía permiso para saltarse el partido, pero rechazó acompañarla en favor de acudir al encuentro en Almería. La cuenta oficial del club lo ha calificado como “historión” y las críticas han llovido sobre el jugador y el propio equipo.

Se hacen necesarias las prohibiciones de circulación a nivel nacional e indefinidas los sábados y domingos", ha dicho el Ministro de Transporte alemán, Volker Wissing. En este escenario, los distintos grupos políticos, incluidos los ecologistas, no han llegado a ningún acuerdo, lo que ha tensado a Wissing. Recordemos que Wissing es miembro del Partido Democrático Libre y desde hace tiempo se opone a medidas climáticas como reducir los límites de velocidad. El anuncio ha sido calificado por los grupos políticos como "rumores infundados" o "alarm

La plantilla de la asociación de criadores de Asturiana de los Valles denuncia una situación de acoso en derechos laborales

La búsqueda de estabilidad, facilidades para conciliar o la libertad profesional llevan a muchas personas a virar sus carreras laborales y abandonar el sector privado: "En mi entorno está bastante generalizado"

Este artículo relata diferentes problemáticas de la profesión de programador de autómatas y por qué las empresas de automatización enfrentan dificultades para encontrar este perfil. Los programadores de autómatas son los encargados "de dar la vida" a las máquinas. Aunque es un oficio hermoso, sufre la paradoja de la creciente demanda y el agotamiento profesional, resultando en una pérdida de talento hacia otros sectores laborales y emigración a otros países.

Fue cazada a través de un detective que la empresa encargó tras tener sospechas de que estaba abriendo un negocio. Este profesional comprobó que en Instagram que existía una cuenta de usuario a su nombre y que estaba vinculada con su número de teléfono. En uno de los post anunciaba que “el próximo 26 de noviembre, a las 18:00 horas”, abrían sus puertas. El detective acudió al local, vio que era un centro de uñas y observó cómo sobre las 12:20 la trabajadora llegaba [..] La mujer le entregó una tarjeta profesional con su móvil, email y nombre.