Actualidad y sociedad

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Un juez declara improcedente (y no nulo) un despido injustificado en tiempos de Covid

Por el momento no existe doctrina jurisprudencial al respecto, y hasta que el Supremo se pronuncie en unificación de doctrina, el Magistrado del Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona considera que los despidos que tengan lugar en contravención en el art. 2 del Real Decreto Ley 9/2020 deben ser declarados improcedentes, y no nulos.
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Cómo las empresas están usando el GPS, el Whatsapp, el e-mail o las cámaras para justificar despedirte

Por eso, el denominado Caso Barbulescu es considerado como la sentencia que sienta jurisprudencia en toda Europa. En su sentencia, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) enumera una serie de puntos que deben cumplirse por el empresario para que esté justificado que acceda al ordenador del trabajador, a fin de poder comprobar si su uso es correcto. Da igual el medio tecnológico utilizado para defender un despido: además de informar sobre él, su uso debe ser proporcional, idóneo y el menos intrusivo.
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Glovo echa a una trabajadora tres días después de que comunicara su embarazo de riesgo

El sindicato Free Riders ha denunciado a la empresa Glovo por despedir a una trabajadora tres días después de que ella comunicara a la empresa que tenía un embarazo de riesgo. La mujer llevaba trabajando como repartidora, en régimen de autónomo, desde octubre del año 2019 y a mediados de enero del presente año supo que estaba embarazada.
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El Supremo declara improcedente el despido de una limpiadora que firmó 242 contratos de interina en 8 años

El Supremo declara improcedente el despido de una limpiadora que firmó 242 contratos de interina en 8 años

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que en ocho años firmó 242 contratos de interinidad por sustitución, como limpiadora en el Hospital Clínic de Barcelona, para cubrir vacaciones, descansos y permisos de otros empleados de la empresa.
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Es mentira que sea despido improcedente sustituirte por una máquina

Hace pocas semanas los medios de comunicación informaron sobre una sentencia de despido, Algunos medios mediante titulares tan espectaculares como los siguientes: "Sustituir a un trabajador por un bot es un despido improcedente". "Sustituirte por un robot es despido improcedente". Como decía Gila: "el submarino que mandaron ayer, de color precioso; pero no flota." Y no flotaba porque era un barco y por eso les costó mucho trabajo hundirlo. Pues esto es tres cuartos de lo mismo. Simplemente es mentira.
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Declaran improcedente el despido de una trabajadora que pidió sus vacaciones por WhatsApp

Declaran improcedente el despido de una trabajadora que pidió sus vacaciones por WhatsApp

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera improcedente el despido de una empleada que previamente solicitó varios días de vacaciones de WhatsApp y su encargado le respondió: "Haz lo que quieras".
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Declaran improcedente el despido de una administrativa de Gran Canaria reemplazada por un ‘bot’ de gestión

El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado improcedente el despido de una administrativa de Lopesan Hotel Management S.L. que llevaba trece años en el puesto para ser suplida por un programa informático o bot de gestión
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¿Seguro que Hacienda cobrará IRPF de las indemnizaciones por despido improcedente? Explicamos la sentencia

Se desmonta el titular de que hacienda empieza a cobrar IRPF de los despidos improcedentes,siempre se cobra IRPF.
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Cómo cobrar otra indemnización de despido aparte de la de improcedente

Cuando el trabajador es despedido y presenta demanda de impugnación de despido, el resultado de esta demanda puede ser declarar el despido como procedente, improcedente o nulo. En caso de que declarara el despido nulo, la empresa tendría la obligación de readmitir al trabajador y pagarle (y cotizar) todos los salarios entre la fecha de despido y la de readmisión. Manolo del bar "razona" que si eso se produjera, entonces no obedecería la orden de readmitir al trabajador, o bien lo readmitiría pero "de aquella manera". Lo que Manolo no sabe...
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Educación despide a una profesora interina por ser madre de mellizos y “no estar en condiciones para trabajar”

La Consejería del Gobierno de Canarias acusa a Iballa Álamo Sosa de “falsedad en documento público” por no haber especificado su reciente maternidad cuando aceptó cubrir una vacante en el IES Cabo Blanco. “La Consejería entiende, a través de la Inspección Médica y de manera rocambolesca, que Iballa aceptó el nombramiento de profesora interina teniendo dos hijos de un año, y que ese hecho conlleva no poder dormir bien por las noches, por lo que debió haberlo comunicado y no aceptar el citado nombramiento”.
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Cómo se calculan las indemnizaciones por despido (2018)

La cantidad que se cobra por indemnización por despido depende fundamentalmente de tres factores: 1. El salario del trabajador. En concreto, la cantidad total de lo que se cobra (salario bruto anual). 2. Su antigüedad en la empresa A más antigüedad, mayor indemnización. A la hora de contar los meses de antigüedad del trabajador para la indemnización, si se trabaja un día de un mes, es como si se hubiese trabajado todo el mes completo. 3. Tipo de despido que se haya hecho. Actualmente, solo tienen indemnización: el despido objetivo y el…
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El despido de un trabajador que mira porno más de la mitad de la jornada es improcedente

En primera instancia el Juzgado de lo Social declaró procedente el despido, cosa que parece normal. Sería difícil de explicar que una vez se acredite que el trabajador dedicaba tanto tiempo a su “ocio personal” y no trabajaba, una empresa no pueda despedirlo inmediatamente. Pues bien, ante el recurso presentado por el trabajador, el Tribunal Superior de Justicia le ha dado la razón sin discutir los hechos probados, es decir, da por acreditado que el empleado miraba porno más de la mitad de su jornada, pero, y aquí viene lo fundamental, LA EMPRE
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Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

Anulan el despido a una trabajadora que se había ido a Polonia al entierro de su madre

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha desestimado el recurso presentado por una empresa de cítricos de Librilla contra la sentencia de un Juzgado que declaró improcedente el despido de una trabajadora fija-discontinua que al volver de Polonia de haber asistido al entierro de su madre se encontró con la extinción de la relación laboral.
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Un conflicto desvela las malas condiciones laborales del "Supermercado más barato de España"

Los trabajadores de Supermercados Dani han denunciado horarios que no se cumplen, la mitad del personal con contratos de formación, más hombres que mujeres con contrato fijo y amenazas de despido para las que intenten quedarse embarazadas
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Primera sentencia por despido improcedente en la figuración

Durante el rodaje de la serie “Derecho a soñar” de la productora Veralia, se despidió a una figurante fija de la serie como finalización de contrato. Sin embargo, lejos de haber terminado, fue sustituida por otra compañera que pasó a realizar su mismo trabajo. Ahora la Justicia ha declarado improcedente esta práctica, sentando un importante precedente que servirá para aumentar la protección de este tipo de trabajadores.
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No te pueden despedir por correr carrera de 6 km estando de baja médica por esquince de tobillo. Sentencia nueva

No toda actividad deportiva del trabajador en situación de baja médica por lesiones, que pudieran parecer incompatibles con la actividad concreta, pueden merecer el máximo castigo laboral, el despido. Habrá que valorar caso por caso y estudiar si la actividad ha supuesto una agravación o alargamiento del proceso, si hay antecedentes de faltas y en definitiva si no es más acorde una sanción de suspensión de empleo y sueldo antes que un despido. Vista la sentencia, en todo caso, por la importancia que se le ha dado: ¡calentad bien antes de la car
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Declarado improcedente el despido del trabajador que advirtió de los fallos de seguridad en la petrolera de Cañete

El Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria constata que el estado de la planta y de la instalación contraincendios donde se produjo un accidente mortal en 2010 era deficienteLa resolución judicial no admite, en cambio, la nulidad del despido que pedía el demandante, que atribuía la decisión a una represalia por "las continuas quejas sobre seguridad laboral y medioambiental de l
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Mercadona admite que el despido de dos madres solteras por comer un saladito en su jornada laboral es improcedente

Mercadona admite que el despido de dos madres solteras por comer un saladito en su jornada laboral es improcedente

La compañía da marcha atrás e indemnizará a ambas tras las protestas de sus extrabajadoras y después de hacerse viral la noticia publicada por lavozdelsur.es. Ambos "saladitos" costaban 15 céntimos y estaban a punto de ir a la basura. Rel: www.meneame.net/story/dos-madres-solteras-despedidas-mercadona-comer-s
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CCOO ha actuado como la peor de las empresas [CAT]

El sindicato CCOO en Cataluña deberá pagar la indemnización máxima -45 días por año trabajado- a 4 de las 18 trabajadoras de su gabinete jurídico, que despidió el mes de junio del año 2014. Así se desprende de una sentencia que declara improcedentes los despidos y niega la existencia de pérdidas económicas con que el sindicato justificó en su día esta medida tan drástica. El resto de despedidas habían acordado previamente indemnizaciones también equivalentes o cercanas a la cuantía máxima.
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¿Me pueden despedir estando de baja?

En principio es posible el despido de un trabajador en incapacidad temporal, aunque deberá comprobarse su justificación y su posible nulidad.
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Reconocen como improcedente el despido de un joven tras contarle a su jefa que tenía VIH

Reconocen como improcedente el despido de un joven tras contarle a su jefa que tenía VIH

Daniel Jiménez, el joven con VIH que fue despedido a través de un mensaje de móvil tras revelar a su jefa su estatus serológico, ha visto reconocido la improcedencia de su despido.
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La dimisión de los trabajadores fijos discontinuos y el despido improcedente

La relación laboral de los trabajadores fijos discontinuos presenta, por su falta de actividad continuada, la peculiaridad del "llamamiento", mediante el que la empresa donde prestan sus servicios, de temporada o campaña, les convoca al inicio de estas para que se incorporen a su puesto, tal como se indica en el artículo 15.8 Real Decreto Legislativo 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores.
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Bárcenas pide su readmisión en el PP o 905.000 euros

El extesorero reclama su reincorporación al PP o que esta formación le indemnice con 905.000 euros por despido improcedente...
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Una sentencia pionera en Madrid obliga a Leganés a reconocer como empleado a un 'parado voluntario'

Una sentencia pionera en la Comunidad de Madrid reconoce como trabajador a un desempleado que hizo labores de 'colaboración social' en el Ayuntamiento de Leganés durante seis meses. El Juzgado de lo Social número 31 de Madrid señala que las labores que el afectado realizó como 'parado voluntario' eran en realidad estructurales para el Consistorio, al que condena a readmitir al trabajador o bien a pagarle la indemnización por despido improcedente.
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Desestimada íntegramente la demanda de Bárcenas contra el PP por despido improcedente

El Juzgado de lo Social número 16 de Madrid ha desestimado íntegramente la demanda del ex-tesorero del PP Luis Bárcenas contra su partido por despido improcedente, han informado a Europa Press fuentes del PP. Bárcenas pedía más de 900.000 euros de indemnización.
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Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

Carlos Tavares (Stellantis) ejecuta su amenaza a Italia: 2.500 trabajadores se van a la calle

A lo largo de los últimos meses, Meloni y Tavares se han enfrascado en una guerra dialéctica en torno al coche eléctrico y a las inversiones públicas. La presidenta de Italia pidió al conglomerado franco-italo-americano un mayor apoyo a su industria. Italia quiere seguir siendo uno de los centros neurálgicos del sector de la automoción en Europa, pero quieren serlo sin gastarse ni un sólo euro.
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Stellantis pide a 400 trabajadores que trabajen desde casa obligatoriamente un día. Los despidió a todos por videollamada

Para muchos, la posibilidad de trabajar en remoto es una ventaja, por lo que muchos empleados de Stellantis recibirían de buena gana el pasado jueves el aviso que recibieron de la empresa. A través de su cuenta de X (antes Twitter), Car Dealership Guy publicó un pantallazo de este aviso con el que Stellantis obligaba a trabajar de forma remota a algunos de sus empleados de la división norteamericana de Ingeniería y Tecnología. Todos los que lo recibiesen, tenían que teletrabajar al día siguiente, es decir, el pasado viernes 22 de marzo.
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Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Guerra al 'despido libre': el 95% de las demandas pide la nulidad, no más indemnización

Los despachos de abogados están detectando que los conflictos legales se orientan hacia una nueva dirección: la gran mayoría de las demandas ya no buscan una mayor indemnización, sino que se declare directamente nulo. Un giro de guion que pone en jaque la estrategia 'clásica' seguida por muchas empresas para prescindir de sus trabajadores. La nueva normativa ha provocado un seísmo que, además, puede ser la vía para acabar con el último reducto del 'despido libre' en España, dando más 'armas' a los trabajadores para rechazarlo.
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Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Una encuesta revela que el 41% de los jefes quieren sustituir a los trabajadores por una IA en 2024 y así ahorrar pagar salarios

Las herramientas de IA generativa existen desde hace unos años, como Midjourney, la cual ofrecía su versión beta a mediados de 2022. Esta nos permitía generar imágenes de todo tipo por IA, ofreciendo unos resultados bastante sorprendentes. Sin embargo, no fue hasta que llegó la IA generativa de textos cuando todo empezó a cambiar. ChatGPT y otros chatbots han demostrado que son capaces de sustituirnos en varios puestos de trabajo. Aquí empezó el temor y no es para menos, pues una encuesta ha revelado que casi la mitad de los directivos ...
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Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

Europa critica que España limite a los jueces la capacidad de imponer indemnizaciones por despido adecuadas

El Comité Europeo de Derechos Sociales, órgano que vela porque se cumpla la Carta Social Europea, critica que España limite a los jueces la posibilidad de que los trabajadores reciban una indemnización adicional adecuada por los perjuicios causados por un despido improcedente. El Comité hace este reproche en el marco de los despidos por embarazo o durante la baja de maternidad.
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La indemnización por despido improcedente en España incumple la Carta Social Europea

El Comité Europeo de Derechos Sociales considera que el techo que fijan esas reglas a la compensación económica por el despido improcedente no permite indemnizar al empleado "teniendo en cuenta todas las circunstancias"
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Oleada de despidos en multinacionales para apuntalar sus beneficios: Unilever, Bosch, UPS, Nike o Estée Lauder

Las grandes multinacionales han comenzado a apretarse el cinturón de los gastos para mantener sus balances saneados y la vía para conseguirlo está siendo realizar recortes de personal. Unos movimientos que se dan, sobre todo, en el gran consumo y la logística, pero que también alcanzan al sector financiero y a las grandes tecnológicas. Y en España, Telefónica ha anunciado más de 3.400 bajas.
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Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Tres despedidos en el Mercadona de Lebrija por comer bombones y chocolate "que se iban a tirar"

Mientras que la empresa considera que se trata de una falta "muy grave", los empleados niegan los hechos y el abogado de los trabajadores denuncia que Mercadona no dio los pasos legales previos antes del despido. Se trata de un despido disciplinario, una práctica habitual de la empresa cuando los trabajadores se acercan a los 50 años." Nosotros no hemos hecho lo que dicen. La empresa asegura que tiene imágenes donde se ve, pero no nos las han enseñado"
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Aviso noticia descartada por violar las normas de uso

Despiden a una conductora de autobús por parar tras sufrir un gran dolor de regla teniendo endometriosis

Según ha manifestado en una nota el sindicato, la empresa Bacoma, del grupo Alsa, ha despedido a la mujer "por detener el vehículo en un área de descanso que no es la habitual, a causa de dolores menstruales y hemorragia, al padecer endometriosis, como la empresa conoce".
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Sobre la ola de despidos provocada por la inteligencia artificial

Una gran parte de los despidos se van a concentrar en profesionales universitarios, lo que hace que esta revolución tecnológica sea diferente a las pasadas, que se centraron más en reemplazar trabajo fabril. Esta vez son los empleos de los jóvenes los que corren más riesgo de ser automatizados, lo que incrementará la ya intensa desigualdad intergeneracional. Las revoluciones tecnológicas, al permitirnos producir más con lo mismo, generan como consecuencia menores jornadas laborales y precios mas asequibles.
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PSOE y Sumar se enfrentan por la posible reforma de la indemnización por despido

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, espera a que el Comité Europeo de Derechos Sociales resuelva sobre las reclamaciones presentadas por CCOO y UGT para cambiar la norma y acusa a Justicia de bloquear la resolución.
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La Justicia no ve problema en que un empleado de baja por una lesión de hombro toque la guitarra en un concierto

Su despido es improcedente y la empresa tendrá que readmitirle o indemnizarle con 95.430 euros. Ello “no ha perturbado o demorado la curación o demorado su curación” porque, además, “se encuentra en lista de espera para la intervención quirúrgica de su hombro derecho, de manera que la fecha de curación, en principio, viene dada por dicha operación quirúrgica y no se ve alterada por el hecho de tocar la guitarra antes de ser operado”.
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Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Los despidos vuelven a las tecnológicas ante la incertidumbre por la economía

Vuelven los despidos a las empresas tecnológicas. Algunas de las compañías más icónicas han emprendido ajustes de plantilla tras realizar despidos masivos el pasado ejercicio. Google ha anunciado planes para despedir a cientos de empleados de los departamentos de ingeniería. PayPal ha comunicado la salida de unos 2.500 empleados. También Spotify, Twitch o la plataforma de podcast Audible. La fuerte subida del precio del dinero y la necesidad de aumentar la inversión para el desarrollo de la IA han motivado estos ajustes.
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Lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años

El desconocimiento generalizado de los derechos laborales, incluidos los más básicos, hace que los trabajadores no se den cuenta de lo que pueden hacer cuando sufren ilegalidades de la empresa. Ya explicamos en Laboro lo que puede hacer un trabajador que no tema al despido. Ahora vamos a explicar lo que puede hacer un trabajador de más de 60 años incluso aunque tema al despido. La base de todo es que en realidad no hay trabajadores que teman al despido, sino trabajadores que temen quedarse sin dinero para vivir.
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Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

Google echa a empleado por rechazar potenciar genocidio en Gaza

El empleado interrumpió el discurso del director de Google Israel, Barak Regev. “Me niego a crear tecnología que potencie el genocidio”, dijo en un vídeo publicado en Internet que se volvió viral. Condeno a Google por ser cómplice de la despiadada guerra que lleva a cabo desde hace cinco meses el régimen de apartheid israelí contra Gaza y que ha matado a cerca de 31 000 palestinos. El empleado despedido atacó específicamente el Proyecto Nimbus, un acuerdo de 1200 millones de dólares para que Google y Amazon suministren a Israel y su ejército...
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Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

Tras despedir a 670 empleados, el CEO de EA apuesta por la IA generativa para hacer que la compañía sea "un 30% más eficiente"

EA provocó un verdadero terremoto informativo al anunciar una serie de recortes que han derivado en cancelaciones de proyectos y el despido de unos 670. Ha pasado poco más de una semana desde que Electronic Arts comunicó su decisión a los trabajadores, pero su CEO ya tiene la mirada puesta en el futuro de la empresa. Y eso significa apoyarse en la IA generativa.
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Fin a los despidos automáticos por invalidez: Trabajo obliga a las empresas a adaptar el puesto o a ofrecer una vacante

Fin a los despidos automáticos por invalidez: Trabajo obliga a las empresas a adaptar el puesto o a ofrecer una vacante

El anteproyecto de ley que modifica el Estatuto de los Trabajadores restringe los despidos de las personas que contraigan una discapacidad a que se demuestren cargas excesivas para las empresas y contempla subvenciones públicas para evitarlas.
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El periodista Tomi Munaretto ha sido despedido por decir la verdad más cruda  

El periodista Tomi Munaretto ha sido despedido por decir la verdad más cruda. Denunció en directo su precariedad laboral en una Argentina en la que cada vez el dinero vale menos.Munaretto comenzó a preguntar en la calle qué piensan de la situación que vive hoy Argentina y se encontró con una mujer que cantaba para los viandantes a cambio de dinero.El presentador, Carlos Stroker, bromeó con Munaretto desde plató y le invitó a que le dejase una limosna a la ciudadana. El periodista no pudo más que responderle. Poco después anunció su despido.
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Despiden a periodista que se quejó en vivo por sus condiciones laborales (ARG)

Despiden a periodista que se quejó en vivo por sus condiciones laborales (ARG)  

Tomás Munaretto, periodista de canal Crónica, se encontraba escuchando los reclamos por el alza en el precio de la luz de los transeúntes, cuando el conductor del programa lo invitó a aportar a la campaña de la entrevistada. Aquello sacó a Munaretto quien hizo público en vivo y en directo las condiciones salariales con las que contaba las cuales no le alcanzaban, prácticamente, para llegar a fin de mes. Posterior a eso, Munaretto grabó un video desde la calle con Crónica de fondo anunciando que lo habían despedido. Aviso: No es duplicada.
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Cervezas La Virgen anuncia el cese de su actividad y el despido de sus 78 trabajadores

Cervezas La Virgen anuncia el cese de su actividad y el despido de sus 78 trabajadores

Un problema con las licencias de actividad en su fábrica de Las Rozas en Madrid y la “difícil situación financiera existente” son los principales motivos detrás del cierre
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SM, la editorial que presume de labor social, quiere despedir a un tercio de su plantilla con la indemnización mínima

SM, la editorial que presume de labor social, quiere despedir a un tercio de su plantilla con la indemnización mínima

Dirigido por religiosos marianistas y con presencia en 10 países, el Grupo SM presenta un ERE por “caída de ingresos” que contempla 197 despidos en España; sin embargo, las ventas del sector de la edición educativa han crecido un 15% durante los últimos cinco años
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Le hicieron conducir 500 km en camión tras un infarto, y al llegar a España la empresa le despidió. El juez ha fallado en su favor

Le hicieron conducir 500 km en camión tras un infarto, y al llegar a España la empresa le despidió. El juez ha fallado en su favor

Ser un camionero español y sufrir un infarto de miocardio mientras circulas por Alemania camino de Noruega ya es bastante malo. Tener que volver en camión y realizando repartos porque la empresa no ha facilitado tu traslado a España no es mucho mejor. Que esa misma empresa te despida al llegar, ya es el colmo. Al juez no le ha parecido que eso fuera una "válida extinción de un contrato de trabajo temporal por circunstancias de la producción" y dictó una sentencia ejemplarizante (nulidad del despido e indemnización de 30.000 €).
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Una anciana se cuela por un despiste en un supermercado cerrado en Sevilla: hace la compra y la sorprende la Policía

Una anciana se cuela por un despiste en un supermercado cerrado en Sevilla: hace la compra y la sorprende la Policía

Al parecer, la protagonista de la historia acudió al establecimiento como habitualmente, obviando claramente que se trataba de un día de fiesta cuando todos los comercios se encuentran cerrados. La señora accedió por el ascensor sin percatarse de la situación y debido a un fallo las puertas se abrieron consiguiendo acceder al interior.
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Atunlo no se presenta al proceso de mediación con sus empleados

Atunlo no se presenta al proceso de mediación con sus empleados

Al acto de conciliación en el Organismo para la Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) entre Atunlo y sus 83 empleados se cerró este miércoles sin acuerdo. O, mejor dicho, ni tan siquiera pudo iniciarse porque la empresa, en concurso voluntario de acreedores, no se presentó a la cita.
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La auxiliar naval Soling despide a la plantilla con un wasap

La auxiliar naval Soling despide a la plantilla con un wasap

a plantilla de la auxiliar naval viguesa Soling no sale de su asombro. La nueva propiedad de la compañía, representada por un empresario de Venezuela que aterrizó en la fábrica hace apenas semanas, les ha trasladado que «debido a la situación actual de la empresa, nos hemos visto en la necesidad de iniciar los trámites del ERE». Sin más explicaciones.
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