Actualidad y sociedad

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Díaz rectifica y facilita el despido de quien pida un cambio de jornada ante el temor a la 'picaresca'

El cambio contradice la apuesta del Gobierno por la conciliación. PSOE y Sumar lo 'cuelan' en una enmienda a la ley de paridad ya publicada el BOE. El Gobierno ha aprobado un inesperado cambio legal que hace exactamente lo contario: los 'facilita' en aquellos supuestos en el que el trabajador había solicitado o estaba disfrutando de una adaptación de jornada por conciliación, lo que hasta ahora se consideraba un motivo para considerar la nulidad del cese Un 'blindaje' que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, retira...
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Una empresa tendrá que readmitir o indemnizar con 95.000 euros a un trabajador que despidió por tocar en un concierto estando de baja

Una empresa tendrá que readmitir o indemnizar con 95.000 euros a un trabajador que despidió por tocar en un concierto estando de baja

La responsable de Recursos Humanos tuvo conocimiento tras recibir por whatsapp un vídeo del concierto grabado por otro empleado de la compañía.
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Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

Declarado improcedente el despido de una empleada que robaba dinero en el trabajo porque no se notificó su cese al comité de empresa

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.
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Crisis en Intel: Anuncia 18.750 despidos tras presentar unas pérdidas de 1600 millones de dólares

Crisis en Intel: Anuncia 18.750 despidos tras presentar unas pérdidas de 1600 millones de dólares

El que probablemente es el fabricante de hardware más importante en PC comenzará un plan de reestructuración que implicará miles de despidos y una reducción significativa de sus costes operativos. Intel planea reducir unos 10.000 millones de dólares de costes durante los próximos años tanto a través de estos despidos como reduciendo los costes de departamentos como marketing e investigación y desarrollo, con más de un 20 % de reducción de gasto este mismo año para "detener el trabajo no esencial" así como revisará "todos los proyectos"
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El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

El sistema indemnizatorio español por despido improcedente viola la Carta Social Europea: ¿Y mañana qué?

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..
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El dueño de Tinder y Meetic despedirá a unos 2.600 trabajadores tras sufrir pérdidas

El dueño de Tinder y Meetic despedirá a unos 2.600 trabajadores tras sufrir pérdidas

La compañía matriz, Match Group, ha retrocedido un 2,9% interanual en beneficio neto.
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Amenazar a un compañero con cortar la cuerda que le sujeta a 9 metros de altura es despido procedente

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado la decisión de declarar procedente el despido de un trabajador de la empresa Bordex S.L que amenazó con cortar la cuerda de vida de un compañero que estaba a más de 9 metros de altura. También dijo, delante del encargado, que lo iba a hacer de verdad y que «le iba a dar unas hostias». La mercantil se dedica a rehabilitar fachadas y cubiertas en A Coruña.
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La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

La despidieron por robar en la tienda donde trabajaba, y el Supremo ha obligado a readmitirla. La clave está en cómo la registraron

Según ha sentenciado el Tribunal Supremo a la hora de realizar el registro de cualquier trabajador, debe estar presente obligatoriamente un representante legal como el delegado de personal u otro empleado del establecimiento. El hecho de que esté presente es importante para garantizar la objetividad y la eficacia de la prueba. Al incumplirse esta medida, la prueba no es válida y por ende tampoco el despido.
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Hay funcionarios del Estado que optan por la excedencia para no venir a Mallorca

Hay funcionarios del Estado que optan por la excedencia para no venir a Mallorca

Los sindicatos recuerdan que hay trabajadores públicos mileuristas que no pueden costearse la vida en la isla. Pero además, muchos de los que aceptan ese desplazamiento a los dos años solicitan el traslado hacia zonas más próximas a sus regiones de origen, en las que además normalmente el coste de la vida es menor. Eso hace que, aunque está aumentando la llegada de nuevos trabajadores públicos, esta entrada sea insuficiente, especialmente en un periodo en la que buena parte de este personal está llegando a la edad de jubilación.
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Tecnocasa despide a una trabajadora después de sufrir sumisión química y violación

Viernes: María llega a Santander para la convención de Tecnocasa. Esa noche hay fiesta previa. Sábado: despierta desnuda, con marcas, sin recordar nada. Domingo: positivo en cocaína y benzodiacepinas que no consumió. Lunes: lo cuenta a su jefe. Martes: su jefe la despide.
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La joven de Zaragoza que denunció una agresión sexual en una convención de Tecnocasa, despedida al día siguiente

La joven de Zaragoza que denunció una agresión sexual en una convención de Tecnocasa, despedida al día siguiente

La joven zaragozana de 21 años que denunció una agresión sexual por sumisión química el pasado mes de junio durante una convención de trabajadores de Tecnocasa en Santander fue despedida por esta empresa al día siguiente. Tras acudir a una fiesta que organizó el grupo inmobiliario, se levantó al día siguiente en su habitación de hotel sin saber cómo había llegado hasta allí y tras haber tomado una única bebida alcohólica. Después pudo comprobar que en su organismo tenía restos de droga que no era consciente haber consumido.
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ATA recuerda que el dictamen del Consejo de Europa sobre la indemnización por despido no es vinculante

ATA recuerda que el dictamen del Consejo de Europa sobre la indemnización por despido no es vinculante

Esta semana se ha publicado una resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), dependiente del Consejo de Europa, que concluye que la indemnización por despido improcedente en España “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos injustificadamente, y no tiene un efecto disuasorio suficiente para los empleadores.” Ante el dictamen, fuentes de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) recordaron que éste no es vinculante, y que el CEDS no es un órgano judicial. ..
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Pagar un alquiler, tener hijos o pocos ahorros: razones que podrían justificar indemnizaciones por despido más altas

Las indemnizaciones por despido improcedente tal y como las conocemos hasta la fecha -equivalentes a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades para cualquier trabajador al que se rescinda el contrato sin una causa justa- podrían tener los días contados en España tras la decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales, con sede en Estrasburgo, que ha determinado que esta regulación no cumple con la Carta Social Europea que nuestro país se ha obligado a cumplir.
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El Gobierno elimina el despido automático por incapacidad y el empleado podrá decidir si extingue la relación laboral

El Gobierno elimina el despido automático por incapacidad y el empleado podrá decidir si extingue la relación laboral

El Gobierno ha aprobado la reforma del Estatuto de los Trabajadores. Lo ha anunciado este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha explicado que el cambio del artículo 49.1.e elimina como causa automática de despido el reconocimiento de la incapacidad permanente en cualquiera de sus grados del empleado. Es decir, a partir de ahora, estará en manos del trabajador decidir si desea extinguir la relación laboral. Antes, esta decisión era de la empresa.
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Dudas y respuestas sobre el fallo del despido improcedente en España: ¿cambiará la ley? ¿cómo quedaría la indemnización?

Dudas y respuestas sobre el fallo del despido improcedente en España: ¿cambiará la ley? ¿cómo quedaría la indemnización?

El sistema español de despido improcedente ha quedado en entredicho. El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha dado la razón a UGT en una reclamación presentada en 2022 y ha resuelto que la legislación de España es contraria a la Carta Social Europea. Un tratado suscrito por el Gobierno en 2021 de obligado cumplimiento para quienes lo firman, pero que no está del todo claro que sea vinculante para el Gobierno y los jueces.
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La UE concluye que España topa el despido e insta a incrementar las indemnizaciones

La UE concluye que España topa el despido e insta a incrementar las indemnizaciones

El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) falla en contra de España y concluye que incumple el con la Carta Social Europea en materia de despido. Concretamente, el organismo señala que la legislación española no garantiza una indemnización por despido improcedente adecuada para compensar los daños al trabajador. Asimismo, esta indemnización es tan baja que tampoco disuade a las compañías para evitar futuros abusos en el despido.
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Europa da la razón a UGT y fuerza al Gobierno a mejorar las condiciones de los despidos

Europa da la razón a UGT y fuerza al Gobierno a mejorar las condiciones de los despidos

La legislación española después de la reforma laboral impulsada por la ministra de Trabajo,no cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europea, que España firmó en julio de 2021. Un fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) que ya se conocía desde marzo pero que se dio a conocer este lunes 22 de julio concluye que la compensación de 33 días por año trabajado en el caso de los despidos improcedentes “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos y no tiene un efecto disuasorio.
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Yolanda Díaz convocará la mesa de diálogo para reformar el despido tras el fallo de Europa a favor de UGT

Yolanda Díaz convocará la mesa de diálogo para reformar el despido tras el fallo de Europa a favor de UGT

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social ha asegurado que el despido en España "es un elemento más que va a ser susceptible de reforma" y ha remarcado que se abordará en la mesa de diálogo social y acomodándolo a la legislación europea.Las declaraciones de Díaz se producen después de conocer el fallo adelantado por UGT sobre la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales contra la regulación española de las indemnizaciones por despido improcedente, que "viola" el artículo 24 de la Carta Social Europea
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Así es la ley de función pública: teletrabajo, evaluación a funcionarios y dos nuevos complementos

Así es la ley de función pública: teletrabajo, evaluación a funcionarios y dos nuevos complementos

se contemplan evaluaciones anuales obligatorias a los funcionarios. En ellas, se valorará la conducta profesional del empleado y se medirá el rendimiento y los resultados. No obstante, la norma prevé un periodo de carencia de dos años tras la puesta en marcha de esta medida en la que estos exámenes no tendrán efectos. Estas evaluaciones son importantes, porque de ellas dependen cuestiones cruciales como el progreso en la carrera profesional, el nuevo complemento por desempeño o la propia continuidad en el puesto de trabajo.
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Detenidos en Ucrania 30 sospechosos, entre ellos funcionarios, por presunta malversación de fondos militares

Los sospechosos han sido detenidos bajo la presunción de que eran "organizadores y participantes de esquemas criminales con malversación de fondos presupuestarios asignados para satisfacer las necesidades de las Fuerzas Armadas de Ucrania", según ha hecho saber la Fiscalía en un comunicado publicado en su cuenta de Telegram.
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Nuevo despiste de Biden: olvida el nombre del secretario de Defensa y se refiere a él como "el hombre negro"

Nuevo despiste de Biden: olvida el nombre del secretario de Defensa y se refiere a él como "el hombre negro"

El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, ha vuelto a meter la pata en público. El mandatario estadounidense ha olvidado el nombre de sus secretario de Defensa durante una entrevista con Black Entertainment Television (BET) y se ha referido a él como "el hombre negro". En el punto de mira por sus constantes despistes y titubeos, después de que hace unos días Biden llamara Putin a Volodímir Zelenski y Trump a su vicepresidenta, Kamala Harris, el presidente vuelve a ser protagonista de una polémica el mismo día en que se ha conocido que...
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Un funcionario pasó seis años sin ir a trabajar y ganando 37.000 euros al año. Se enteraron cuando le iban a dar un premio

El “funcionario fantasma” de Cádiz. Aunque esta historia sucedió hace casi una década, su naturaleza no deja de resultar sorprendente, y la historia del “funcionario fantasma de Cádiz” incluso trascendió nuestra frontera y tuvo eco en medios internacionales. En realidad, más que de un caso de picaresca ibérica, lo que revela el caso de este funcionario de Cádiz es un serio problema de comunicación entre organismos públicos que dejó al funcionario en un limbo que supo aprovechar durante muchos años.
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Microsoft despide a equipo de diversidad, equidad e inclusión  y su responsable aprovecha para denunciar que la equidad "ya no es crítica o elegante para el negocio"

Microsoft despide a equipo de diversidad, equidad e inclusión y su responsable aprovecha para denunciar que la equidad "ya no es crítica o elegante para el negocio"

Microsoft despidió a un equipo interno especializado en la diversidad, la equidad y la inclusión alegando "necesidades cambiantes del negocio". A través del correo electrónico, el jefe del antiguo equipo de diversidad de Microsoft afirmaba que su departamento iba a ser desmantelado "El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas de DEI en todas partes ya no son críticos o elegantes para el negocio como lo fueron en 2020", escribía. Google y Meta también recortaron sus programas de diversidad y equidad el año pasado.
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Fedea propone que se pueda cobrar el paro si hay un despido de mutuo acuerdo: "Refleja mejor el mercado laboral"

Fedea propone que se pueda cobrar el paro si hay un despido de mutuo acuerdo: "Refleja mejor el mercado laboral"

La organización argumenta su iniciativa en el elevado número de 'despidos falsos' que se producen en España.
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Un funcionario de Cádiz pasó seis años sin ir al trabajo, ganando 37.000€ anuales. Se enteraron cuando le iban a dar un premio

Un funcionario de Cádiz pasó seis años sin ir al trabajo, ganando 37.000€ anuales. Se enteraron cuando le iban a dar un premio

La historia del bautizado como "funcionario fantasma" acabó con él recibiendo una multa equivalente a un año de trabajo y con el hombre afirmando que era todo mentira.

menéame